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Día de la Mype: Tres historias de éxito de mujeres emprendedoras que sobresalieron en el sector automotriz
En el Perú existe actualmente más 1.4 millones de micro y pequeñas empresas lideradas por mujeres, cifra que ha tenido un crecimiento importante durante los últimos años, ya que las mujeres peruanas de hoy destacan cada vez más incluso en sectores que se creían únicos y exclusivos para los hombres.
La edad promedio de las mujeres emprendedoras en el país es de 49 años y las actividades con mayor presencia femenina son: comercio, agropecuarias, servicios y manufactura. Asimismo, cuando se habla de emprendimiento en el sector automotriz, la mayoría de personas se imaginan a un mecánico, un electricista, un llantero u otras profesiones, es muy raro visualizar por ejemplo una mujer que es madre y baterillera a la vez.
En ese contexto y en el marco del día de la micro y pequeña empresa, ETNA presenta 3 casos de mujeres empresarias que han sobresalido en la venta de baterías y autopartes:
1. Mirtha Elías, la reina de baterías de Ica, quien tuvo que dejar a su hija para ir en busca de un futuro mejor: “Todo lo hice por mi hija, debía de dejar mi Ica natal para ir a la Capital a buscar nuevas oportunidades de crecimiento, entonces mi hermano me consiguió un puesto como secretaria en su negocio de ventas de baterías y radiadores en Lima. No soportaba estar lejos de mi niña, así que ahorré lo más que pude y regresé a mi tierra convencida de emprender”, detalló la dueña de San Elías Baricentro, una de las más importante de todo Ica.
“Con el dinero que pude ahorrar alquilé un local y di mis primeros pasos en el negocio automotriz. Comencé comercializando de 5 a 10 baterías y hoy en día vendo más de 300. En mi tienda no solo realizó la venta de baterías, sino además las instalo y les doy mantenimiento. Me he enfrentado a comentarios machistas, donde me descalificaban por el simple hecho de ser mujer. Esos comentarios nunca fueron impedimento para mí, porque lo hice por la persona más importante: mi hija. Gracias a mi trabajo pude mantener, educar a mi hija y hasta comprarme una casa propia “enfatizó.
2. Diana Ramos de 36 años, trujillana y madre soltera de dos niños de las edades de 10 y 12 años de edad, nunca imaginó que el gusto que sentía de pequeña por el negocio de las baterías fuera más que su labor como auxiliar en un colegio privado. “Empecé con mi padre hace 20 años, iniciamos vendiendo solo algunas baterías y hoy Baterías Ramos de Trujillo es ya un negocio familiar. Aparte de la venta de baterías también alquilamos y realizamos carga de acumuladores, nuestro diferencial es que atendemos las 24 horas. Nuestro sueño es abrir dos sucursales más: una en Trujillo y la segunda en una ciudad distinta y estoy convencida que lo vamos a lograr” manifestó. “Me ha pasado que he tenido clientes hombres que preferían que mi padre los atienda porque pensaban que yo no sabía de baterías cuando lo conozco a la perfección. Por eso, aconsejaría a todas las mujeres a tener confianza y voluntad a la hora de emprender algo” expresó Ramos.
3. Diana Abanto, 30 años, trujillana y embarazada de 7 meses: “Luego del fallecimiento de mi suegro, mi esposo heredó el negocio automotriz de venta de baterías que su padre administraba, sin embargo, este se encontraba en una situación muy compleja, teníamos muchas deudas y prácticamente había que empezar desde cero. Así que decidí renunciar a mi empleo de ese entonces y ayudar a mi esposo a sacar adelante el negocio familiar”. Hoy me encargo de la administración de Baterías Castillo en Trujillo.
“Nosotros comenzamos comprado baterías a los mayoristas, luego se nos ocurrió tocar puertas, pedir apoyo, fue cuando una de ellas confió en nosotros, nos brindó productos, nos fue capacitando, gracias a ellos nos sentimos mucho más motivados como vendedores de baterías, la producción subió, empezamos a vender accesorios, realizar las instalaciones y atender a domicilio. Nuestro objetivo es llegar a ser el mayorista principal de Trujillo y abrir otras sucursales en la ciudad” sostuvo.
Casos como los anteriores, son los de muchas mujeres decididas a emprender, afrontar retos y sumergirse en el mundo automotriz, sin importarles que puedan ser juzgadas por su género, experiencia u otros motivos, hasta conseguir el éxito.
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En pleno escenario electoral: Colegio de Ingenieros del Perú pide al próximo gobierno priorizar obras y lucha contra la corrupción

