Notas de Prensa
Una mirada innovadora sobre la seguridad laboral reunió a expertos internacionales

Con gran éxito se realizó el Foro Internacional de Seguridad y Factores Humanos, celebrado los días 13 y 14 de noviembre en la CDMX. El evento reunió a expertos internacionales, líderes empresariales, profesionales de seguridad industrial y representantes institucionales en una jornada que marcó un hito en el enfoque preventivo de la seguridad industrial en la región.
Durante dos días, los asistentes accedieron a herramientas prácticas y enfoques innovadores para integrar los factores humanos en la gestión de seguridad. Se abordaron temas como la reducción de errores críticos, el impacto de la neurociencia en el comportamiento seguro y casos de éxito que evidencian el poder transformador de la cultura de seguridad.
Entre los ponentes estuvo Marinela Cardona Salazar, quien habló de la Seguridad como un “Acto de Amor”, aseguró que esta debe ser una experiencia de resiliencia, con la salud mental como pilar fundamental: “Si la persona no esta bien emocionalmente va a ser difícil que pueda trabajar sin riesgo a accidentarse”. Indicó que la seguridad se trata de evitar accidentes, construir personas conscientes, presentes y en paz.
Larry Wilson, autor y fundador de SafeStart, agradeció la participación de los asistentes y recordó que este programa permite repensar la seguridad y prevenir lesiones causadas por estados internos como la prisa, la frustración, la fatiga y la complacencia. Destacó que el comportamiento de otras personas también puede ser detonante de accidentes, como cruzar un semáforo en rojo o fallos inesperados en equipos industriales.
Larry Wilson, autor y fundador de SafeStart, agradeció la participación de los asistentes y recordó que este programa permite repensar la seguridad y evitar lesiones causadas por estados físicos y emocionales como la prisa, la frustración la fatiga y la complacencia. Destacó que el comportamiento de la otra persona también determina un accidente o lesión, como cruzar un semáforo en rojo o fallos inesperados en equipos industriales, como ocurre cuando se rompe un cable de acero.
Resaltó las Técnicas de Reducción de Errores Críticos (TREC), que contribuyen a disminuir los accidentes como son: Concentrase en el estado o cantidad de energía peligrosa para no cometer un error crítico; Analizar los incidentes y los pequeños errores; observar en otros los patrones que aumentan el riesgo de lesiones; así como trabajar para mejorar los hábitos.
Carlos Sánchez compartió el caso de éxito de Becton Dickinson, donde SafeStart fue un catalizador de cambio. «Fue un gran reto desarrollar una cultura de seguridad para 4,500 trabajadores». Subrayó que el apoyo de la dirección y la dedicación constante de los instructores fueron clave para lograr una reducción de accidentes en apenas 24 meses, con empleados que lograron vincular la seguridad industrial con la seguridad personal.
“Los resultados en la disminución de accidentes se lograron en 24 meses con empleados comprometidos, donde los trabajadores identifican un enlace entre la seguridad industrial y la Seguridad Personal”.
Nelson Gutiérrez abordó las decisiones críticas y su relación con los factores humanos, afirmando que «la complacencia es el asesino silencioso». Destacó la necesidad de comprender el contexto emocional y mental que rodea a cada tarea como clave para prevenir errores.
Destacó que más que buscar culpables, las organizaciones deben identificar las causas subyacentes de los errores y humanizar los procesos.
Por su parte, Victor Domingo exploró el concepto de ¿Qué es la persuasión digital y por qué importa en salud y seguridad? Sostuvo que las herramientas tecnológicas pueden generar recordatorios efectivos que refuercen el uso de equipos de protección personal (EPP) y otros comportamientos seguros, siempre que se priorice el enfoque humano y no la vigilancia. En su opinión la parte de la digitalización en materia de seguridad es clave en la mejora de la seguridad de las empresas.
En tanto, Cristian Sylvestre, presentó la ponencia: La Neurociencia detrás de las Técnicas de Reducción de Errores Críticos. Explicó que el cerebro humano tiende a ahorrar energía y operar en piloto automático, lo cual reduce la atención en tareas repetitivas. Subrayó que los hábitos y la conciencia situacional son esenciales para evitar accidentes. Consideró que lo bueno de la neurociencia es lo que aporta de adentro para afuera del trabajador, destacó que debido a que la mayoría de las ocasiones en los sitios de trabajo no ocurren accidentes, las personas no ponen atención.
