•  Los beneficios económicos y ahorros proyectados superan los S/ 1,000 millones, además de nuevas oportunidades de desarrollo para la población de Pasco.

El Perú da un paso trascendental hacia una nueva forma de enfrentar sus pasivos ambientales mineros. La empresa pública Activos Mineros S.A.C. (AMSAC) adjudicó la buena pro de la subasta pública para el reaprovechamiento de los relaves del Proyecto Quiulacocha a Cerro de Pasco Resources del Perú S.A.C. (CPR), abriendo una ruta concreta para contribuir a la recuperación ambiental de un territorio afectado por más de seis décadas de contaminación.

La adjudicación representa un hito en la gestión de pasivos ambientales mineros del país al impulsar un modelo que articula inversión privada, reaprovechamiento económico de residuos mineros y recuperación ambiental. Esta iniciativa permitirá transformar un problema ambiental histórico en una oportunidad para proteger la salud, mejorar la calidad de vida de la población y promover el desarrollo económico y social de Pasco.

“Este proyecto representa mucho más que una inversión; significa avanzar hacia la recuperación de un territorio, contribuir a proteger la salud de las familias y generar nuevas oportunidades para las comunidades. Nuestro principal objetivo es que los beneficios de esta transformación lleguen a la población de Quiulacocha y Cerro de Pasco”, destacó Dante Aguilar, gerente general de AMSAC.

Nuevo modelo de recuperación ambiental

El Proyecto Quiulacocha introduce un enfoque innovador para la atención de pasivos ambientales mineros, mediante la participación privada y el aprovechamiento económico de los minerales contenidos en los relaves.

Bajo un esquema tradicional, la remediación del depósito habría demandado aproximadamente S/ 550 millones de recursos públicos. Con el modelo impulsado por AMSAC, se busca que la inversión privada contribuya a financiar las intervenciones ambientales previstas, bajo una adecuada asignación de responsabilidades y riesgos.

En conjunto, los beneficios económicos proyectados y el ahorro estimado de recursos públicos superan los S/ 1,000 millones, evidenciando el potencial de este modelo para conciliar recuperación ambiental, sostenibilidad económica y generación de valor público.

“Quiulacocha marca el tránsito de una remediación financiada exclusivamente por el Estado hacia un modelo que convierte el valor de los residuos mineros en una oportunidad para recuperar el ambiente y generar desarrollo. Estamos demostrando que es posible articular inversión privada, sostenibilidad ambiental y beneficios económicos para el país, abriendo un camino que puede contribuir a la recuperación de otros pasivos ambientales mineros del Perú”, señaló Aguilar.

Beneficios económicos y nuevas oportunidades

Durante los 21 años estimados de operación, el Proyecto Quiulacocha contempla la generación de más de S/ 500 millones en pagos y aportes contractuales, además de los ingresos tributarios que puedan derivarse de su desarrollo.

Asimismo, se proyecta un fideicomiso social de aproximadamente S/ 20 millones, destinado a financiar programas, proyectos y obras de desarrollo sostenible en beneficio de las comunidades del área de influencia.

La iniciativa también contribuirá a dinamizar la economía regional mediante la generación de empleo, la contratación de proveedores locales y el desarrollo de actividades económicas vinculadas a la ejecución del proyecto.

En el ámbito ambiental, el inversionista asumirá las obligaciones y riesgos que le correspondan conforme a los contratos y autorizaciones aplicables, incluyendo las intervenciones orientadas a reducir riesgos ambientales, estabilizar el depósito y contribuir progresivamente a su recuperación.

Quiulacocha, un precedente para la remediación ambiental

La importancia del Proyecto Quiulacocha trasciende los límites de Pasco. Su adjudicación demuestra el potencial de articular la capacidad de gestión del Estado con la inversión privada para desarrollar soluciones ambientalmente sostenibles y económicamente viables.

Este enfoque podría contribuir a la atención de otros pasivos ambientales mineros del territorio nacional, especialmente aquellos cuyos residuos conservan un valor económico susceptible de reaprovechamiento.

Con esta adjudicación, AMSAC reafirma su compromiso de promover soluciones innovadoras que permitan recuperar espacios afectados por actividades mineras del pasado, impulsar la sostenibilidad ambiental y generar beneficios concretos para las comunidades.

La compañía alcanzó el puesto 166 del ranking Merco 2026 y obtuvo el primer lugar en la categoría Infraestructuras, Servicios y Construcción.