En medio de la coyuntura electoral que vive el país y en el marco del 64 aniversario del Colegio de Ingenieros del Perú, el decano nacional del CIP, Ing. Jaime Ruiz Béjar, hizo un llamado al próximo gobierno para priorizar la ejecución de obras, el cierre de brechas de infraestructura, la lucha contra la corrupción y la atención urgente de los problemas que afectan a las regiones del país.
Fue durante la ceremonia de izamiento del Pabellón Nacional y la bandera institucional, realizada en la sede central del CIP en Miraflores, donde el decano nacional, Ing. Jaime Ruiz Béjar, saludó a los agremiados del país y destacó su aporte al desarrollo nacional. “Extiendo mi reconocimiento a todos los colegas que, con ética, vocación y excelencia profesional, contribuyen al progreso y bienestar del Perú”, señaló.
Ruiz Béjar indicó que el CIP viene alertando sobre demandas urgentes al interior del país, como la culminación de hospitales y colegios, rehabilitación de infraestructura vial y otras obras que requieren atención inmediata. “Estamos a la espera de un nuevo gobierno y confiamos en que tome en cuenta los pronunciamientos del CIP para que nuestro país pueda avanzar”, sostuvo.
El decano nacional remarcó que Perú debe mantener su estabilidad económica, pero también mejorar la distribución del presupuesto público. “Tenemos 25 años de crecimiento económico, una moneda estable y un país admirado por otros, y esto debe mantenerse. Necesitamos una mejor distribución del presupuesto de la Nación: se gasta poco en inversión y obras, y mucho en servicios”, afirmó.
En esa línea, recordó que el CIP ha planteado la creación de una institución técnica, sin injerencia política, con autonomía similar a la del Banco Central de Reserva, que permita acelerar la ejecución de obras públicas y que ciertos proyectos estratégicos queden inconclusos por intereses políticos o trabas burocráticas.
Por su parte, el vicedecano nacional del CIP, Ing. Carlos Burgos Montenegro, señaló que el gremio está dispuesto a trabajar de manera coordinada con las próximas autoridades. “Quien salga elegido contará con nuestra disposición para cerrar esa profunda brecha en bienestar y desarrollo, porque el país tiene potencial económico, ciencia, tecnología y cerca de 400 mil ingenieros expeditos para lograr ese fin supremo”, manifestó.
En la ceremonia participaron también la directora secretaria nacional, Ing. Liliana Santa María Muro; el decano de la Ordem dos Engenheiros de Portugal, Ing. Fernando de Almeida Santos; el presidente de la Asamblea de Representantes de dicha institución, Ing. Carlos Mineiro Aires; y el decano del Consejo Departamental del CIP del Callao, Ing. José Antonio Poma.
Convenio Perú–Portugal
Como parte de las actividades, el CIP realizó el Encuentro Bilateral de Cooperación Técnica en Ingeniería Perú–Portugal, donde se firmó un convenio entre el Colegio de Ingenieros del Perú y la Ordem dos Engenheiros de Portugal.
El acuerdo representa un avance importante para muchos profesionales peruanos que, pese a contar con formación universitaria y experiencia en ingeniería, enfrentaban serias dificultades para ejercer formalmente su profesión en Portugal. En diversos casos, esta situación los obligaba a desempeñarse en condiciones laborales complejas o en ocupaciones distintas a su especialidad, sin poder aprovechar plenamente sus capacidades profesionales. Ahora, podrán acreditarse en las instituciones gremiales de ambos países.
Al encuentro bilateral asistieron, además, el embajador de Portugal en el Perú, Antonio Barroso; el past decano nacional del CIP, Ing. Juan Fernán Muñoz; y el decano del Consejo Departamental del CIP del Callao, Ing. José Antonio Poma.