Esto ocurre en un cerebro que cuenta con 86 billones de neuronas, tiene 100 trillones de conexiones; resaltó que el 25% de la energía la consume el cerebro, los seres humanos prefieren utilizar el mínimo de energía. Donde pasan más de 80 mil pensamientos por día y el 95% de los pensamientos los tuvimos dos días; lo que nos convierte en personas de costumbres.
Recordó que el 25% de lo que hacemos se genera en el subconsciente; recordó que la neurociencia es el último paso de la mente consiente; donde la mente consiente procesa lo que la mente subconsciente retira. Habló de los 4 modos cerebrales: Control consciente, centro, prisa, frustración, piloto automático y fatiga.
Al hablar de la prisa y la frustración, destacó que cuando estas se juntan la vista tiene un menor ángulo. Recordemos que cuando nuestro cerebro se cansa se empieza a apagar para consumir menos energía.
Para evitar accidentes es necesario detectar las señales de fatiga antes de sentirnos cansados, así como concentrase dependiendo del estado en que nos encontremos, hacer las cosas más despacio con más calma.
Por último, David Bianco, presentó la ponencia: La Tercera Dimensión de la Evaluación de Riesgos, afirmo que en el mundo de la seguridad hay que esperar lo inesperado y capacitarse para evitar los accidentes. Dijo que la mayoría de los accidentes son provocados por energía riesgosa, ya que el 97% de los accidentes los cometen los humanos y 3 % obedecen a causas externas.
El Foro Internacional de Seguridad y Factores Humanos, fue un espacio de encuentro, reflexión y acción. Un esfuerzo conjunto entre especialistas y empresas que reafirma el compromiso con una seguridad laboral basada en la ciencia, la conciencia y la humanidad.

Notas de Prensa
“El Mundo Puede Esperar”: la campaña global que celebra el valor de los momentos de comidas compartidas

- La campaña invita a las personas a dejar de lado las distracciones cotidianas y a reconectar alrededor de la mesa, donde la comida y Coca-Cola unen a la gente.
En toda América Latina, compartir las comidas alrededor de la mesa es una tradición cultural profundamente arraigada que reúne a las personas y genera conexiones auténticas. En este contexto, Coca-Cola presentó “El Mundo Puede Esperar”, una nueva campaña global que celebra la importancia de dedicar tiempo a las comidas compartidas y a los momentos significativos con las personas más importantes.
Inspirada en la realidad de que hoy las personas deben equilibrar constantemente responsabilidades, notificaciones y agendas apretadas, la campaña celebra la importancia de reservar tiempo para disfrutar de los momentos que realmente importan. Ya sea compartiendo una comida en familia, poniéndose al día con amigos o reuniéndose alrededor de una mesa tras un día difícil, Coca-Cola celebra esas ocasiones cotidianas que acercan a las personas.
“Las comidas compartidas siempre han sido una de las maneras más sencillas y significativas de conectar con los demás. A través de ‘El Mundo Puede Esperar’, queremos celebrar esos momentos cotidianos que reúnen a familiares y amigos, y recordarles que dedicar tiempo a compartir una comida puede crear recuerdos que perdurarán mucho más allá de la mesa. Coca-Cola se enorgullece de haber formado parte de estas ocasiones durante generaciones, ayudando a las personas a acercarse y a crear vínculos significativos,” dijo Arnab Roy, presidente de categoría global de Coca-Cola Trademark.
Filo Foodies Food Festival: donde la comida y la diversión unieron a las personas
Como parte de esta campaña, Coca-Cola Zero Azúcar presentó una nueva edición de Filo Foodies Food Festival, que se realizó el pasado sábado 19 de setiembre en el Club Cultural Lima.
El evento reunió a seis creadores de contenido, quienes formaron dupla con reconocidos restaurantes para presentar un plato especial y competir por un gran premio: Patricio Parodi y Boycott, Salandela y Maketto, Majo con sabor y El Chinito, Vasco Rodríguez y Fin del Mundo, el Grillo y Dhassu, así como El Chico de los Menús y Zivo.
De esta manera, el festival llevó el espíritu de “El Mundo Puede Esperar” a una experiencia en la que la comida se convirtió en el punto de encuentro para compartir, disfrutar y conectar.
