Notas de Prensa
PERUMIN Hub internacionaliza su concurso para jóvenes y convoca talento de toda Latinoamérica y el Caribe

El programa de innovación abierta PERUMIN Hub sigue apostando por el talento joven para transformar la minería. A través de su iniciativa “Jóvenes que Transforman”, extiende por primera vez su convocatoria a estudiantes y egresados de toda Latinoamérica y el Caribe, ampliando así el alcance regional de la primera edición.
Esta internacionalización fortalece el propósito de abrir espacio a las nuevas generaciones y destacar su potencial para enfrentar los desafíos del sector minero con propuestas frescas e innovadoras.
“Mediante esta línea de trabajo, en PERUMIN Hub se tiene como objetivo el acercamiento entre la academia y el sector minero. Buscamos impulsar iniciativas disruptivas, dándole voz al talento joven y la posibilidad de desarrollar sus ideas frente a los desafíos en las actividades propias y vinculadas a la cadena de valor minera”, señaló Rafael Estrada, presidente de PERUMIN Hub.
La convocatoria está dirigida a estudiantes de los dos últimos ciclos de carreras profesionales o técnicas y recién egresados (hasta un año) que tengan hasta 27 años durante el 2025 y que pertenezcan a universidades o institutos de Latinoamérica y el Caribe, inscritos en el primer semestre del año.
Los participantes deben plantear ideas vinculadas a uno de tres ejes temáticos: Minería Circular y Regenerativa, Minería Inteligente y Nuevos Horizontes en Minería. Las propuestas seleccionadas accederán a un programa inmersivo de innovación, donde además recibirán acompañamiento de profesionales de empresas mineras para fortalecer y validar sus ideas de solución.
De lo local a lo regional
Previo al concurso, se realizó una gira nacional de talleres en 15 regiones del Perú, que reunió a más de 4,200 participantes de más de 30 instituciones de educación superior y que contó con la participación de más de 35 profesionales del sector minero, quienes presentaron los principales retos del sector. Ahora, en el marco de la internacionalización, se ofrecerán dos sesiones virtuales abiertas para jóvenes de toda la región:
- Sesión 1: jueves 18 de julio (6:00 p. m. hora Perú): https://lnkd.in/dNg_Rvsi
- Sesión 2: martes 23 de julio (6:00 p. m. hora Perú): https://lnkd.in/dJUkTMez
Alianzas que lo hacen posible
La iniciativa cuenta con el respaldo del proyecto Minerales para una Transición Justa en América Latina (MinJust), implementado por la Cooperación Alemana (GIZ), por encargo del BMZ y con apoyo de la Unión Europea.
Las postulaciones están abiertas hasta el 25 de julio para la categoría nacional y hasta el 18 de agosto para la categoría internacional. Las bases, requisitos y el formulario de postulación se encuentran disponibles en www.perumin.com/perumin37/public/es/concurso-jovenes-transforman
Notas de Prensa
Best Workplaces 2026: estos son los mejores lugares para trabajar en el Perú, según Computrabajo

