Notas de Prensa
«INCHCAPE presenta su primer reporte de sosteniblidad global, buscando promover un cambio positivo en la industria automotriz»
- Destacan la reducción del 6.6% de las emisiones de gases de efecto invernadero producidos por sus operaciones, la instalación de energía solar en más de 40 sitios, sus innovadores programas de desarrollo de talento, los proyectos solidarios para apoyar a la comunidad y las significativas mejoras en sus prácticas internas.
Inchcape, el principal distribuidor automotriz global que opera en más de 14 mercados en las Américas, presentó su primer Reporte de Sostenibilidad. En este se detalla sus progresos en los objetivos de sostenibilidad, entre los que destaca su rol en apoyar la transición hacia una movilidad más sostenible.
«El Reporte de Sostenibilidad 2023 representa un hito importante para nuestro negocio al ampliar el alcance y la transparencia de nuestra labor, y destaca la dedicación de Inchcape para promover un cambio positivo en la industria. Seguimos trabajando constantemente para integrar aún más la sostenibilidad en nuestra estrategia de negocio, mejorando la forma en que medimos y mitigamos nuestro impacto», dijo Romeo Lacerda, CEO de Inchcape Américas.
En el reporte se destacan los principales hitos alcanzados en los cuatro pilares clave de su marco de Negocio Responsable: Planeta, Personas, Lugares y Prácticas.
Planeta
Reconociendo el impacto medioambiental de la industria automotriz, el pilar Planeta impulsa los esfuerzos para hacer frente al cambio climático. Para alcanzar su objetivo de reducir sus emisiones de Alcance 1 y 2 en un 46% para 2030, y alcanzar cero emisiones netas para 2040, Inchcape ha implementado en la región 25 proyectos de reducción de huella de carbono, con enfoque en la eficiencia energética y economía circular. Del total de proyectos, 12 se centran en la transición hacia una matriz eléctrica más limpia, mediante la adopción de tarifas verdes y la instalación de paneles solares. Asimismo, ha desarrollado 11 proyectos de eficiencia energética y reciclado más de 1.200 toneladas de residuos, como llantas, baterías y aceites.
Personas
Inchcape promueve un entorno laboral seguro, inclusivo y diverso. «Nuestra estrategia de Talento y Desarrollo se enfoca en proporcionar oportunidades de aprendizaje y desarrollo para nuestros colegas. A nivel global, en 2023, la tasa de movilidad interna fue del 28%, y esperamos que aumente en 2024”, explica Karen Blanco, VP de Personas para Inchcape Américas. Entre las iniciativas más destacadas del 2023 está el programa Early Careers, con un 43% de participantes provenientes de la región. Este programa para empleados con menos de tres años de experiencia, está abierto a cualquier persona que desee mejorar sus habilidades, abarcando áreas como posventa, técnicos de vehículos y formación digital.
Lugares
Inchcape busca impactar positivamente en las comunidades con las que se vincula, promoviendo la movilidad segura en las calles y la movilidad social. En Chile, Inchcape ha colaborado con el centro educacional DUOC para ofrecer un programa de capacitación que ha beneficiado a 70 estudiantes hasta la fecha. Por otra parte, ha potenciado su programa «Movilizando Corazones”, una alianza entre Inchcape Colombia y la Fundación FundaFe, dedicada a mejorar la vida de personas con discapacidades mediante la reutilización de repuestos descartados para la creación de prótesis ortopédicas.
Prácticas
El cuarto pilar de gestión se enfoca en mantener actualizados y reforzar los códigos de conducta, políticas y prácticas éticas. En 2023, Inchcape desplegó su Código de Conducta actualizado en 35 países alcanzando a más de 14.000 colaboradores.
Romeo Lacerda explica: «Bajo el lema «The Global Mobility Transition, Delivered Locally», presentamos un enfoque mejorado de sostenibilidad, haciendo hincapié en nuestro rol en la transición hacia una movilidad más sostenible. Somos un facilitador activo de la transición hacia energías más sustentables, a través de nuestros profundos conocimientos del mercado y buscando proporcionar la ruta más baja en carbono para nuestros socios de movilidad.
Para conocer más sobre el reporte ingresa aquí
Acerca de Inchcape Américas
Inchcape Américas está presente en 14 países de la región, en los cuales distribuye más de 50 marcas automotrices, maquinaria, repuestos y servicios de mantenimiento. Combinando nuestra experiencia en el mercado con nuestra tecnología única y análisis de datos avanzados, creamos experiencias innovadoras para el cliente que ofrecen un rendimiento excepcional a nuestros socios, fortaleciendo las marcas de automoción y generando un crecimiento sostenible. Trabajamos para nuestros socios, nuestros clientes y nuestra gente, para que puedan hacer realidad sus ambiciones en el nuevo mundo de la movilidad.
