Notas de Prensa
El Premio Zayed a la Sostenibilidad rinde homenaje a pioneros mundiales que impulsan el progreso

● US$5.9M concedidos a 11 organizaciones y escuelas secundarias de Brasil, Canadá, Nepal, Suiza, Uganda y los EAU, en seis categorías de sostenibilidad
● En 18 años, el Premio ha ampliado soluciones que han llegado a más de 400 millones de personas en todo el mundo
El Premio Zayed a la Sostenibilidad, el galardón pionero de los EAU que reconoce soluciones innovadoras a desafíos globales, anunció hoy la lista de ganadores de 2026, celebrando 18 años de empoderar a comunidades e impulsar un progreso inclusivo y sostenible en todo el mundo.
En una ceremonia celebrada durante Abu Dhabi Sustainability Week (ADSW – Semana de la Sostenibilidad de Abu Dabi) y a la que asistieron jefes de Estado, ministros y líderes empresariales, Su Alteza el Jeque Mohamed bin Zayed, Presidente de los EAU, entregó el Premio a los ganadores por sus destacadas contribuciones al avance del desarrollo sostenible a nivel mundial.
Su Alteza el Jeque Mohamed bin Zayed Al Nahyan declaró: “Los EAU mantienen un firme compromiso de apoyar los esfuerzos que mejoran el bienestar de las personas y refuerzan las bases de la estabilidad y el progreso en todo el mundo. El Premio Zayed a la Sostenibilidad sigue fomentando soluciones prácticas que elevan a las comunidades y amplían las oportunidades mediante la innovación y la cooperación. A través de esta plataforma perdurable, honramos el legado del Jeque Zayed, cuya visión de compasión, unidad y prosperidad compartida continúa forjando un futuro mejor para todos”.
Su Excelencia el Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU y Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidad, elogió a los ganadores por impulsar innovaciones escalables que generan beneficios sociales y ambientales tangibles.
Su Excelencia el Dr. Sultan Ahmed Al Jaber afirmó: “Los ganadores de este año demuestran cómo las soluciones del mundo real pueden transformar vidas: desde mejorar la salud y los sistemas alimentarios hasta ampliar el acceso a energía limpia y al agua. Los EAU han creído desde hace tiempo en conectar capacidades con necesidades y en tender puentes entre sectores y regiones para lograr un impacto duradero y medible. El Premio Zayed a la Sostenibilidad sigue reuniendo a esta comunidad global, impulsando un progreso verdaderamente imparable”.
Desde su creación en 2008, el Premio se ha convertido en un catalizador de impacto, reconociendo a pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y escuelas secundarias que abordan desafíos críticos en las seis categorías: Salud, Alimentación, Energía, Agua, Acción Climática y Global High Schools.
Hasta la fecha, 128 ganadores han mejorado directamente la vida de más de 400 millones de personas en 153 países, llevando energía limpia a comunidades rurales, promoviendo la seguridad alimentaria e hídrica, ampliando el acceso a la atención sanitaria y fortaleciendo la resiliencia climática.
Este año se recibieron una cifra récord de 7.761 candidaturas procedentes de 173 países, evaluadas mediante un riguroso proceso de revisión de múltiples etapas por expertos técnicos, el Comité de Selección y un distinguido Jurado presidido por Su Excelencia Ólafur Ragnar Grímsson, ex Presidente de Islandia.
Su Excelencia Ólafur Ragnar Grímsson señaló: “Los ganadores de 2026 reflejan una creciente madurez en la innovación para la sostenibilidad, donde la tecnología, el conocimiento local y la ejecución convergen. Estas soluciones están diseñadas para funcionar en condiciones reales y para crecer de forma responsable con el tiempo. Ofrecen ejemplos claros de cómo el ingenio práctico, guiado por la experiencia, puede fortalecer el acceso a servicios esenciales y mejorar la vida cotidiana. A medida que estos enfoques se expanden, señalan el camino hacia una ruta más inclusiva y eficaz para el desarrollo sostenible en los próximos años”.
En la categoría de Salud, Jade, una pyme de los EAU, fundada por Ronaldo Lima Cohin Ribeiro, científico de datos brasileño, fue reconocida por reimaginar el cribado del neurodesarrollo mediante la IA y el juego. Su plataforma gamificada, que combina evaluaciones cognitivas, seguimiento ocular y aprendizaje personalizado, se utiliza actualmente en más de 450 instituciones en 179 países. Al reducir los tiempos de espera para el diagnóstico y mejorar la implicación, Jade ya ha apoyado a más de 180.000 niños en todo el mundo y está estableciendo un nuevo referente para una intervención temprana inclusiva.
