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Notas de Prensa

Jac camiones consolida su estrategia comercial con una experiencia 360 hacia sus clientes

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Con casi 20 años de experiencia en el rubro automotriz, César Herrera se incorporó a la división Camiones JAC, marca líder de camiones en el Perú, como jefe de Asistencia Técnica de Camiones JAC, para reforzar el equipo y para promover el amplio portafolio de productos, a través de nuevas estrategias comerciales.

Colaborativo, empático y auténtico, son cualidades que definen a César como persona y profesional. Padre y esposo de 35 años que considera que su motivación es trasmitir a su círculo más cercano, como su familia y compañeros de trabajo, esa libertad de interactuar, conversar y recibir ayuda cuando lo necesiten.

Actualmente, César asume el reto de liderar el negocio de JAC Camiones, marca representada en el Perú por Inchcape, el distribuidor automotriz más grande del mundo, en un campo distinto a lo que él usualmente se desempeñó en años anteriores.

Nuevos retos para el próximo semestre

Como parte de su cargo, el integrante de la familia JAC Camiones tiene como mayor desafío desarrollar de manera efectiva este 2023 la categoría de camiones pesados -HDT- que es la configuración de alta capacidad de carga pesada, mayor a 10 toneladas, como tractos remolcadores, volquetes y hormigoneras.

Dentro de sus planes, César tiene varios objetivos para este año como establecer bien la configuración del producto desde la parte inicial, fundamental el proceso de inspección previa de los camiones en la parte logística y el soporte técnico a las demandas de los clientes, además de capacitar al equipo técnico con las herramientas necesarias para continuar desarrollando la red a nivel nacional.

Visión para el 2023

En cuanto al tema de reforzamiento de portafolio de JAC Camiones, Cesar destaca que la marca está desarrollando pruebas con nuevos modelos camiones eléctricos a nivel nacional. De igual manera, manifiesta que los nuevos modelos, tanto de cabina como motor, están recibiendo update, para poder ser más útiles en los negocios de los clientes.

Por otro lado, revela que se vienen grandes novedades en los próximos meses, ya que con su equipo están en constantes reuniones a fin de afianzar el vínculo con los clientes, a través de nuevas estrategias comerciales enfocadas en el proceso de soporte técnico y postventa que “comienza en la entrega, capacitación técnica y la comunicación directa para cumplir con las necesidades del cliente final”.

Trayectoria en el sector automotriz

Desde muy joven, César, egresado de SENATI en la carrera profesional de Mecánica Automotriz, empezó a trabajar en la industria automotriz -uno de los sectores económicos más importante del país- relacionado con el área de diseño, desarrollo, manufactura, marketing y ventas de automóviles.

“Cuando empecé en la industria automotriz tenía 16 años. Tuve la oportunidad de trabajar en diversas empresas reconocidas a nivel internacional. En la división de Motores Cummins, comencé oficialmente mi carrera técnica. Ahí tuve una excelente y retadora experiencia, y fue donde me convertí en especialista en motores”, comenta.

En JAC Camiones, César no solo brinda soporte al producto, a los clientes externos e internos, sino también interactúa, ayuda y trabaja en el área de postventa, repuesto, logística y hasta con la misma fábrica, para lograr un producto final de alta calidad y performance. “Mi función como la de mis demás compañeros en la empresa es tan importante que me lleva al nivel de poder verificar que el producto esté óptimo, con el objetivo que logre estar bien posicionado en el mercado nacional”, señala. Es importante destacar que JAC Camiones cuenta con un amplio portafolio de productos y un staff de técnicos especialistas preparados en Lima y provincia, para atender todas las necesidades de nuestros clientes de manera rápida y oportuna.

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Notas de Prensa

Siemens brinda capacitaciones al interior del país para impulsar el camino a la transformación digital 

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Con el objetivo de fortalecer la adopción de tecnologías avanzadas en diferentes regiones del Perú, Siemens, compañía global líder en electrificación, automatización y digitalización de industrias y ciudades, viene ofreciendo capacitaciones especializadas al interior del país a profesionales, técnicos y empresarios para impulsar la eficiencia, la productividad y la competitividad en diversas industrias.  