Además, Filo Foodies Food Festival contó con conciertos de Bareto, Zen y muchos otros artistas, activaciones, concursos, regalos y una selección de icónicos restaurantes.
“En Perú, compartir una comida es una forma de encontrarnos, conversar y crear momentos especiales con quienes más queremos. Con Filo Foodies Food Festival, buscamos llevar el espíritu de ‘El Mundo Puede Esperar’ a una experiencia real, invitando a nuestros consumidores a dar esa pausa, parar y compartir un momento juntos donde la comida, la música y Coca-Cola Zero Azúcar se convierten en el punto de encuentro”, indicó Maricruz Gonzáles, senior director Marketing de Coca-Cola en Perú.
Notas de Prensa
Pulsar NS400Z: la máxima expresión de potencia y tecnología será el gran premio del Pulsar Track Experience Day

La motocicleta de mayor cilindrada de la familia Pulsar será el premio que recibirá el ganador de la competencia, que reunirá a 16 riders este 27 de septiembre en el Green Arena de Lurín.
La potencia, la precisión y el espíritu competitivo serán los grandes protagonistas del Pulsar Track – Experience Day, una jornada que reunirá este sábado 27 de septiembre a 16 riders en el Green Arena de Lurín. Y en el centro de esta experiencia estará una de las motocicletas más representativas del ADN deportivo de la marca: la Pulsar NS400Z, que además será el gran premio para quien logre imponerse en la competencia.
Diseñada para quienes buscan llevar su pasión por las dos ruedas al siguiente nivel, la Pulsar NS400Z representa el máximo escalón de la familia Pulsar en términos de potencia, tecnología y deportividad. Con un motor de 373.27 cc, 40 HP y 35 Nm de torque, incorpora tecnología Ride-by-Wire, control de tracción y cuatro modos de conducción, además de ABS de doble canal y suspensión delantera invertida.
Más que un premio, la NS400Z se convierte así en el objetivo que perseguirán los 16 participantes que llegarán a la pista para demostrar su habilidad, precisión y control sobre dos ruedas. Cada uno enfrentará distintos retos de destreza motociclística en una jornada diseñada para poner a prueba sus capacidades y llevar al límite su espíritu competitivo.
“El Pulsar Track Experience Day representa nuestra manera de celebrar la pasión que mueve a la comunidad motociclista y el espíritu de superación que existe detrás de cada rider. La NS400Z es el gran protagonista de esta competencia porque reúne justamente esos atributos: potencia, tecnología y deportividad. Queremos que los participantes no solo vivan el desafío de la pista, sino que tengan como motivación conquistar una motocicleta que representa el máximo exponente de Pulsar”, señaló Nicole Curay, jefe de Marketing de Pulsar Perú.
16 riders, un solo objetivo
La competencia reunirá a participantes con diferentes historias, edades y experiencias, pero unidos por una misma pasión: las motocicletas. Entre ellos se encuentran pilotos de Lima, Callao, Ica, Trujillo, Arequipa, Cajamarca y Huaral, además de participantes provenientes de otras regiones y países que encontraron en el Perú un espacio para desarrollar su pasión por las dos ruedas.
Desde pilotos de motovelocidad, creadores de contenido y deportistas, hasta estudiantes, emprendedores y trabajadores que han hecho de la motocicleta parte de su vida, los 16 riders llegan a esta jornada con un objetivo común: demostrar su destreza en pista y quedarse con la NS400Z.
Una experiencia para toda la comunidad motera
El Pulsar Track Experience Day estará abierto a la comunidad motera, aficionados al motociclismo deportivo y público en general. La jornada se realizará este sábado 27 de septiembre en el Green Arena de Lurín, espacio acondicionado para recibir a los asistentes y acompañar a los 16 riders durante la competencia.
Notas de Prensa
Ecolab inaugura en Arequipa su primer laboratorio dedicado a la industria minera en el Perú

· La compañía demandó una inversión de US$ 430 mil dólares para la inauguración de este nuevo laboratorio en la ciudad de Arequipa.
· El nuevo laboratorio tendrá alcance regional para operaciones mineras del Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia.