El premio de la categoría Alimentación fue para N&E Innovations, de Singapur, reconocida por su innovador envasado y recubrimientos antimicrobianos biodegradables, que prolongan la vida útil de los alimentos y atacan el desperdicio desde su origen. Elaborada a partir de residuos alimentarios revalorizados e ingredientes de origen vegetal, la tecnología patentada de la empresa ofrece una eficacia antimicrobiana del 99,9%, logrando recuentos bacterianos 4,5 veces inferiores a los materiales convencionales. Apta para alimentos, compostable y circular por diseño, ya han llegado a los consumidores más de 400.000 envases sostenibles.
En la categoría Energía, la fundación suiza BASE Foundation fue reconocida por transformar la forma en que las comunidades acceden a refrigeración sostenible. Su modelo de “Refrigeración como servicio” elimina los costes iniciales y hace que la refrigeración baja en carbono sea eficiente y asequible. Con operaciones en 68 países, BASE ha creado 2.500 empleos, mientras que su modelo ahorra 130 GWh de electricidad y evita 81.000 toneladas de emisiones de CO₂ al año, demostrando cómo la innovación basada en el mercado puede escalar el impacto ambiental.
La categoría Agua reconoció a Stattus4, una pyme de Brasil cuya tecnología habilitada por IA e IoT ayuda a las empresas de servicios públicos a detectar y reparar fugas con una rapidez y precisión sin precedentes. Al monitorizar más de 5.000 kilómetros de redes de distribución e identificar más de 22.000 posibles puntos de fuga, Stattus4 ahorra alrededor de 5,56 mil millones de litros de agua cada día, reforzando la seguridad hídrica de más de cuatro millones de personas y transformando la eficiencia de los sistemas urbanos de agua.
En la categoría Acción Climática, Build up Nepal, una organización sin ánimo de lucro de Nepal, fue celebrada por reinventar la fabricación de ladrillos como herramienta de resiliencia climática y empoderamiento económico. Hasta la fecha, la organización ha producido más de 3,3 millones de ecoladrillos resistentes a terremotos y ha apoyado la construcción de más de 12.000 viviendas resilientes, creando casi 2.000 empleos verdes, dando alojamiento a 58.000 personas y evitando 110.000 toneladas de emisiones de CO₂ en el proceso.
Por último, el Premio Zayed a la Sostenibilidad continúa empoderando a la próxima generación de líderes en sostenibilidad mediante su categoría de Global High Schools, permitiendo que los jóvenes conviertan retos locales en soluciones prácticas que beneficien a sus comunidades. Cada año, seis escuelas secundarias que representan las regiones del mundo reciben hasta US$150.000 para implementar proyectos innovadores liderados por estudiantes que generen un impacto social, económico y ambiental significativo. Hasta la fecha, los 56 centros ganadores anteriores de la categoría Global High Schools han impactado en la vida de más de 56.599 estudiantes y 480.660 personas en todo el mundo.
Los beneficiarios de 2026 de los premios Global High Schools son Mamawi Atosketan Native School (Canadá), que representa a Las Américas; Kyanja High School (Uganda), que representa a África Subsahariana; Al Rajaa School for the Deaf (Jordania), que representa a Oriente Medio y Norte de África; Bodrum Anatolian High School (Türkiye), que representa a Europa y Asia Central; Faafu Atoll Education Center (Maldivas), que representa a Asia Meridional; y Ruamrudee International School (Tailandia), que representa a Asia Oriental y el Pacífico.
A medida que el mundo acelera su búsqueda del desarrollo sostenible, el Premio Zayed a la Sostenibilidad se erige como testimonio de la visión integral de progreso de los EAU, impulsada por la innovación tecnológica y el crecimiento económico a largo plazo. El Premio refleja la convicción del país de que el verdadero liderazgo consiste en empoderar a otros para liderar, fomentando la colaboración entre gobiernos, empresas, sociedad civil y jóvenes para construir un mundo más próspero y equitativo.
Notas de Prensa
Pluspetrol recibe el Premio Yanapay de ANIQUEM por su aporte a la salud infantil a través del reciclaje

- Liderazgo que transforma: empresa donó más de mil toneladas de material reciclable y ocupó por segunda vez el primer lugar entre las más de 500 compañías que apoyan a esta organización
Pluspetrol, operador del Consorcio Camisea, fue reconocido por la Asociación de Ayuda al Niño Quemado (ANIQUEM) con el Premio Yanapay 2026, en dos categorías, debido a su alto compromiso con la labor social de la institución.
En la XI edición del premio, la compañía obtuvo el primer lugar en la categoría “Potenciando el Valor del Reciclaje”, que la distingue por impulsar la valorización de residuos, fortaleciendo la cadena del reciclaje y promoviendo prácticas sostenibles.
La empresa también fue reconocida en la categoría “Transformación social”, que reconoce a las organizaciones que convierten sus iniciativas sostenibles en mejoras concretas en la calidad de vida de poblaciones vulnerables, especialmente en la rehabilitación integral de niños y adolescentes sobrevivientes de quemaduras.