COSAPI se ubicó entre las 200 empresas con mejor reputación del Perú, de acuerdo con los resultados de Merco Empresas 2026. La compañía alcanzó el puesto 166 del ranking general y obtuvo el primer lugar en el sector Infraestructuras, Servicios y Construcción.

El resultado reconoce una trayectoria construida en torno a la capacidad de responder a proyectos de alta complejidad, donde la experiencia acumulada se combina con el conocimiento especializado de sus equipos y una forma de trabajo que privilegia la búsqueda conjunta de soluciones.

Con más de 65 años de trayectoria, COSAPI ha desarrollado proyectos de gran escala en distintos sectores, adaptándose a contextos y necesidades diversas. Esa experiencia ha permitido consolidar una manera de operar orientada a anticipar desafíos, integrar especialidades y encontrar respuestas eficientes en escenarios altamente exigentes.

En ese proceso, la innovación cumple un rol transversal. No solo como incorporación de nuevas herramientas o tecnologías, sino como una forma de mejorar procesos, tomar mejores decisiones y encontrar alternativas que permitan ejecutar los proyectos con mayor eficiencia.

El posicionamiento alcanzado en Merco Empresas 2026 refuerza así una propuesta de valor basada en la capacidad de transformar experiencia y conocimiento en soluciones concretas para sus clientes.

Merco Empresas evalúa anualmente la reputación corporativa a partir de la percepción de distintos grupos de interés y del análisis de indicadores objetivos. En su edición 2026 participaron más de 56 mil evaluaciones, complementadas con análisis de presencia digital y otras fuentes de información. La metodología y los resultados son revisados de manera independiente por KPMG.

Para COSAPI, el liderazgo alcanzado en su sector representa también el compromiso de continuar evolucionando las capacidades necesarias para responder a los nuevos desafíos de la infraestructura, los servicios y el desarrollo de la construcción en el país.

Magaly Bardales, directora del IIMP, destacó la importancia de fortalecer los planes de carrera y oportunidades de liderazgo femenino. El Instituto cuenta con más de 1,200 asociadas y ofrece capacitación especializada.

La minería peruana enfrenta un desafío que va más allá de incorporar a más mujeres a sus operaciones: generar las condiciones para que permanezcan en el sector, desarrollen una carrera profesional y accedan a posiciones de liderazgo. Así lo señaló Magaly Bardales, directora del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), durante una entrevista con Rumbo Minero.

“Si bien todavía hay brechas, creo que tenemos retos que están asociados en primer lugar al tema de atracción”, sostuvo Bardales. Sin embargo, precisó que el trabajo debe abordar tres aspectos: “En primer lugar, en atraer. En segundo lugar, en retener. Y en tercer lugar, en crecer”.

Durante la entrevista se mencionó que, en 2024, la participación femenina alcanzó el 10,1% del empleo minero peruano, superando por primera vez los dos dígitos. En contraste, países como Chile, Australia y Canadá registran niveles cercanos al 20%, según destacó Bardales.

Para Bardales, reducir esta brecha requiere una respuesta conjunta del Estado, las empresas, la academia y los gremios. En el ámbito empresarial, señaló la importancia de revisar los sistemas de turnos, adecuar la infraestructura de las operaciones y garantizar entornos seguros, libres de acoso y hostigamiento.

Oportunidades de desarrollo profesional en el IIMP

Bardales, quien recientemente fue reconocida como «In-House Counsel of the Year – Mining» en la quinta edición de los Latin American Lawyer Energy & Infrastructure Awards, también destacó la necesidad de establecer planes de carrera y desarrollo individual que permitan identificar oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro de las organizaciones.

En esa línea, el IIMP busca contribuir al desarrollo del talento femenino mediante oportunidades de capacitación, actualización de conocimientos e intercambio de experiencias. Actualmente, cuenta con más de 1,200 asociadas y promueve la incorporación de mujeres de distintas especialidades vinculadas a la actividad minera, como ingeniería, geología, economía, derecho, relaciones comunitarias y comunicaciones.

“El rol del IIMP es promover una minería moderna, sostenible e inclusiva. Y en esa línea, lo que buscamos es un acompañamiento de todo el desarrollo profesional durante las diferentes etapas de la línea de carrera de los profesionales asociados al Instituto”, explicó.

Para conocer los requisitos para asociarse al IIMP puede ingresar a https://iimp.org.pe/asociados o comunicarse al número +51 982 097 019.