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Petroperú fortalece el acceso a la lectura en escuelas públicas de Lima, Moquegua, Arequipa y Cusco

Como parte de su Política de Gestión Social y en cumplimiento de los compromisos establecidos en los planes de relacionamiento comunitario desarrollados en sus áreas de influencia, Petroperú implementó bibliotecas de aula y entregó material bibliográfico en instituciones educativas públicas de Lima y del sur del país, contribuyendo al fortalecimiento de la comprensión lectora y a la promoción del hábito lector en estudiantes de nivel primario y secundario.
En el distrito limeño de Villa El Salvador, la intervención comprendió la implementación de bibliotecas de aula en las instituciones educativas Elías Aguirre y Jesús de Nazareth. De igual forma en Ilo, Mollendo y Cusco, se optimizaron las bibliotecas de los colegios Mercedes Cabello de Carbonera, Daniel Becerra, Daniel Alcides Carrión y Alejandro Velasco Astete, así como el albergue María Inmaculada y la Biblioteca Municipal de Islay.
En su conjunto la empresa entregó 19 módulos de lectura y 283 títulos, buscando fortalecer el acceso permanente a la lectura dentro del entorno escolar, promoviendo el desarrollo de capacidades de comprensión, expresión oral y escrita, así como el aprendizaje desde edades tempranas.
Estas acciones se desarrollan en el marco de los lineamientos de gestión social de Petroperú, orientados a fortalecer relaciones sostenibles y de confianza con las comunidades de su entorno operativo, promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo local y al fortalecimiento de la educación.

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Directorio refuerza control institucional y precisa alcances sobre procesos de contratación de seguros

En el marco de su política de tolerancia cero frente a cualquier vulneración de la integridad institucional, el Directorio de la empresa ha puesto en conocimiento del Ministerio Público información vinculada al proceso de designación del corredor de seguros correspondiente al periodo 2022–2024. Esta acción responde a un compromiso activo con la transparencia, el control y la rendición de cuentas.
Esta actuación se sustenta en el Informe de Orientación de Oficio N.° 017-2022-OCI/0084-SOO del Órgano de Control Institucional (OCI), el cual identificó graves irregularidades en el proceso, entre ellas:
La adjudicación a un postor que no cumplía requisitos técnicos mínimos obligatorios.
Deficiencias e inconsistencias en la acreditación de experiencia y capacidades del personal clave, incluyendo documentación cuestionable o insuficiente.
Incumplimiento de las bases y de los procedimientos internos, afectando los principios de legalidad, imparcialidad y libre competencia.
Petroperú ha actuado con responsabilidad institucional al no encubrir ni relativizar las referidas irregularidades, sino remitirlas a las autoridades competentes para su evaluación conforme a ley.
Asimismo, respecto al proceso de designación del corredor de seguros correspondiente al año 2026, Petroperú precisa que este fue declarado desierto tras verificarse el incumplimiento de los requisitos técnicos mínimos por parte de las propuestas presentadas, decisión adoptada estrictamente en defensa de los intereses de la empresa y bajo criterios técnicos objetivos.
En esa misma línea de rigor, el Directorio solicitó en mayo pasado, la intervención de la Contraloría General de la República, demostrando una actuación proactiva y transparente orientada a reforzar el control concurrente y garantizar la legalidad del proceso.
En ese sentido, ante versiones difundidas en algunos medios de comunicación, precisamos que no se ha incorporado al proceso a empresas impedidas o inhabilitadas, ni se han adoptado decisiones al margen de la normativa. Las afirmaciones en sentido contrario carecen de sustento y distorsionan deliberadamente los hechos.
Petroperú advierte que no tolerará la difusión de información inexacta o tendenciosa que socave la confianza en la institucionalidad, y evaluará las acciones correspondientes para resguardar su reputación y la transparencia de sus procesos.
La empresa reafirma que la transparencia, la trazabilidad y el cumplimiento normativo son principios rectores que guían cada decisión. En ese sentido, continuará colaborando plenamente con las autoridades competentes y profundizando las acciones de control para corregir desviaciones, prevenir riesgos y consolidar una gestión basada en evidencia, integridad y buen gobierno corporativo.

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