Notas de Prensa
Liderazgo empresarial: cinco claves para gestionar equipos diversos y fortalecer la cultura corporativa

· Al inicio de una carrera, las habilidades técnicas son prioritarias; sin embargo, conforme se asumen puestos de mayor responsabilidad, las competencias blandas toman mayor relevancia.
· Gestionar equipos diversos no solo potencia el desempeño y la innovación, a largo plazo se traduce en mejor rentabilidad del negocio.
En el Perú, donde las empresas enfrentan desafíos como la rápida transformación digital y la coexistencia de distintas generaciones en el trabajo, la realidad exige a los líderes, habilidades para integrar perspectivas variadas. ‘’El liderazgo efectivo, actualmente, no solo depende de la experiencia técnica, sino de la capacidad de gestionar personas y cultivar una cultura organizacional sólida’’, comenta Juan Antonio Rozas, director asociado de Trust Consulting.
En un mercado donde la transformación digital, la competencia global y las nuevas generaciones están redefiniendo las reglas del juego, el liderazgo empresarial atraviesa un punto de inflexión. De acuerdo con la compañía, un líder preparado para el futuro debe combinar habilidades blandas y analíticas para potenciar la innovación y la conexión interna.
A continuación, cinco claves que marcan la diferencia:
· Las habilidades sociales ganan importancia con el tiempo: Al inicio de una carrera, las habilidades técnicas son prioritarias; sin embargo, conforme se asumen puestos de mayor responsabilidad, las competencias blandas: comunicación, empatía y trabajo en equipo, marcan la diferencia.
· La cultura organizacional no se delega: El líder es “el guardián de la cultura”. No basta con indicadores de corto plazo: cuidar el ambiente laboral y los valores de la empresa asegura resultados sostenibles. Una organización puede ser como un hogar: todos los integrantes cocrean el ambiente y son responsables de mejorarlo.
· Alinear a los líderes y comunicar con una sola voz: El comité gerencial debe estar totalmente comprometido con la misión y visión corporativa. Aunque existan diferencias internas, las decisiones deben comunicarse de forma unificada para generar confianza en toda la organización.
· Conocer el negocio para atraer el talento adecuado: Tanto los responsables de recursos humanos como los headhunters deben entender profundamente el sector en el que operan. “Un CV brillante no garantiza el encaje cultural, por lo que recomiendo evaluar no solo las capacidades técnicas, sino también la afinidad con los valores de la empresa’’, recomienda Rozas de Trust Consulting.
Además, sectores clave como minería, banca, retail y tecnología demandan equipos ágiles capaces de adaptarse a cambios regulatorios y económicos, lo que refuerza la necesidad de fortalecer el liderazgo empresarial desde una perspectiva local.
· Planificar la sucesión es clave: Es recomendable identificar las posiciones críticas de la compañía y preparar reemplazos internos o externos. Incluso sugiere alianzas con equipos de otros países para fortalecer el talento disponible.
Los desafíos de liderazgo atraviesan todos los sectores empresariales en un contexto de transformación permanente. “Gestionar equipos diversos potencia el desempeño, la innovación y también refuerza la resiliencia corporativa ante cambios económicos y regulatorios, traduciéndose a largo plazo en una rentabilidad sostenida gracias a una gestión eficiente y oportuna’’, finaliza Rozas.

Notas de Prensa
Electrocentro acerca servicios eléctricos a vecinos de tres de diciembre con jornada de atención directa

Caravana de la Energía registró reclamos, nuevas conexiones y orientó a usuarios sobre consumo eléctrico y beneficios sociales.
La plaza del distrito de Tres de Diciembre (Chupaca) fue escenario de la Caravana de la Energía de Electrocentro, iniciativa del Plan de Sostenibilidad mediante el programa Inclusión Energética. Los vecinos acudieron para registrar reclamos por incremento de consumo, solicitar nuevas conexiones y recibir orientación sobre el uso eficiente de la energía. También se apoyó la inscripción al vale FISE y se registraron reportes de fallas en el alumbrado público para su pronta atención.
Jonathan Tovar, supervisor de Control Comercial de Electrocentro, informó que personal de Atención al Cliente, técnico y del programa FISE fue desplegado en el distrito para atender a los usuarios. Además, se realizaron inscripciones al programa Electricidad al Toque, que permite acceder a instalaciones eléctricas sin costo, y se brindó una charla preventiva sobre el hurto de energía, recordando que esta práctica constituye un delito sancionado por ley.
Varios pobladores destacaron la importancia de la atención directa de la Caravana de la Energía. Cornelio Sáenz, beneficiario del programa FISE desde hace dos años, señaló que el vale de gas es un apoyo para su economía familiar y agradeció la orientación brindada por Electrocentro. Por su parte, Jaime Rodríguez, panadero del distrito, indicó que tramita un nuevo suministro trifásico y solicitó agilizar el proceso, pues la falta de energía puede afectar sus productos, resaltando la utilidad de la caravana. Asimismo, Natalia Flores, agricultora, informó que se está inscribiendo al vale de gas FISE, destacando que este beneficio apoya a las familias que más lo necesitan.
Notas de Prensa
Xiaomi expande su presencia en Lima Este con la apertura de su nueva tienda en Santa Clara

