Notas de Prensa
Scania lanza programa técnic@s del futuro para atraer al mejor talento en mecánica automotriz

. El programa revaloriza la carrera técnica tanto para hombres como mujeres y posiciona a Scania como el mejor lugar para atraer y retener talento.
· Primera edición seleccionará a 10 estudiantes de institutos como Tecsup y Senati, quienes tendrán la oportunidad de realizar sus prácticas pre profesionales en sede de Scania en Huachipa.
· Uno de los objetivos del programa es promover la participación de más mujeres en este sector, liderado en su mayoría por hombres.
Firmes en su propósito de continuar siendo un referente de marca empleadora, revalorar la carrera técnica y liderar el cambio hacia un sistema de transporte sustentable, Scania Perú lanzó, por primera vez en el país, el programa de formación Técnic@s del Futuro, dirigido a estudiantes que cursen el último año de las carreras de Mecánica Automotriz, Mecatrónica o afines de institutos de educación superior como Tecsup y Senati.
“Con esta iniciativa, la primera de su tipo en el sector transporte pesado del país, buscamos revalorizar la carrera técnica tanto para hombres como para mujeres, brindando a nuestros jóvenes la posibilidad de tener un primer acercamiento a la vida laboral, conocer nuestra cultura y sentirse parte de Scania, asimismo, el programa está inmerso en nuestras políticas de diversidad e inclusión, pilar importante de nuestra visión de negocio responsable”, señaló Eronildo Barros, Director Gerente de Scania Perú.
Barros añadió que uno de los objetivos de Técnic@s del Futuro también es promover la participación de más mujeres en este sector liderado por hombres; de esta manera, la marca sueca se mantiene alineada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Pacto Global de Naciones Unidas tales como: Trabajo decente y crecimiento económico; educación de calidad; igualdad de género y alianzas para alcanzar los objetivos. También contribuye a los compromisos del WEP (Women Empowerment Principles), otra iniciativa del Pacto Global, al que recientemente Scania se ha adherido.
El programa de formación, que ya viene siendo implementado con mucho éxito en Argentina, México y Chile, tendrá una duración de 9 meses, desde agosto de este año hasta marzo del 2024, y permitirá que los 10 participantes en esta primera edición, puedan realizar sus prácticas pre profesionales con Scania, combinando clases teóricas con prácticas en el mismo taller de la sede de Huachipa. Los participantes deben tener interés y habilidad para alcanzar los objetivos organizativos, además de sentir motivación para seguir aprendiendo.
“Luego de ser seleccionados, los jóvenes serán capacitados por especialistas de la Dirección de Servicios de Scania sobre conocimiento técnico y práctico; y podrán fortalecer su desarrollo profesional, sacando su mejor versión a través de experiencias positivas que impacten en su bienestar y liderazgo. Durante los 9 meses que dure el programa, buscaremos que los estudiantes puedan desarrollar sus habilidades blandas, para ello pondremos énfasis en mentoring. También podrán vivir la experiencia Scania Way, nuestra forma única de hacer las cosas; y del Top Team, un programa de capacitación competitiva desarrollada para mejorar continuamente las habilidades, los conocimientos, profesionalismo y el trabajo en equipo”, añadió Vania Rosas, Gerente de Personas, Cultura y Seguridad de Scania Perú.
Rosas precisó que la iniciativa de este programa surge a partir de la necesidad real de formar y desarrollar futuros profesionales técnicos que lleguen a desempeñar tareas en el área de servicios Scania, especialmente en los talleres mecánicos, por lo que la marca sueca busca transmitir a los estudiantes valores, conocimientos técnicos y la cultura de trabajo Scania, además de su visión para liderar el cambio hacia un transporte sustentable en el país.
¿Cómo postular?
Rosas explicó que aquellos jóvenes que deseen postular deben cursar el último año de estudios de las carreras de Mecánica Automotriz, Mecatrónica o afines. El proceso de selección tomará en cuenta a los estudiantes técnicos de alto potencial y contará con varias etapas que incluye: la Recepción de las hojas de vida; una entrevista telefónica; una dinámica grupal, con la participación de expertos y líderes de Scania; la entrevista final y la evaluación técnica.
Los estudiantes interesados pueden postular ingresando al link: https://bit.ly/ProgramaTecnicosDelFuturo y/o enviando su hoja de vida al correo tecnicosdelfuturo@scania.com
Cabe precisar que este programa comenzó en Argentina en 2005 y lleva un total de 180 egresados/as. En el caso de México, la primera edición se inició en mayo de este año con 21 participantes; y en el caso de Chile se inició en el año 2022 con 61 participantes.
Notas de Prensa
OPPO confirma la llegada del Find N6 a Perú, el plegable premium que redefine la productividad móvil

Gracias al primer Pliegue Invisible del mundo, este dispositivo permite a los usuarios disfrutar de una experiencia inmersiva en una gran pantalla con imágenes fluidas y una respuesta táctil continua.