Durante 2025, Pluspetrol fue la empresa que más aportó a ANIQUEM, al entregar 1,055 toneladas de material reciclable provenientes de sus operaciones. Con este resultado, lideró por segundo año consecutivo la lista de las 586 compañías aliadas de esta institución y consolidó su cuarto año de reconocimientos Yanapay.
Los recursos generados a partir del material reciclado donado por Pluspetrol fueron destinados a financiar tratamientos médicos, terapias de rehabilitación y atención integral para niños y adolescentes con quemaduras.


Apoyo a la salud infantil en Cusco
Pluspetrol también apoyó la campaña quirúrgica “Sanando juntos”, realizada en 2025 en el Hospital Regional del Cusco, donde ANIQUEM evaluó a 55 pacientes y realizó 68 cirugías reconstructivas a 30 niños y adolescentes, con la participación de un equipo médico especializado.
Este soporte también incluyó la rehabilitación integral de 43 pacientes de distintas regiones del país, quienes recibieron durante un año terapias físicas, ocupacionales y psicológicas, así como prendas especializadas para su recuperación.
Reciclaje con impacto ambiental, social y económico
A través de su participación en la iniciativa “Reciclar para Ayudar”, Pluspetrol ha generado un triple impacto al convertir el material reciclable de sus operaciones en Cusco y Pisco en una fuente de financiamiento para la rehabilitación de niños y adolescentes atendidos gratuitamente por ANIQUEM.
Con estas acciones, Pluspetrol reafirma su compromiso con la sostenibilidad, la economía circular y la generación de valor social en las comunidades donde opera.

Notas de Prensa
¡Jugada maestra! 5 claves para ganar en este Cyber Wow y equipar tu casa

● Desde televisores 4K hasta snacks y cervezas, Tottus App y Tottus.com.pe reúnen en un solo lugar todo lo necesario para comprar de forma inteligente, rápida y sin complicaciones durante el Cyber.
El Cyber Wow se ha convertido en uno de los momentos más esperados por los peruanos para hacer compras inteligentes, especialmente cuando se trata de equipar el hogar y preparar reuniones en casa. En ese contexto, Tottus presenta una propuesta integral que combina tecnología, supermercado y hogar, con precios exclusivos online y beneficios pensados en la conveniencia del usuario.
Pero, ¿cómo sacarle el máximo provecho a esta campaña? Aquí algunas claves:
1. Prioriza compras de alto valor como televisores y tecnología: El Cyber es una de las mejores oportunidades para invertir en productos como televisores (https://www.tottus.com.pe/tottus-pe/lista/CATG47976/Televisores). Este año destacan modelos con tecnología QLED y Mini LED, resolución 4K y marcas como Samsung, LG y JVC, ideales para mejorar la experiencia visual en casa. También es un buen momento para renovar celulares con opciones de hasta 8GB de RAM y 256GB de almacenamiento o complementar el espacio con parlantes Bluetooth y soundbars (https://www.tottus.com.pe/tottus-pe/lista/CATG47988/Equipos-De-Sonido) que elevan la experiencia de audio.
2. Aprovecha para abastecer la alacena del hogar para los festejos: No todo es tecnología. Categorías como snacks, carnes y bebidas especialmente cervezas cobran protagonismo en esta temporada. Comprar estos productos durante el Cyber permite planificar reuniones con anticipación y acceder a mejores precios.
3. Combina compras inmediatas y planificadas: Hoy, el consumidor busca rapidez en productos de supermercado, pero también conveniencia en compras más grandes. Por eso, una buena estrategia es dividir las compras: supermercado para consumo inmediato, y tecnología y hogar para compras más pensadas.
4. Revisa los beneficios logísticos antes de comprar: Uno de los puntos clave del Cyber es la entrega. En el caso de Tottus, se ofrecen entregas desde 90 minutos en supermercado y delivery gratis por compras mayores a S/180, y
opciones de despacho programado para categorías como electro, muebles, colchones y vestuario.
5. Compra online para acceder a mejores precios: Durante el Cyber, muchos de los descuentos están disponibles exclusivamente en canales digitales. En Tottus, los usuarios pueden encontrar precios especiales a través de la app y la web, lo que convierte a estos canales en el principal punto de acceso a las ofertas.
Los infaltables de la temporada
Si hay que elegir, tres categorías lideran las preferencias: televisores, equipos de sonido, bebidas (especialmente cervezas).
