Notas de Prensa
CTS: errores en el cálculo pueden generar multas de hasta S/143.660 para las empresas

- Las empresas tienen plazo hasta el 16 de noviembre para depositar la CTS correspondiente al semestre mayo-octubre de 2026.
- Cambios salariales, comisiones, horas extras y periodos de ausencia pueden generar diferencias en la remuneración computable si no se revisan adecuadamente.
Las empresas peruanas tienen hasta el lunes 16 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo mayo-octubre. Sin embargo, cumplir con la fecha no es suficiente: calcular incorrectamente el beneficio o depositar un monto menor al que corresponde puede generar contingencias laborales y sanciones económicas.
“Uno de los principales desafíos para las áreas de Recursos Humanos es asegurar que cada trabajador tenga una remuneración computable correctamente determinada. No basta con tomar el sueldo básico como referencia: es necesario revisar los conceptos remunerativos que corresponden, el tiempo computable y los cambios que se hayan producido durante el semestre”, señala Jimmy Huatuco, líder de Implementaciones de Buk Perú.
Según información difundida por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), no depositar la CTS de manera íntegra y oportuna constituye una infracción grave, que puede sancionarse con multas de hasta S/143.660, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.
¿Qué errores pueden elevar el riesgo para las empresas?
El cálculo de la CTS requiere revisar las condiciones laborales y remunerativas de cada trabajador. Entre los aspectos que pueden generar diferencias se encuentran:
- Omitir conceptos remunerativos: las comisiones, las horas extras y otras remuneraciones variables pueden integrar la base de cálculo cuando cumplen las condiciones establecidas por la normativa.
- No actualizar los cambios salariales: los incrementos de sueldo producidos durante el periodo deben evaluarse para determinar correctamente la remuneración computable.
- Calcular incorrectamente el tiempo computable: los ingresos recientes, los periodos incompletos y las ausencias deben revisarse según las reglas aplicables a cada situación.
- Trabajar con información desactualizada: los registros de asistencia, las incidencias de nómina y los cambios contractuales que no se encuentran debidamente registrados pueden afectar la liquidación de los beneficios laborales.
Estos errores pueden ocasionar diferencias entre el monto depositado y el que realmente corresponde al trabajador. Por ello, las empresas necesitan contar con información actualizada y procedimientos de revisión que permitan identificar inconsistencias antes de ejecutar los depósitos.
El costo de incumplir va más allá de la multa
Las contingencias vinculadas a la CTS no se limitan a una eventual sanción económica. Las diferencias en los depósitos también pueden dar lugar a reclamos de los trabajadores, regularizaciones posteriores y una mayor carga administrativa para las áreas encargadas de la gestión de personas.
Este 2026, además, el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) se incrementó, elevando el monto de las posibles sanciones. Si la SUNAFIL detecta incumplimientos en el depósito de la CTS, las multas pueden variar según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados:
- Pequeña empresa, quienes pagan 50% de la CTS: con multas hasta 4.5 UIT.
- Mediana y gran empresa: las sanciones van hasta las 52.53 UIT.
En un contexto en el que los trabajadores pueden disponer libremente de hasta el 100 % de sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre, conforme a la Ley N.° 32322, las empresas deben tener presente que esta autorización no modifica su obligación de calcular y depositar correctamente el beneficio dentro del plazo legal.
Notas de Prensa
Hackatón más grande del mundo, Nasa Space Apps, se realizará en Lima y otras cinco ciudades del país

o Hasta el 6 de noviembre pueden inscribirse estudiantes, profesionales y creativos interesados en desarrollar soluciones para la Tierra y el espacio. Este evento global se realizará en cinco regiones del Perú el 14 y 15 de noviembre.
La ciencia y la tecnología no tienen fronteras, y el talento para transformar el mundo tampoco. El NASA International Space Apps Challenge 2026, considerado el hackathon científico y tecnológico más grande del mundo, vuelve a poner en el centro de la escena la creatividad y el conocimiento. En Perú, Continental International Education, en alianza con el Ministerio de la Producción, descentraliza el acceso a experiencias globales de innovación y genera espacios donde estudiantes, profesionales y emprendedores de distintas regiones puedan convertir conocimiento en soluciones de impacto.
Con más de 487.000 participantes registrados, más de 3.400 eventos y presencia en más de 190 países y territorios desde el 2012, este evento organizado anualmente por la Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio de Estados Unidos (NASA), se realizará en nuestro país en Huancayo, Ica, Ayacucho, Andahuaylas, Cusco y Lima donde los participantes podrán trabajar en equipo y desarrollar soluciones a partir de datos abiertos de la NASA y otras agencias espaciales. La innovación no tiene código postal.