OPPO, marca líder en tecnología móvil, anuncia la llegada oficial del OPPO Find N6 a Perú, su más reciente smartphone plegable premium diseñado para transformar la productividad. Tras su presentación internacional y la positiva acogida obtenida en distintos mercados por su diseño ultradelgado, capacidades de inteligencia artificial y la innovadora tecnología Pliegue Invisible1, este dispositivo se prepara para ampliar la experiencia de los celulares plegables de alta gama en el país.
“La serie OPPO Find N siempre ha liderado el mercado de los plegables al estar a la vanguardia de las tecnologías innovadoras. Con el Find N6, hemos logrado un gran avance en la arquitectura de la bisagra y en los materiales de la pantalla. Al introducir el primer Pliegue Invisible de la industria, estamos abriendo nuevas posibilidades para lo que puede ser la experiencia de un smartphone plegable”, sostiene la compañía.
Desde los primeros días de la tecnología plegable, las marcas en la pantalla han sido una de las principales preocupaciones de los usuarios, restándole naturalidad al atractivo de las pantallas amplias de estos dispositivos. Sin embargo, la serie OPPO Find N ha buscado soluciones de manera constante. En 2021, el Find N original redefinió la experiencia plegable con su innovadora bisagra Flexion Hinge, transformando los pliegues profundos y notorios en algo mucho más sutil y discreto. Desde entonces, cada nueva generación ha perfeccionado esta tecnología, posicionando a la marca como líder de la industria tanto en fluidez visual como táctil.
Es así como el Find N6 representa un gran salto adelante gracias al Pliegue Invisible, que permite a los usuarios disfrutar de una experiencia inmersiva en una gran pantalla con imágenes fluidas y una respuesta táctil continua. Y aún mejor: está diseñado para mantenerse así, conservando una superficie plana y lisa incluso después de años de uso.
Basándose en el legado ultradelgado de su predecesor, el Find N6 se encuentra entre los plegables tipo libro más delgados del mercado. Rivaliza con los smartphones insignia tradicionales en formato barra en términos de ergonomía, ofreciendo un agarre cómodo y sin fatiga incluso durante un uso prolongado. El refinado diseño simétrico Cosmos Ring alberga la nueva cámara Hasselblad Ultra-Clear de 200 MP, ofreciendo fotografía de nivel profesional sin el volumen típico de un gran módulo de cámara sobresaliente.
El Find N6 estará disponible en dos colores: el clásico y profundo Titanio Estelar y el vibrante Naranja Azafrán. Además, para lograr un acabado uniforme en oro rosa sobre la carcasa de la bisagra de aleación de titanio, la versión Naranja Azafrán incorpora un
Gold Hinge Trim que utiliza una técnica de dorado de alta precisión con oro auténtico, añadiendo un toque de lujo atemporal a su resistente estructura de titanio.
Disponibilidad
Para quienes deseen ser parte de la preventa del nuevo OPPO Find N6 y conocer más sobre este innovador smartphone plegable, ya pueden registrarse a través del siguiente enlace: https://www.oppostore.pe/pages/find-n6-registro
Notas de Prensa
VOD y electrificación, las claves del sistema de ventilación minera subterránea se debatirán en Ayacucho en el Simposio de Ventilación 2026

· Perú será sede del VSIM 2026 y se consolida como referente regional en innovación para ventilación minera, tras exitosas ediciones realizadas en, Chile Brasil y México
La minería peruana se encuentra en un punto de inflexión tecnológica. La implementación de sistemas de Ventilación Bajo Demanda (VOD) y la transición hacia flotas eléctricas se perfilan como los pilares para una operación más sostenible, segura y rentable. Estos temas centrales son el eje del Simposio Internacional en Ventilación de Minas de Iberoamerica, que se llevará a cabo en la Universidad Nacional de San Cristóbal de Huamanga del 31 de agosto al 04 de septiembre del año en curso.
El Dr. Ing. Indalecio Quispe Rodríguez, presidente de la comisión organizadora del evento, destacó que el sistema VOD permite ajustar el caudal y la distribución del aire de forma automatizada y en tiempo real, basándose en la demanda operativa de cada zona de la mina.
«Una de las ventajas importantes de este sistema es el ahorro energético en los ventiladores principales, ya que solo insufla aire fresco donde realmente se necesita», afirmó Quispe. Actualmente, diversas minas mecanizadas en el Perú ya se encuentran en pleno proceso de implementación de esta tecnología.
El fin de la era diésel: Electrificación y sostenibilidad
La tendencia hacia el uso de equipos LHD (Load-Haul-Dump) a batería representa uno de los cambios más disruptivos en la industria. Según el experto, este cambio es fundamental para reducir drásticamente la energía que demanda el requerimiento de aire en las labores subterráneas.
«Este proceso ya está en marcha en el Perú. Fabricantes líderes como Epiroc y Sandvik han probado equipos eléctricos con resultados positivos y viabilidad técnica comprobada», precisó Quispe. Los beneficios directos incluyen:
● Reducción de emisiones: de gases contaminantes como $NO_x$, $CO$ y material particulado.
● Eficiencia térmica: Menor generación de calor en comparación con los motores de combustión. interna.
● Ahorro de energía: Optimización del consumo eléctrico total de la unidad minera.