Las capacitaciones abarcan una amplia gama de temas relacionados con la digitalización industrial, la automatización y la Industria 4.0. De esta manera, los participantes podrán entender el funcionamiento y la integración de tecnologías de automatización y digitalización basadas en sistemas de control multidisciplinarios PLC (SIMATIC PLC), pantallas de visualización hombre máquina (Unified Comfort Panels), sistemas de supervisión inteligentes con capacidades de analítica de datos (WinCC SCADA), convergencia OT/IT, inteligencia artificial, cloud computing, edge computing, análisis de datos e Internet de las Cosas (IoT).   

“La transformación digital se ha convertido en una herramienta esencial para impulsar la eficiencia, la productividad y la competitividad en diversas industrias. Sin embargo, es crucial que esta transformación no se limite únicamente a las principales áreas urbanas, sino que se extienda a todas las regiones del Perú. Con este propósito, Siemens viene trabajando al interior del país para capacitar y empoderar a las empresas locales, proporcionándoles las habilidades y los conocimientos necesarios para impulsar la competitividad industrial a escala internacional”, afirmó Alberto Valle, líder de la unidad de negocio Factory Automation para Perú y Bolivia. 

De acuerdo con un informe emitido por las Naciones Unidas en el año 2022, Perú se posicionó en el puesto 59 de entre 193 economías, consolidándose como el segundo país más adelantado en términos de transformación digital en América Latina. Además, en la categoría de datos abiertos, Perú encabeza a nivel mundial, destacando su compromiso con la accesibilidad y transparencia de la información.  

En ese escenario, Siemens viene capacitando a más de 500 empresas y profesionales del sector de agua y saneamiento, pesca, agricultura, minería, alimentos y bebidas, e hidrocarburos, recorriendo las regiones de Trujillo y Piura para impulsar la democratización en la implementación y uso de tecnologías de automatización, energía, movilidad, infraestructura, comunicación, entre otros.  

Para el segundo semestre de 2023, la compañía estima visitar Arequipa y Cusco y llegar a más industrias y empresas de las zonas visitadas.  

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¿Se puede destrabar los proyectos mineros en el Perú? ¡SI SE PUEDE!

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La minería en Perú es una actividad económica fundamental, a pesar de las controversias que la rodean. El país se encuentra entre los diez más ricos en minerales a nivel mundial y es un destacado productor de cobre, oro, plata, plomo, zinc y otros recursos minerales. Sin embargo, aunque la minería representa el 8.5% del PBI peruano y más del 60% de las exportaciones totales, se estima que solo se ha explorado el 0.25% del territorio disponible y el 1.17% está en proceso de explotación.

Es en este escenario que surge la interrogante, ¿Qué sucede con la paralización de más de 38 proyectos mineros en el Perú publicada por el Ministerio de Energía y Minas en su último boletín? José Antonio La Rosa, Socio y Co Fundador de SUPERA, consultora especializada en transformación cultural corporativa, mostró su preocupación por la inversión estancada que esto representa para nuestro país. 

“La actividad minera formal, tanto a nivel internacional como en el contexto peruano, no solo desempeña un papel fundamental en la generación de ingresos, inversión y empleo, sino que también contribuye significativamente al avance tecnológico a nivel mundial. Son más de $53.110 millones que se encuentran paralizados, pero la cifra se podría triplicar si se consideran tributos y regalías que podrían transformarse en beneficios para las comunidades”, señaló La Rosa. 

Fortalecer alianzas es clave para poner en valor la minería

SUPERA, que pasó a la historia peruana por lograr con sus programas de mentoring que el Club Cienciano del Cusco se consagrara campeón de la Copa Sudamericana en el 2003 y la Recopa Sudamericana en 2004, señaló que hoy en día, los tomadores de decisiones tienen una oportunidad histórica para transformar la industria minera peruana y la clave está en generar buenas relaciones con sus diferentes stakeholders. 

Para ello, vienen aplicando con éxito el modelo de Warren Buffett en la protección y desarrollo de la industria minera a través de la construcción de cinco cercos estratégicos: político, legal, operacional, social y laboral, que fortalecen las alianzas clave para poner en valor la minería.

Según refirió La Rosa, cada una de las dimensiones permite tener un enfoque personalizado de los puntos de dolor que afectan el normal desarrollo de los proyectos mineros; sin embargo, si logramos establecer una estrategia clara desde lo social y laboral, se podrían hasta resolver conflictos que llevan años sin solucionarse.