Ecolab, líder mundial en soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones, inauguró en Arequipa su primer laboratorio dedicado a la industria minera en el Perú, consolidando su presencia en el corazón productivo del sur del país. Con una inversión de US$ 430 mil dólares, la nueva infraestructura ofrecerá soporte técnico avanzado a clientes mineros y desarrollo de soluciones a medida, con alcance regional hacia el Perú, Colombia, Ecuador y Bolivia.
“En Ecolab estamos orgullosos de inaugurar en Arequipa un laboratorio diseñado para acercar la ciencia y la innovación a las operaciones mineras del sur del Perú. Contamos con un espacio de más de 400 metros cuadrados que integra un showroom comercial, oficinas técnicas y comerciales, sala de capacitación a clientes, y laboratorios especializados en procesamiento de minerales y tratamiento de agua. Esta apertura responde a nuestro compromiso de brindar respuestas ágiles y soluciones tailor-made a nuestros clientes, con soporte local especializado”, sostuvo Luis Felipe Carrillo, Vicepresidente Senior de Latinoamérica y Market Head para Latinoamérica Sur, Centroamérica y Caribe en Ecolab.
Ubicado a veinte minutos del centro de Arequipa, el laboratorio ejecutará ensayos para minerales de cobre, polimetálicos y metales preciosos, además de análisis destinados a caracterizar y optimizar el uso del agua en los procesos mineros, particularmente frente a fenómenos como la corrosión y la incrustación. Los tiempos de respuesta garantizados son de 20 a 30 días para ensayos de flotación y de 1 a 2 días para análisis de agua, un estándar diseñado para acelerar la toma de decisiones operativas en las minas.
En una primera etapa, el laboratorio operará con áreas comerciales, gerenciales, laboratorio de procesamiento de minerales y laboratorio de tratamiento de agua. Para el 2028, la compañía tiene contemplado ampliar sus operaciones con un laboratorio químico y una sala de preparación de muestras de minerales, como parte de un plan de inversión progresivo.
Uno de los diferenciales clave de la operación es su respaldo global. Los ensayos locales cuentan con soporte de científicos, ingenieros y técnicos especializados de la red R&D de Ecolab a nivel mundial, complementando las capacidades locales con un roadmap de proyectos de innovación en minería. Esto permite a la compañía combinar la pericia técnica global con soluciones diseñadas a la medida de las problemáticas específicas de cada operación minera.
“La región Arequipa se ha consolidado como el motor y eje central de la visión del Perú como plataforma de crecimiento minero global. Al albergar operaciones mineras de gran envergadura y ser el epicentro técnico del sector, esta región impulsa la competitividad y sostenibilidad de la minería peruana. Nuestra apuesta por Arequipa refleja nuestro compromiso con acompañar ese crecimiento con innovación aplicada”, agregó Carrillo.
Con esta inauguración, Ecolab proyecta ejecutar cerca de 16 mil ensayos y atender 34 proyectos mineros durante el 2026, cifras que se incrementarán a 18,960 ensayos y 41 proyectos en 2027. La
compañía estima alcanzar el 100% de utilización de capacidad desde el 2027, con un retorno de inversión aproximado de tres años. Además, la operación generó 25 empleos durante la fase de construcción con mano de obra y proveedores locales, y en su fase operativa mantendrá 27 empleos directos y 12 indirectos en la región.
El laboratorio de Arequipa se suma a la red global de Ecolab en Latinoamérica, junto con los futuros laboratorios de tratamiento de agua para la industria minera de Antofagasta (Chile) y San Juan (Argentina), que reforzarán la estrategia regional de la compañía de acercar la innovación científica al terreno donde se toman las decisiones críticas de las operaciones mineras.
Sobre Ecolab:
Ecolab es un líder mundial en sostenibilidad, que ofrece soluciones y servicios de agua, higiene y prevención de infecciones que protegen a las personas y los recursos vitales para la vida.
Basándose en un siglo de innovación, Ecolab tiene ventas anuales de $15.000 millones, emplea a más de 48.000 colaboradores y opera en más de 170 países de todo el mundo. La empresa ofrece soluciones científicas integrales, conocimientos basados en datos y un servicio de primera clase para mejorar la seguridad alimentaria, mantener entornos limpios y seguros y optimizar el uso del agua y la energía.
Las soluciones innovadoras de Ecolab mejoran la eficiencia operativa y la sostenibilidad de los clientes en los mercados de la alimentación, la sanidad, las ciencias de la vida, la hotelería y la industria.
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