- Por noveno año consecutivo, Computrabajo premia a las mejores empresas para trabajar del país a través de los “Best WorkPlaces 2026”.
- Los galardones reconocen a las organizaciones que destacan en áreas como el liderazgo, las oportunidades de carrera, el salario, las prestaciones y el ambiente laboral.
¿Qué hace que un profesional elija una empresa sobre otra en 2026? La respuesta no está en los manuales de RR.HH., sino en la experiencia diaria de miles de colaboradores. Por noveno año consecutivo, Computrabajo, el portal de empleo líder en Latinoamérica, anuncia los resultados de los Best Workplaces 2026, un reconocimiento a las organizaciones que han obtenido las mejores calificaciones en diferentes aspectos, otorgados directamente por quienes mejor las conocen: sus propios equipos. Un espacio que contó con la participación de más de 24 mil empresas en Perú.
El objetivo principal de promover este ranking gratuito es motivar a todas las empresas del país a mejorar en los pilares de ambiente laboral, oportunidades de carrera, beneficios, prestaciones, salarios y liderazgo. Para la elección de las empresas ganadoras en cada una de sus industrias.
Los Best WorkPlaces, se otorgan a las mejores empresas para trabajar según las más de 159 mil valoraciones de colaboradores, excolaboradores y candidatos en Computrabajo. Los usuarios de Computrabajo evaluaron entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2025 los diferentes aspectos de las empresas en las que trabajan, han trabajado o aspiraron a trabajar en el último año: ambiente laboral, liderazgo, salario y prestaciones y, por último, oportunidades de carrera y crecimiento profesional.
Es importante destacar que, el objetivo de estos premios es reconocer el trabajo bien hecho y las buenas prácticas por parte de los departamentos de Recursos Humanos de las compañías, y el compromiso que éstas deben tener con su estrategia de Employer Branding.
Hoy en día, el impacto que tienen las recomendaciones y opiniones de los colaboradores de las empresas, resultan ser factores importantes para la toma de decisiones en movilidad laboral ya que muestran de forma fidedigna las fortalezas y áreas de oportunidad de las compañías empleadoras.
De acuerdo con las valoraciones, el top 10 de empresas para trabajar en Perú en 2026 son:
- Ferreyros
- COMPARTAMOS BANCO S.A.
- HOMECENTERS PERUANOS SA
- PARDO´S CHICKEN S.A.C.
- CONFIPETROL ANDINA S.A.
- MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A.
- AJEPER S.A – Kola Real
- TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C.
- FARMACIAS PERUANAS S.A.
- Ransa Comercial S.A.
Así pues, las mejores empresas por sector son:
- Recursos humanos: MANPOWER PROFESSIONAL SERVICES S.A., ADECCO PERÚ S.A. TAWA CONSULTING S.A.C., EULEN DEL PERÚ DE SERVICIOS GENERALES S.A., CONSULTING ADVISERS S.A.C
- Telemarketing – BPO: TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C., SERVICIOS DE CALL CENTER DEL PERÚ S.A., STRATTON PERÚ S.A., TELEPERFORMANCE E.I.R.L., COMERCIALIZADORA CORPORATIVA SAC
- Gastronomía: PARDO´S CHICKEN S.A.C., OPERACIONES ARCOS DORADOS DE PERÚ SA, SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C., DELOSI, PARRILLADAS PERUANAS SOCIEDAD ANONIMA
- Consumo: AJEPER S.A – Kola Real, UNIÓN DE CERVECERÍAS PERUANAS BACKUS Y JOHNSTON S.A.A, Arca Continental Lindley, Nestlé Perú SA., PANIFICADORA BIMBO DEL PERÚ S.A
- Salud: FARMACIAS PERUANAS S.A., CLÍNICA SAN PABLO SAC, CLÍNICA INTERNACIONAL S.A, SEGURO SOCIAL DE SALUD, CLÍNICA MÉDICA CAYETANO HEREDIA S.A
- Retail: HOMECENTERS PERUANOS SA, CENCOSUD PERÚ S.A., FALABELLA CORPORATIVO PERÚ SAC, CONECTA RETAIL S.A, TIENDAS POR DEPARTAMENTO RIPLEY S.A.
- Construcción: Ferreyros, San Martin Contratistas Generales S.A, KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERÚ S.A., COBRA PERÚ S.A, P.A. PERÚ S.A.C.
- Energía / Minería: CONFIPETROL ANDINA S.A., Grupo Repsol del Perú, STRACON PERÚ S.A., RESEMIN S.A, Lima Gas S.A.
- Transporte / Logística: Ransa Comercial S.A., PROSEGURIDAD S.A., Dinet S.A. , HERMES TRANSPORTES BLINDADOS S.A , TALMA SERVICIOS AEROPORTUARIOS
- Banca: COMPARTAMOS BANCO S.A., MIBANCO – BANCO DE LA MICROEMPRESA S.A., BANCO FALABELLA PERÚ S.A, SERVICIOS,COBRANZAS E INVERSIONES S.A.C., Banco Pichincha
Por otro lado, el papel del CEO es crucial a la hora de transmitir la visión y misión de las compañías, sobre todo cuando se trata de atraer y retener al talento más adecuado para las organizaciones. Así, los usuarios de la web de empleo reconocen con el premio de ‘Mejor CEO’ a Juan Carlos Vallejo, CEO de Intercorp Retail.
Notas de Prensa
Los deportes más populares de 2025 ya tienen reloj: así elige Huawei el smartwatch perfecto para runners y ciclistas

- Según Strava, los dos deportes más populares en su plataforma durante el 2025 fueron el running y el ciclismo.
- El WATCH GT Runner 2 o los WATCH GT 6 Series tienen funciones específicas que aprovecharán mejor los usuarios que dedican más tiempo a estos dos deportes.
Hacer deporte es fundamental para mantener un nivel de vida saludable, y con ayuda de un smartwatch esto es todavía más sencillo, pues muchos relojes pueden medir tu actividad física, recordarte cuando es momento de hacer algo de ejercicio, y algunos te ofrecen medallas cada vez que cumples retos o rachas haciendo ejercicio. Sin embargo, para los que practican un deporte de manera más profesional, o pretenden hacerlo con un mejor rendimiento, Huawei tiene smartwatches enfocados en ofrecer métricas avanzadas para algunos de los deportes más populares.
Según Strava, los dos deportes más populares en su plataforma son el running y el ciclismo, y Huawei tiene un smartwatch diseñado para cada uno de esos deportes. Y ojo, porque esto no significa que si te gusta salir en bici o correr tengas forzosamente que comprar específicamente alguno de estos smartwatches, pues todos los relojes de Huawei ofrecen métricas de entrenamiento en ciclismo, running, natación, etc, pero modelos como el WATCH GT Runner 2 o los WATCH GT 6 Series tienen funciones específicas que aprovecharán los usuarios más exigentes.
HUAWEI WATCH GT Runner 2: el smartwatch diseñado en conjunto con runners de élite
Este reloj ha sido creado para todos los usuarios que, además de correr, participan en maratones o se están preparando para hacerlo por primera vez. Y es que, para este tipo de runners, correr no es sólo medir los kilómetros recorridos, sino entender su potencia, tiempo de recuperación, técnica y estrategia.
Huawei ha colaborado con el equipo de élite del running, dsm-firmenich, para traer tecnología que usan atletas olímpicos a la rutina diaria de los usuarios.
El HUAWEI WATCH GT Runner 2 ofrece métricas importantes para los corredores, como umbral de lactato y la potencia de carrera; el primero proporciona a los usuarios información sin precedentes sobre la intensidad de su entrenamiento y su fuerza muscular para ajustar sus entrenamientos y desarrollar regímenes de entrenamiento y estrategias de carrera personalizados con confianza; mientras que el segundo mide directamente la fuerza mecánica aplicada en cada zancada, permitiendo modificar la cadencia, técnica y eficiencia de forma científica.