Convocatoria abierta a distintas disciplinas
La convocatoria en Perú está abierta hasta el 6 de noviembre y promete repetir una excelente participación: en 2023, el país registró más de 1.700 participantes y 150 equipos y logró destacar con el reconocimiento Global Winner para el equipo AstroGénesis por su proyecto Space Odyssey Planner, una plataforma interactiva de viajes espaciales virtuales orientada a la educación astronómica.
Asimismo, en 2025, el equipo QUEÑARIS alcanzó el reconocimiento Global Winner – Local Impact con una solución que integra datos satelitales, inteligencia artificial y drones para contribuir a la restauración de bosques de queñua en Arequipa. Ambos casos muestran cómo las ideas desarrolladas desde el país pueden generar impacto y proyección global.
Oportunidad única, abierta y gratuita
Uno de los principales atractivos del NASA Space Apps Challenge es que no está reservado exclusivamente a científicos o programadores. La convocatoria es gratuita y está abierta a personas de distintos perfiles, sin exigir experiencia previa en programación ni conocimientos científicos avanzados. Lo fundamental es la disposición para colaborar, explorar ideas y construir soluciones en equipo.
Desarrolladores, investigadores, diseñadores, comunicadores, educadores, estudiantes y profesionales de diversas áreas pueden aportar perspectivas complementarias para afrontar los retos planteados. Esta diversidad permite que la innovación no dependa únicamente de la tecnología, sino también de la creatividad, la capacidad de análisis y la comprensión de los problemas que se busca resolver.
A través del uso de información científica de acceso abierto, los participantes pueden explorar desafíos vinculados con el planeta, el espacio y el aprovechamiento de los datos para comprender mejor nuestro entorno. Al mismo tiempo, la experiencia fomenta habilidades clave para el futuro profesional, como el pensamiento crítico, la colaboración interdisciplinaria y la creación de soluciones innovadoras.
La convocatoria 2026 invita a descubrir hasta dónde pueden llegar las ideas cuando se conectan con la ciencia y la tecnología global. Para Perú, el reto es también una oportunidad de seguir demostrando que la innovación puede surgir desde cualquier región y que el talento local tiene la capacidad de contribuir a resolver algunos de los grandes desafíos de nuestro tiempo.
Notas de Prensa
Escuela de Postgrado de la UTP y Colegio de Ingenieros del Perú impulsan la formación continua ante los nuevos desafíos de la ingeniería

- El acuerdo marco busca promover iniciativas de formación y especialización para los profesionales de la ingeniería, en un contexto de transformación tecnológica y evolución de sectores como la minería, la construcción y la infraestructura.
La transformación tecnológica y la creciente complejidad de los proyectos de minería, construcción e infraestructura plantean nuevos desafíos para los profesionales de la ingeniería, quienes necesitan actualizar sus conocimientos a lo largo de su trayectoria laboral. En ese contexto, la Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (EPGUTP) y el Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) suscribieron un acuerdo marco orientado a promover iniciativas conjuntas de formación continua y desarrollo profesional.
Durante la ceremonia, Liliana Alvarado, Directora general de la Escuela de Postgrado de la UTP, destacó la importancia de conectar la experiencia profesional con la formación académica para responder a las nuevas exigencias del mercado laboral. “Este acuerdo es un puente que conecta la experiencia que nace en el campo con la formación académica. Buscamos contribuir a que más ingenieros accedan a oportunidades de actualización y especialización que les permitan seguir desarrollándose profesionalmente”, señaló.
La evolución de tecnologías como la inteligencia artificial, así como los desafíos relacionados con la infraestructura, la gestión de riesgos y desastres y el cambio climático, hacen necesario fortalecer las competencias de los profesionales que participan en el desarrollo de proyectos y soluciones para el país. En sectores como la minería y la construcción, esta actualización cobra relevancia frente a la incorporación de nuevas tecnologías, la transformación de los procesos de trabajo y las exigencias de una gestión cada vez más especializada.
Frente a este escenario, la EPGUTP promueve una formación conectada con los desafíos del entorno profesional mediante su metodología Learning by Doing, que prioriza el aprendizaje a través de la aplicación práctica de conocimientos en situaciones vinculadas con el mundo laboral. Esta propuesta se complementa con docentes que cuentan con experiencia en la industria y una formación orientada a desarrollar competencias útiles para la toma de decisiones y la resolución de problemas en las organizaciones.