Inchcape PLC es el principal distribuidor automotriz a nivel mundial, con operaciones en más de 40 países en los 5 continentes, distribuye y comercializa más de 50 marcas líderes en mercados de rápido crecimiento. El Grupo tiene su sede en Londres y emplea a más de 22.000 personas en todo el mundo.
Notas de Prensa
Electrocentro impulsa campaña para reducir accidentes de albañiles por incumplimiento de distancias mínimas de seguridad con redes eléctricas
En el 2024 en la zona de concesión de la empresa eléctrica hubo 18 accidentes con cuatro desenlaces fatales en construcciones que no cumplieron con las DMS.
Con el objetivo de reducir a cero los accidentes de los albañiles y el personal de construcción civil, por incumplimiento de las Distancias Mínimas de Seguridad (DMS) de las viviendas con las redes eléctricas, la empresa Electrocentro viene impulsando una campaña de sensibilización dirigido al personal de las distintas obras que se vienen ejecutando.
El jefe de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de Electrocentro Ing. Manuel Igreda, precisó que la mayoría de construcciones vienen incumpliendo esta disposición establecida por el Código Nacional de Electricidad, para mantener una distancia mínima de 2 metros con 50 centímetros, en redes de media tensión con las edificaciones.
“Lamentablemente construyen una vivienda y del borde de la propiedad sacan un voladizo de 80 a 70 cm, reduciendo las distancias mínimas de seguridad. Esto ocasiona accidentes, cuando los albañiles suben sus fierros o empiezan a tarrajear, pintar las paredes, subir las puertas o ventanas y hacen contacto con los cables eléctricos”, subrayó.
Cabe resaltar que en el 2024 en todo el ámbito de concesión de Electrocentro hubo 18 accidentes que tuvieron como protagonistas a los albañiles con un desenlace fatal en cuatro de estos. “Queremos disminuir a cero los accidentes en construcciones. Venimos supervisando, dando charlas y entregando folletos a los amigos albañiles con el objetivo de prevenir accidentes”, concluyó.
Notas de Prensa
Día Internacional de la Educación: Huawei destaca el papel del 5G en la transformación educativa
- El 5G puede ser el soporte para el desarrollo de aplicaciones innovadoras, aulas inteligentes y repositorios colaborativos, mejorando la calidad educativa independientemente de la ubicación geográfica de los estudiantes.
La brecha digital sigue siendo un reto en el Perú, donde según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), solo el 40.1 % de los hogares tienen acceso a internet, y en zonas rurales esta cifra se reduce al 6 %. En el marco del Día Internacional de la Educación, que se conmemora cada 24 de enero, Huawei Perú reafirma su compromiso de reducir la brecha de educación digital a comunidades desfavorecidas mediante la digitalización, uso de tecnologías avanzadas e iniciativas educativas.
El impacto del 5G en la educación
Bajo el lema “IA y educación: preservar la autonomía en un mundo automatizado”, la UNESCO busca reflexionar sobre cómo la educación puede capacitar a las comunidades para enfrentar los desafíos tecnológicos. En este contexto, Huawei se compromete a fortalecer la infraestructura digital en América Latina y el Caribe, llevando la tecnología digital a todas las personas, hogares y organizaciones para promover un mundo inteligente y conectado.
El despliegue del 5G promete revolucionar el sector educativo al mejorar la conectividad y la calidad de las telecomunicaciones. Esta tecnología permitirá una experiencia de aprendizaje a distancia más eficiente, puede fomentar aulas inmersivas mediante AR y VR, y garantizará la colaboración en tiempo real en plataformas digitales. Además, será el soporte para el desarrollo de aplicaciones innovadoras, aulas inteligentes y repositorios colaborativos, mejorando la calidad educativa independientemente de la ubicación geográfica de los estudiantes. También potenciará el uso de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la nube y el Big Data, promoviendo la inclusión y la innovación.
Iniciativas de Huawei para la educación
En alianza con el Ministerio de Educación, Huawei lanzó en 2023 el programa “Aula Móvil Huawei”, que busca capacitar a estudiantes de zonas rurales en competencias digitales y emprendimiento. Esta aula, conocida como “Smart Truck”, está equipada con tecnologías de última generación y funciona con energía solar. Durante 2024 recorrió regiones como Lambayeque, Cajamarca, Ayacucho, Arequipa y Ucayali, beneficiando a más de 1,000 jóvenes.