“Desde la dimensión social, lo más importante es ganarse merecidamente la confianza de las comunidades con veracidad, humildad, respeto y empatía. Solo así se pueden lograr relaciones bien definidas. Permitir la colaboración mutua se puede dar mediante la participación activa de las comunidades o la implementación de programas de Responsabilidad Social Empresarial”, sostuvo el experto.

Otro frente importante es la parte laboral. Aquí no solo implica fortalecer a la empresa desde adentro, sino que se debe trabajar desde la alta gerencia hasta el personal operativo en convertirlos en embajadores de marca ante sus propias comunidades, familias, amigos, etc. “Fomentar la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. implementar programas de capacitación y desarrollo profesional, así como desarrollar estrategias efectivas para gestionar y resolver conflictos laborales son algunas de las acciones que se pueden desarrollar en este ámbito y servirán para comunicar lo importante que es esta industria para el desarrollo personal y colectivo”, señaló La Rosa.

Modelo se apoya en un enfoque sólido y multidisciplinario

Finalmente, José Antonio La Rosa, destacó que el modelo de cinco cercos estratégicos de SUPERA se apoya en un enfoque de capitalismo consciente con un conocimiento técnico y profesional que abarca disciplinas como la sociología, psicología, antropología y semiología. Este modelo permite alinear las energías para transformar la minería en una industria seria, consciente y tecnológicamente avanzada.

“La industria minera en Perú se encuentra en una encrucijada, pero la combinación de recursos naturales excepcionales y enfoques innovadores como el de SUPERA ofrece una oportunidad única para un futuro sostenible y próspero. La transformación de esta industria no solo generará impuestos y empleos, sino que también contribuirá a obras que promuevan la paz y el progreso en la nación peruana, para el crecimiento sostenible y consciente, donde la minería contribuya a sus comunidades y a nuestro Perú”, enfatizó.

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Doce divisiones industriales retrocedieron en los siete primeros meses de 2023 

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Debido a una menor demanda interna y a efectos del fenómeno El Niño, el ciclón Yaku y los conflictos sociales de principios de año, 12 divisiones industriales retrocedieron en los siete primeros meses de 2023, reportó la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).  

El Instituto de Estudios Económicos y Sociales (IEES) del gremio industrial, informó que los sectores más afectados en este periodo han sido: productos de madera, prendas de vestir, papel, productos textiles, alimentos, cuero y calzado, productos de caucho y plástico, entre otros. Solo las divisiones de coque y productos refinados de petróleo, y productos farmacéuticos lograron resultados positivos entre enero y julio. 

Manufactura y pesca, las más golpeadas en julio 

En julio del 2023, la industria nacional experimentó una caída del 13,9%, siendo el segundo sector económico que más descendió en dicho mes, luego de la actividad pesquera (-47,9%), registró la SNI, en base a cifras del Banco Central de Reservas del Perú (BCRP). 

Esta tendencia también se muestra en el acumulado de enero a julio del 2023, en el que la industria suma un retroceso del 7,2%, por lo que es el sector que más incidió en el descenso del PBI nacional en lo que va del año.  

El IEES también señala que, desde octubre del año pasado, el sector industrial mantiene una tendencia a la baja, con excepción de enero del 2023, en que registró una ligera recuperación.  

“Es necesario que el Gobierno aplique un programa de reactivación que responda a la restricción y alto costo del crédito que afecta a las empresas en estos sectores. La implementación de un crédito, siguiendo el esquema del programa Reactiva, anunciado por la presidenta y el MEF son necesarios para aliviar a los sectores más afectados de la producción”, manifestó Antonio Castillo, gerente del Instituto de Estudios Económicos y Sociales de la SNI. 

Agregó que, igualmente, se espera que el destrabe e impulso a la ejecución de la obra pública, sobre todo en gobiernos locales y regionales, reaccione en estos últimos meses del año. 

“Medidas como el reglamento para las compras públicas para la mype nacional también podrían reactivar el país en el corto plazo. Desde la SNI se han presentado propuestas en la búsqueda de mantener empleos y evitar el cierre de empresas en el actual momento”, anotó Castillo. 

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