Notas de Prensa
Capacitar para prevenir: una tarea pendiente en el sector transporte

La formación continua y el uso adecuado del equipamiento son claves para reducir riesgos y fortalecer la seguridad en las operaciones de transporte.
La seguridad en el sector automotriz y transporte no depende únicamente de contar con vehículos en buenas condiciones o disponer de equipamientos adecuados. La preparación de quienes conducen, operan, mantienen o trabajan alrededor de una unidad también cumple un papel fundamental para identificar riesgos y prevenir situaciones que puedan derivar en accidentes.
Para las empresas de transporte, propietarios de flotas, conductores, mecánicos y otros actores vinculados al sector automotriz, incorporar la capacitación como parte de sus prácticas habituales permite reforzar conocimientos sobre seguridad, uso correcto del equipamiento y procedimientos preventivos durante las operaciones.
“En el sector transporte, la seguridad no termina con la compra de un implemento. Es importante conocer para qué sirve, cómo utilizarlo correctamente y en qué momento puede ayudar frente a una situación de riesgo. Por eso consideramos que la capacitación debe ir de la mano con el equipamiento y la prevención”, señala Rocío De la Cruz, fundadora y gerente general de GPC Perú.
En ese contexto, GPC Perú, empresa peruana especializada en equipamiento automotriz, seguridad industrial y soluciones para el transporte, identifica cinco aspectos en los que la capacitación puede contribuir a fortalecer la prevención dentro del sector automotriz y transporte:
1. Reconocer riesgos antes de salir a carretera
La prevención comienza antes de poner un vehículo en marcha. Capacitar a conductores y personal vinculado a la operación permite reforzar la importancia de verificar las condiciones de la unidad, revisar los implementos necesarios para el trayecto e identificar situaciones que podrían representar un riesgo durante la jornada.
2. Utilizar correctamente los implementos de seguridad
No basta con contar con equipamiento: es necesario conocer su función y uso adecuado. La formación permite que conductores y trabajadores comprendan cómo utilizar los diferentes elementos disponibles y evita que estos sean vistos únicamente como accesorios o requisitos que deben llevarse dentro de una unidad.
3. Reforzar una cultura de prevención entre conductores y empresas
En operaciones de transporte, la repetición de determinadas tareas puede hacer que algunos procedimientos de seguridad se vuelven rutinarios o sean pasados por alto. La capacitación continua permite mantener vigente la importancia de la prevención y recordar que las decisiones cotidianas también influyen en la seguridad de una operación.
4. Mejorar la respuesta frente a imprevistos en carretera
Una avería, una detención inesperada o cualquier incidencia durante un recorrido requiere que el conductor sepa cómo actuar y qué implementos utilizar. Contar con conocimientos previos ayuda a responder de manera más ordenada y segura ante estas situaciones y a reducir la exposición a nuevos riesgos.
5. Profesionalizar la operación del transporte
La capacitación también contribuye a elevar los estándares con los que trabajan conductores, propietarios de flotas y empresas del sector. Conocer mejor el equipamiento, incorporar procedimientos preventivos y mantener actualizados los conocimientos permite desarrollar operaciones más organizadas y orientadas a la seguridad.
Para GPC Perú, este enfoque también forma parte de su propia cultura empresarial. La compañía desarrolla Escuela GPC, un programa interno de formación diaria dirigido a colaboradores nuevos y antiguos, con el que busca fortalecer permanentemente los conocimientos de su equipo y mejorar la orientación que brinda a sus clientes.
“Quienes atendemos al sector también tenemos la responsabilidad de conocer los productos y poder orientar correctamente sobre su uso. Un transportista no debería llevar un implemento simplemente porque es obligatorio o porque alguien se lo recomendó; debe entender qué función cumple y cómo puede utilizarlo correctamente cuando realmente lo necesite”, agrega Rocio De la Cruz.