Por su parte, Jaime Ruiz Bejar, decano nacional del Colegio de Ingenieros del Perú, destacó la necesidad de mantener una formación permanente durante el ejercicio profesional. Según indicó, el CIP cuenta con aproximadamente 415.000 ingenieros colegiados, una comunidad que enfrenta el reto de mantenerse al día con los avances tecnológicos y la evolución del conocimiento. “Los ingenieros ejercemos durante varias décadas y, en ese tiempo, aparecen nuevas tecnologías, nuevos protocolos y conocimientos. Por eso, necesitamos capacitarnos permanentemente para incorporar esos avances a nuestra práctica profesional”, manifestó.
El decano, quien asistió en compañía de la Directora Secretaria Nacional, la Ing. Elizabeth Bejarano Meza, también señaló la inteligencia artificial, la infraestructura, la gestión de riesgos y desastres y el cambio climático como áreas prioritarias para la actualización de conocimientos. Asimismo, resaltó la importancia de la formación de posgrado tanto para los ingenieros que trabajan directamente en proyectos como para quienes se desempeñan en la docencia universitaria.
A través de este acuerdo marco, la Escuela de Postgrado de la UTP y el Colegio de Ingenieros del Perú establecen una base de colaboración para promover iniciativas de formación y especialización. Esta alianza se alinea con la apuesta de la EPGUTP por una formación aplicada, vinculada con las necesidades de las organizaciones y los desafíos de sectores estratégicos para el país, en los que la actualización constante y la capacidad de llevar los conocimientos a la práctica son cada vez más relevantes.
Notas de Prensa
“No más inmunidad penal”: constitucionalista Samuel Abad plantea precisiones al proyecto de Ley Mape

En el Jueves Minero del IIMP, el constitucionalista advirtió que la norma debe establecer expresamente que quienes continúen en el proceso de formalización no estarán exentos de ser investigados y sancionados si cometen delitos.
El nuevo proyecto de Ley de la Pequeña Minería y Minería Artesanal (MAPE) debe ser explícito respecto a la responsabilidad de quienes se incorporen al proceso de formalización: estar inscritos en un registro no puede convertirse en una protección frente a la comisión de delitos. Así lo sostuvo el constitucionalista Samuel Abad, socio del estudio Hernández & Cía., durante su exposición en el Jueves Minero del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), titulada “El Reinfo desde una mirada constitucional: una nueva demanda espera un fallo del TC”.
Abad propuso establecer medidas claras respecto al régimen de consolidación contemplado en el proyecto de Ley MAPE presentado por el Ministerio de Energía y Minas (Minem), que incorpora a quienes mantienen su inscripción en el Reinfo y les permite continuar temporalmente con sus actividades mineras en las coordenadas declaradas.
“Una lectura de esta disposición podría generar diversas interpretaciones, a veces se interpreta bien, mal o en función de quienes tienen ciertos intereses”, advirtió.
En ese sentido, consideró que la propuesta debe precisar que el nuevo régimen no supone una exención de responsabilidades. “La norma debería ser absolutamente clara diciendo no más inmunidad penal”, enfatizó.
El especialista remarcó que la discusión no debe limitarse al cambio de denominación del mecanismo de formalización, sino a las condiciones y efectos que establece. “El cambio de
nombre, si tiene la misma esencia, no afecta el cuestionamiento constitucional que se puede hacer a esta norma en concreto”, explicó.
Una demanda pendiente ante el Tribunal Constitucional
Abad recordó que la quinta prórroga del Reinfo, establecida mediante la Ley 32537 hasta el 31 de diciembre de 2026, motivó una nueva demanda de inconstitucionalidad presentada por el Colegio de Abogados de Loreto, admitida a trámite por el Tribunal Constitucional. El abogado participa en este proceso junto con el especialista César Ipenza.
Como antecedente, mencionó un pronunciamiento anterior del TC que, aunque declaró improcedente una demanda contra una prórroga del Reinfo por sustracción de la materia, reconoció que la exención de responsabilidades había permitido que personas inscritas operaran “sin apego a la legalidad y exoneradas de toda sanción”.
Por ello, pidió al Tribunal convocar a una audiencia y resolver la nueva demanda antes de que venza la vigencia del registro, a fin de evitar que otra prórroga o modificación normativa impida un pronunciamiento sobre el fondo.
“Si se demoran, si esperan que pase Navidad, Año Nuevo, y dictan sentencia el próximo año, pueden terminar diciendo lo mismo que dijeron hace años atrás: sustracción de materia”, advirtió ante el auditorio del IIMP.
Finalmente, sostuvo que el TC debe establecer límites constitucionales para los futuros mecanismos de formalización minera. “No puedes aprobar un régimen que permite inmunidad penal, civil o administrativa”, concluyó.
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