También es el primer smartwatch con Modo Maratón Inteligente, el cual convierte al reloj en tu estrategia personal para estas carreras de alto rendimiento. El Modo Maratón funciona antes, durante y después de un maratón, y ofrece datos profesionales y precisos que ayudan no sólo a planificar mejor la carrera, sino a mejorar en cada competencia para lograr tus objetivos.
HUAWEI WATCH GT 6 Series: el primer reloj del mundo con potenciómetro digital para ciclistas
Como lo mencionamos anteriormente, cualquier reloj de Huawei sirve para medir tu entrenamiento en bici, pero los HUAWEI WATCH GT 6 Series lo llevan a un nivel más profesional con el potenciómetro digital integrado.
El potenciómetro es un sensor que se instala en bicicletas (generalmente en los pedales o bielas), y permite tomar mejores decisiones basadas en datos y no en sensaciones, lo cual puede ser clave para ganar o terminar una competencia o un objetivo durante el entrenamiento.
El potenciómetro virtual de estos relojes se nutre de los datos de velocidad en tiempo real, altitud, tipo de bicicleta y más que mide el reloj, y con base en toda esa información calcula y entrega en tiempo real tu potencia en watts al pedalear.
De igual forma, los más profesionales también podrán beneficiarse de la métrica de Umbral de Potencia Funcional, la cual ofrece datos sobre la máxima potencia que un ciclista puede mantener de forma constante y sostenida durante una hora, y es clave en carreras y entrenamientos largos, pero sólo es posible obtener esta métrica si conectas un potenciómetro externo al reloj.
Elige el HUAWEI WATCH que mejor se adapte a tus necesidades
Tanto los HUAWEI WATCH GT 6 Series como el HUAWEI WATCH GT Runner 2 están disponibles en la HUAWEI Online Store por los siguientes precios:
- WATCH GT 6 Series: desde S/ 769.
- WATCH GT Runner 2: S/ 1199.
También lo puedes encontrar en Ripley, Falabella, Hiraoka y Mercado Libre.
Notas de Prensa
Materiales falsificados ponen en riesgo la seguridad de las viviendas en el Perú

La falsificación de materiales de construcción se ha convertido en un riesgo silencioso para la seguridad de miles de hogares en el país. Según la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO), cerca del 70 % de las viviendas en el Perú se construyen de manera informal, un escenario que facilita el uso de materiales sin certificación ni control técnico.
Uno de los productos más afectados son las tuberías de PVC empleadas en instalaciones domiciliarias de agua, desagüe y canalizaciones eléctricas. Cuando estos materiales son falsificados o de procedencia informal, no cumplen con normas técnicas, presentan menor resistencia y pueden fallar con el tiempo, provocando filtraciones, daños estructurales y riesgos eléctricos dentro del hogar.
En este contexto, Jaime Sierra, especialista de Pavco Wavin, menciona que los materiales falsificados que no cumplen los estándares técnicos exigidos y presentan menor resistencia frente a presión, temperatura y uso continuo. “Esto incrementa el riesgo de fallas en instalaciones sanitarias y eléctricas, deterioro prematuro y, lo más importante, compromete la seguridad de las familias.”
Por ese motivo, el especialista de Pavco Wavin recomienda 4 tips para reducir riesgos :
● Verificar que las tuberías cuenten con un rótulo donde se mencione el nombre de la marca, norma técnica y datos de fabricación visibles.
● Revisar que el material tenga color y espesor uniformes.
● Preferir siempre distribuidores formales y autorizados.
● Desconfiar de precios excesivamente bajos, una señal común de productos falsificados.
Además, una de las herramientas clave para la prevención, es la capacitación técnica. A través de iniciativas como el Club de la Gasfitería, Pavco Wavin promueve buenas prácticas de instalación y ayuda a identificar productos adulterados, fortaleciendo la seguridad de las viviendas desde la etapa de construcción. La seguridad de un hogar no comienza cuando aparece una falla, sino desde la correcta elección de los materiales. Usar productos certificados es una decisión responsable que protege la vida, el patrimonio y la tranquilidad de las familias peruanas.
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