El programa “Semillas para el Futuro” también fue destacado en 2024, cuando diez estudiantes peruanos participaron en una cumbre regional en El Salvador, donde recibieron capacitación en tecnologías como 5G e inteligencia artificial. Además, Huawei y el Gobierno peruano firmaron un memorándum de entendimiento para formar a 20 mil jóvenes en tecnologías avanzadas, reforzando el ecosistema digital del país.
Este 2025 ha iniciado el ICT Competition donde se han inscrito más de 150 equipos con casi 500 participantes que competirán en el Cloud Track, Network Track o Innovation Track. Una competencia donde pondrán a prueba sus habilidades TIC. Los finalistas participaran en las finales mundiales que se llevará a cabo en China luego de ganar sus respectivas competencias nacionales y regionales.
Cada paso hacia la digitalización en la educación representa una oportunidad para cerrar brechas y abrir puertas al conocimiento. En el Día Internacional de la Educación, Huawei reafirma su compromiso con el desarrollo tecnológico como motor para un futuro más equitativo y conectado.
Notas de Prensa
Payins y Payouts: ¿Qué son y cuáles son las ventajas de gestionarlos en una sola plataforma?
En el dinámico mundo del comercio digital, los términos “payins” y “payouts” se han vuelto fundamentales para las empresas que buscan optimizar su gestión de pagos. Los payins se refieren a los fondos que una empresa recibe de sus clientes, mientras que los payouts son los pagos que la empresa realiza hacia sus proveedores, empleados o clientes.
La creciente diversidad de métodos de pago, desde transferencias bancarias hasta monederos digitales, ha complejizado la integración de múltiples proveedores. Esto puede resultar en un manejo ineficiente y costoso de las transacciones, donde cada proveedor presenta sus propios requisitos técnicos y comisiones asociadas. Para las empresas que procesan un alto volumen de transacciones, esta fragmentación puede ser insostenible, afectando su rentabilidad y capacidad de respuesta ante el mercado.
“Al gestionar payins y payouts a través de una sola plataforma, las empresas no solo simplifican sus operaciones, sino que también mejoran su eficiencia y reducen costos”, indicó José Luis Méndez, CCO en Ligo.
Para el especialista, gestionar payins y payouts a través de una única plataforma ofrece varias ventajas significativas como:
1. Costos reducidos: Al centralizar la gestión de pagos, las empresas pueden eliminar procesos manuales y reducir los costos asociados a múltiples integraciones y comisiones de transacción.
2. Administración simplificada: Una única plataforma proporciona un acceso centralizado a todos los datos de transacciones, lo que facilita el análisis y la optimización de estrategias de pago, mejorando la visibilidad sobre volúmenes y tasas de éxito.
3. Seguridad mejorada: Las plataformas integradas suelen ofrecer medidas de seguridad robustas, protegiendo los datos personales y financieros de los usuarios. Esto es esencial para mantener la confianza del cliente y cumplir con normativas de seguridad.
4. Escalabilidad: Con una infraestructura unificada, las compañías pueden incorporar nuevos métodos de pago y expandirse a nuevos mercados con mayor rapidez, adaptándose a las demandas cambiantes del entorno comercial.
LigoPay: Transferencias financieras rápidas y seguras
LigoPay es una solución de Ligo que permite realizar transferencias financieras de forma rápida y segura en tiempo real, gracias a su integración directa con el sistema LBTR del BCRP y la CCE.
Ligo Payments ofrece una variedad de beneficios como pago a proveedores, transferencias interbancarias, retiros en ATM con y sin tarjeta, pagos con tarjeta VISA y Mastercard, pago de servicios y pago de sucursales. También cuenta con soluciones APIs y de plataforma web.
Con LigoPay, las empresas no solo optimizan sus operaciones de payins y payouts, sino que también se benefician de un sistema que se adapta a las exigencias del mercado actual, mejorando la experiencia tanto para las empresas como para sus clientes.
“Al gestionar payins y payouts a través de Ligo, las empresas no solo simplifican sus operaciones, sino que también mejoran su eficiencia y reducen costos”, afirmó Méndez, de Ligo. “Nuestro enfoque es brindar una solución integral que permita a las empresas concentrarse en su crecimiento, dejando la complejidad de los pagos en nuestras manos”.
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