Con esta combinación de tecnología, alimentos y beneficios logísticos, el Cyber Wow (https://www.tottus.com.pe/tottus-pe/content/cyber-wow) se posiciona como una oportunidad para comprar mejor, planificar con anticipación y resolver todo en un solo lugar, sin complicaciones
Notas de Prensa
Expo Bumeran Online 2026: La feria laboral más grande de Latam llega con más de 15 mil oportunidades de empleo

● Del 20 al 26 de abril se realizará en Perú el evento de empleo en el que los talentos podrán postular a vacantes ofrecidas por más de 90 empresas nacionales e internacionales.
Más de 15 mil oportunidades de empleo estarán disponibles en la Expo Bumeran Online 2026, que se realizará del 20 al 26 de abril. Durante esos días, más de 90 empresas nacionales y multinacionales buscarán talento en el país. Las personas interesadas podrán conocer más y participar ingresando a Bumeran.com.pe o descargando la app de Bumeran en su celular.
Además, la Expo Bumeran Online 2026 permitirá que las personas y las empresas se conecten de forma simple y rápida, con acceso a oportunidades laborales en cualquier momento durante los 7 días de la feria. De esta manera, sin importar el horario, el lugar o las responsabilidades del día a día, las personas podrán postular y encontrar oportunidades laborales con facilidad.
Por tercer año consecutivo, Bumeran lleva esta feria al formato digital, acercando más oportunidades a quienes buscan trabajo. En 2025, la Expo en Perú superó los 6 millones de páginas vistas y registró más de 621 mil postulaciones.
“En un contexto cada vez más digital, el 71% de los talentos en Perú prefiere procesos de selección completamente online y a través de plataformas como Bumeran. A su vez, el 89% de los especialistas en recursos humanos ya utiliza herramientas digitales para encontrar talento. En ese sentido, invitamos a las personas trabajadoras a sumarse a esta feria de empleo, que concentra en un solo lugar a más de 90 empresas líderes y miles de vacantes en diversos rubros”, señala Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
Durante la Expo Bumeran Online 2026 se podrán encontrar oportunidades laborales para diversos perfiles, que van desde áreas administrativas hasta posiciones comerciales y tecnológicas. En esta edición, 90 empresas participarán en la búsqueda de talento, entre ellas: Grupo Divemotor, Compañía Minera Lincuna, COPEINCA, EPIROC, LIMA EXPRESA, DECHINI, MITSUI AUTOMOTRIZ, REDONDOS, INTERBANK, GRUPO SCOTIABANK, SANTA ELENA, BCP, SGF Global, Universidad Privada del Norte, CEMENTOS PACASMAYO, MIBANCO, ADIDAS, COMPARTAMOS BANCO, YATELDATA, Grupo BIMBO, VERISURE, PALMAS DEL ESPINO, SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES (NGR), BANCO AGROPECUARIO, BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ, Abbott, ENTEL, TELEPERFORMANCE, LOS PORTALES, ADECCO, INDRA, WORLD VISION PERÚ, PERURAIL, OBEN GROUP, AFP HABITAT, AJINOMOTO DEL PERU, ALICORP, TIENDAS TAMBO, entre otras.
¿Cómo participar en la Expo Bumeran? Para acceder a la feria laboral, solo es necesario contar con un perfil actualizado en la plataforma. Bumeran ofrece, además, una implementación de IA que transforma documentos con el CV en el perfil de la plataforma sin
necesidad de estar completándolo de forma manual. Al crear o actualizar el CV en Bumeran.com.pe o descargando la app en el teléfono celular, los talentos podrán postular a oportunidades en empresas líderes del país en cualquier momento y desde donde estén, durante los 7 días que dura el evento. Los equipos de Recursos Humanos revisarán los perfiles para identificar a los candidatos que mejor se ajusten a cada vacante, y quienes sean seleccionados serán contactados para continuar con el proceso.
Los 10 empleos imperdibles de la Expo Bumeran Online 2026
Los especialistas en HR de Bumeran seleccionaron 10 empleos destacados para ayudar a los talentos a encontrar el trabajo que les gusta entre las más de 15 mil oportunidades laborales de Expo Bumeran Online 2026:
1. Jefe de Práctica de Medicina Humana en la UPN https://is.gd/mzhGQk
2. Asesor Comercial en Grupo Divemotor https://is.gd/T7Ywwa
3. Asistente de Recursos Humanos en Compañía Minera Lincuna https://is.gd/dYuZrG
4. Operario de Planta en SGF Global: https://is.gd/vE636h
5. Coordinador de Control de Inversiones en AFP Habitat: https://is.gd/WnpRwZ
6. Asistente de Ventas en Grupo Ripley: https://is.gd/8L7oxv
7. Practicante de Área de Mantenimiento en Redondos: https://is.gd/A5HxK7
8. Programador de Ruta en Grupo Santa Elena: https://is.gd/M0FtYK
9. Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional en PERURAIL: https://is.gd/48gURp
10. Practicante Profesional de Relaciones Institucionales en Tiendas Tambo: https://is.gd/YMkjPu
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