Con cerca de 20 años de trayectoria en el mercado peruano, GPC Perú desarrolla su actividad en categorías como automotriz, equipamiento, seguridad industrial, herramientas y limpieza. Actualmente cuenta con alrededor de 30 tiendas propias a nivel nacional y mantiene entre sus principales públicos a empresas de transporte, propietarios de flotas, transportistas, concesionarios, mecánicos y carroceros.
Para la compañía, avanzar hacia un transporte más seguro requiere entender qué equipamiento y conocimiento deben trabajar juntos. Contar con los implementos adecuados es el primer paso, pero saber utilizarlos, reconocer los riesgos y adoptar prácticas preventivas es lo que permite convertir la seguridad en parte cotidiana de la operación.
Notas de Prensa
MINEM impulsa acciones concretas para atender problemática energética de San Ignacio en Cajamarca

o DGE sostuvo reunión técnica con autoridades, Electro Oriente y representantes de la sociedad civil y se asumieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.
El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la Dirección General de Electricidad (DGE), impulsa acciones para atender la problemática del servicio eléctrico en la provincia de San Ignacio, región Cajamarca, y contribuir a garantizar un suministro confiable y continuo para la población.
Como parte de estas acciones, el director general de Electricidad, Adrián Zapata, en representación del titular del sector, Guillermo Shinno, participó en una reunión técnica con autoridades locales, representantes de la empresa Electro Oriente y dirigentes de la sociedad civil, en la que se evaluaron las principales demandas de la población y se establecieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.
Entre las principales medidas acordadas en la reunión, Electro Oriente implementará oficinas de atención a la población y presentará un plan de contingencia con acciones que serán difundidas mediante los medios de comunicación locales y contarán con la participación de representantes de la sociedad civil.
Asimismo, la empresa continuará disponiendo los recursos necesarios para garantizar la operación de las cuadrillas de mantenimiento durante un periodo de dos años, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta frente a las incidencias que afecten la continuidad del suministro eléctrico.
Otro de los acuerdos está relacionado con la declaratoria de grave deficiencia energética de la provincia de San Ignacio, que deberá ser presentada por la mencionada empresa como parte del procedimiento para atender la situación actual.
En este marco, la DGE tiene previsto emitir, dentro de un plazo de 60 días, la resolución correspondiente y concretar la declaratoria de emergencia, lo que permitirá adoptar medidas de implementación inmediata y de corto plazo para mejorar el suministro eléctrico, incluyendo acciones orientadas al funcionamiento de una central térmica en la provincia.
De manera paralela, el MINEM viene impulsando las gestiones necesarias para avanzar en la construcción de una nueva subestación eléctrica en la comunidad campesina de Chirinos, infraestructura considerada fundamental para brindar una solución de carácter permanente a la problemática energética de la provincia.
Finalmente, Zapata remarcó que, con estas acciones, el sector Energía y Minas reafirma su compromiso de trabajar articuladamente con las autoridades locales y la población para fortalecer la infraestructura eléctrica, mejorar la continuidad del servicio y contribuir al desarrollo de la provincia de San Ignacio.
Notas de Prensa
MINEM: La minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía

o En EXPOMINA PERÚ 2026, viceministra de Minas, Mayra Figueroa, destacó la cadena de valor generada por las inversiones mineras.
En el marco de la décima edición de la feria minera internacional EXPOMINA PERÚ 2026, evento que impulsa la inversión, la tecnología y la formalización del sector minero en el país, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirmó que la minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía.
“Detrás de cada proyecto minero, no solo hay cifras macroeconómicas, hay cadenas de valor que activan comercios locales transportistas, proveedores y sobre todo miles de empleos, formales y familias que dependen de ellos en cada una de las regiones de nuestro país”, puntualizó Mayra Figueroa, viceministra de Minas.
Durante su presentación, «Perú: Presente y Futuro de la inversión minera», indicó que, en el primer semestre de 2026, nuestro país ha registrado un crecimiento por más de US$ 4.000 millones en inversión minera, más del 45% comparado con el periodo similar del año pasado.