Desafíos en minas profundas
A medida que las operaciones alcanzan mayores profundidades, el control de la temperatura se vuelve crítico. Quispe explicó que, si bien la ventilación optimizada y la refrigeración mecánica son las soluciones técnicas ideales, en el Perú muchas minas aún operan bajo modelos de gestión operativa, con rotación de personal y la reducción de horas de exposición en zonas de alto calor.
Sin embargo, existen casos de éxito locales como la unidad Catalina Huanca, que ya utiliza sistemas de monitoreo continuo mediante sensores y alarmas en tiempo real para la gestión de gases naturales, sentando un precedente en seguridad tecnológica..
Sobre el Simposio Internacional en Ventilación de Minas Iberoamericana-2026, considerado el único evento a nivel global especializado en ventilación minera, reunirá a expertos de las empresas mineras nacionales, académicos internacionales, expertos y empresas especializadas en la ciudad universitaria de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga (Ayacucho), donde se discutirán la solución de los problemas de ventilación subterránea (en talleres) durante los dos días, aquí se presentarán los últimos avances en ingeniería de ventilación, automatización y salud ocupacional para la minería del futuro.
La Comisión organizadora invita a la comunidad minera, académica y empresarial a participar activamente en esta quinta edición del simposio. Oportunidades de patrocinio y Stands. Para mayor información, ingresar a la página. Web: https://www.ventilacionmineraunsch.com
Notas de Prensa
Networking en inglés: claves para destacar y generar mejores oportunidades profesionales

- Las habilidades de comunicación y colaboración están entre las competencias más demandadas, según un informe del World Economic Forum.
El networking se ha convertido en una de las habilidades más valoradas dentro del entorno profesional actual. La capacidad de generar conexiones, participar activamente en reuniones o desenvolverse en espacios corporativos ya no depende únicamente de la experiencia técnica, sino también de las habilidades comunicativas, especialmente en el idioma inglés.
En línea con ello, el informe Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum reveló que las habilidades de comunicación, colaboración y desenvolvimiento en entornos multiculturales figuran entre las competencias más demandadas por las empresas. En este contexto, dominar el idioma inglés no solo facilita la interacción con equipos y clientes internacionales, sino que también permite ampliar oportunidades laborales, fortalecer vínculos profesionales y desenvolverse con mayor seguridad en espacios de interacción global.
“En los últimos años hemos visto un creciente interés por fortalecer el nivel de inglés no solo como una herramienta académica, sino como una habilidad clave para desenvolverse con mayor seguridad en reuniones, entrevistas y espacios de networking. Hoy, el dominio de este idioma se ha convertido en un diferenciador importante para quienes buscan ampliar sus oportunidades laborales y conectar con entornos cada vez más globales”, señala Alonso Bedoya, gerente de Desarrollo Institucional del BRITÁNICO.
A continuación, especialistas del BRITÁNICO comparten algunas claves para fortalecer esta habilidad:
- Preparar una presentación personal clara y natural: contar con una breve presentación en idioma inglés ayuda a desenvolverse con mayor seguridad en reuniones, conferencias o espacios de networking. Lo importante es transmitir quién eres, qué haces y cuáles son tus intereses profesionales de forma sencilla y auténtica.
- Desarrollar confianza para iniciar conversaciones: el networking implica generar conexiones genuinas. Hacer preguntas, comentar temas de interés común o participar activamente en conversaciones permite construir relaciones profesionales de manera más natural.
- Ampliar vocabulario relacionado al entorno laboral: conocer expresiones y términos vinculados a reuniones, proyectos, liderazgo o industrias específicas facilita una comunicación más fluida y efectiva en espacios profesionales.
- Practicar la escucha activa: comprender distintos acentos y estilos de comunicación es clave en entornos internacionales. Escuchar con atención y responder de manera adecuada fortalece la interacción y demuestra interés genuino.
- Perder el miedo a equivocarse: uno de los principales bloqueos al comunicarse en inglés es el temor al error. Sin embargo, en contextos profesionales se valora más la capacidad de comunicar ideas y participar activamente que la perfección absoluta en el idioma.
En un mercado laboral cada vez más competitivo y conectado, fortalecer habilidades comunicativas en idioma inglés ya no representa solo un valor agregado, sino una herramienta clave para construir relaciones profesionales y potenciar el crecimiento laboral.
-
Hidrocarburos5 días agoPerú apunta a convertirse en potencia energética gracias a reservas de hidrocarburos
-
Gas Natural5 días agoMecomgas fortalece operación GNV con soporte técnico especializado 24/7
-
Combustible6 días ago¿Qué dice el MEF tras el financiamiento a Petroperú?
-
Minería6 días agoNuevos proyectos mineros en Perú demoran hasta 14 años en ejecutarse
-
Minería5 días agoMINEM destaca potencial minero como motor de empleo e inversión ante nueva demanda global
-
Transporte5 días agoSutran clausura establecimiento que funcionaba como terminal terrestre informal
-
GLP5 días agoPerú se ubicó como el tercer mayor consumidor de GLP en América Latina
-
Hidrocarburos6 días agoOEFA verifica contención de derrame de petróleo en el río Amazonas y descarta expansión del impacto