Añadió que Expomina 2026 cobra una relevancia estratégica fundamental para nuestro país, pues no sólo reúne a los principales actores de la industria global y nacional, sino que se convierte en un catalizador para la atracción de nuevas inversiones para la atracción de exploración minera.
Cabe precisar que este evento tiene como objetivos promover negocios y alianzas, además de exhibir innovación tecnológica y conectar a las empresas peruanas con compradores, inversionistas y mercados internacionales.
De esta manera, se busca aprovechar la posición del Perú como uno de los principales países mineros y fortalecer su presencia en la industria global como productor de minerales clave como cobre, oro, plata y zinc, minerales esenciales, críticos y estratégicos para otros países del mundo.
Notas de Prensa
Deloitte Perú celebra 90 años acompañando el desarrollo empresarial y la evolución de los negocios en el país

Nueve décadas impulsando la confianza, la innovación y la transformación de organizaciones peruanas, combinando capacidades locales, visión regional y el respaldo de la organización Deloitte.
Puntos clave:
· 90 años contribuyendo al crecimiento y la transformación del sector empresarial peruano.
· Las mujeres representan el 49,8% de la organización y ocupan cerca del 50% de las posiciones de liderazgo, reflejando el compromiso de la Firma con la diversidad, la equidad y la inclusión.
· La Firma continúa ampliando y diversificando sus capacidades en inteligencia artificial, transformación digital, sostenibilidad y gestión de riesgos.
Deloitte Perú conmemora 90 años de trayectoria en el país, reafirmando su compromiso con el desarrollo empresarial y la creación de valor para las organizaciones, las personas y la sociedad peruana.
A lo largo de nueve décadas, la firma ha acompañado la evolución de los negocios en Perú, consolidando una propuesta multidisciplinaria y una cultura enfocada en el desarrollo de su talento. En línea con este compromiso, las mujeres representan actualmente el 49,8% de la organización y tienen una participación relevante en posiciones de liderazgo alcanzando también cerca del 50%.
Durante estos 90 años, Deloitte Perú ha participado en algunos de los procesos de crecimiento, transformación y modernización más relevantes del mercado, acompañando a organizaciones de distintos sectores económicos con servicios especializados y una visión integral de negocio. Esta experiencia le ha permitido evolucionar junto con las necesidades de sus clientes y responder a los desafíos de entornos cada vez más complejos y cambiantes
“Cumplir 90 años en Perú representa una oportunidad para reconocer el trabajo y la dedicación de quienes han formado parte de nuestra historia, así como para renovar nuestro compromiso con el futuro. Seguiremos acompañando a nuestros clientes con conocimiento especializado, innovación y una visión de largo plazo que contribuya al desarrollo sostenible de sus organizaciones y del país”, señaló Karla Velásquez, socia directora de Deloitte Perú.
Durante toda su trayectoria en el país, Deloitte Perú ha evolucionado de la mano de los cambios que han transformado los negocios en el país y la región. Como parte de Deloitte Spanish Latin America (S-LATAM), la Firma potencia su capacidad de acompañar a las organizaciones con una mirada regional, respaldada por el conocimiento especializado, la colaboración entre mercados y el alcance de la organización Deloitte a nivel mundial.
De cara al futuro, Deloitte Perú continuará fortaleciendo capacidades orientadas a la innovación, la inteligencia artificial, la transformación y experiencias digitales, la ciberseguridad y la gestión avanzada de
Deloitte & Touche S.R.L. RUC 20106910872 Las Begonias 441, Piso 6 San Isidro, Lima 27 Perú Tel: +51 (1) 211 8585 Fax: +51 (1) 211 8586 www.deloitte.com/pe
riesgos. Apoyada en las capacidades regionales de Deloitte Spanish Latin America, la Firma seguirá acompañando a las organizaciones en la adopción de nuevas tecnologías, el desarrollo de simulaciones y soluciones avanzadas para la toma de decisiones, y la generación de valor sostenible en un entorno de constante cambio.
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