Xiaomi continúa su expansión retail con tiendas propias, inaugurando un espacio de 68 m² que acerca su línea de smartphones, ecosistema inteligente y promociones exclusivas a los vecinos de Ate y zonas aledañas
Xiaomi sigue consolidando su plan de crecimiento en el Perú con la apertura de su nueva Xiaomi Store en el centro comercial Real Plaza Santa Clara, uno de los principales hubs comerciales de Lima Este. Con esta inauguración, la compañía fortalece su presencia en una de las zonas con mayor dinamismo residencial y comercial de la capital.
Ubicada en el primer nivel del CC Real Plaza Santa Clara, cerca de una de las entradas principales, la nueva tienda de 68 m² ha sido diseñada para maximizar la visibilidad y accesibilidad de los usuarios. Santa Clara se ha consolidado como una zona comercial de alto tráfico que sirve no solo a los residentes de Ate, sino también a distritos vecinos, convirtiéndose en un eje relevante para la adopción de nuevas tecnologías.
En este nuevo espacio, los usuarios podrán conocer y probar un portafolio que integra smartphones de última generación, wearables, tablets, scooters eléctricos y una amplia gama de dispositivos del ecosistema AIoT de la marca. Además, contarán con asesoría personalizada para elegir el producto que mejor se adapte a sus necesidades.
“Esta apertura refuerza nuestro compromiso de seguir creciendo en puntos estratégicos de Lima y acercar nuestro ecosistema inteligente a más peruanos. Buscamos estar cada vez más cerca del consumidor, ofreciendo experiencia, innovación y valor en un mismo lugar”, señaló Karen Paz Soldán, Xiaomi Store Retail Manager.
Novedades y promociones exclusivas*
Con motivo de su inauguración, del 7 al 13 de marzo la Xiaomi Store Real Plaza Santa Clara ofrecerá promociones exclusivas para sus visitantes. Durante estos días, los usuarios podrán acceder a un cupón adicional de S/50.00 soles en la compra de equipos seleccionados, incluyendo el Xiaomi 15T, el Xiaomi 15T Pro, el Xiaomi 15 y el Xiaomi 15 Ultra, así como a una oferta especial en los Redmi Buds 6 (en los colores Cloud White, Night Black y Coral Green), que pasarán de S/159.00 a S/99.00 soles.
Además, habrá promociones 2×1 en productos como el cepillo de dientes Toothbrush Oscillation Pro, parlante Xiaomi Sound Outdoor 30W y audífonos inalámbricos Redmi Buds 6 Active. Adicionalmente, los clientes también podrán recibir obsequios por monto de compra: un tomatodo por compras mayores a S/99, un neceser por compras superiores a S/399 y una mochila por compras mayores a S/999, reforzando así la propuesta de valor tanto en smartphones como en productos del ecosistema inteligente de la marca.
Con esta nueva tienda propia, Xiaomi reafirma su compromiso de democratizar el acceso a tecnología innovadora y de calidad en el mercado peruano. La compañía continuará impulsando su expansión en zonas estratégicas del país, llevando su ecosistema inteligente “Human x Car x Home” a más hogares y consolidando su liderazgo en el segmento de smartphones y dispositivos Aiot.
Notas de Prensa
Proyecto Romina iniciará producción progresiva a mediados de año y apunta a 3,000 toneladas diarias

El proyecto de Volcan, actualmente en construcción, busca asegurar la continuidad operativa del complejo Alpamarca.
El proyecto minero Romina, ubicado en Huaral, Lima, actualmente en construcción por Volcan Compañía Minera, iniciaría producción hacia finales del segundo trimestre de 2026, informó Aldo de la Cruz, vicepresidente de Operaciones de la compañía, durante su exposición en el Encuentro Minero organizado por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP).
Ubicado en la provincia de Huaral, a más de 4,000 m s. n. m., el proyecto busca asegurar la continuidad operativa del complejo Alpamarca. Con una inversión estimada entre US$115 millones y US$135 millones, Romina producirá zinc, plomo y plata y tendrá vida útil proyectada hasta el 2037, combinando operaciones a tajo abierto y subterráneas.
Durante la ponencia titulada “Innovaciones tecnológicas y automatizaciones en el Proyecto Romina”, De la Cruz explicó que la operación entrará en una etapa inicial de ramp-up a partir de junio o julio de este año.
“Este año estamos proyectando cerca de 600 mil toneladas de preparación, pero nuestro objetivo es alcanzar una producción de 3,000 toneladas por día, que sería una etapa operativa óptima”, señaló en el Encuentro Minero.
Asimismo, indicó que el yacimiento presenta potencial de crecimiento hacia el norte, lo que podría ampliar significativamente su producción en los próximos años.
“El horizonte en los primeros cinco años es de 3,000 toneladas por día, pero tenemos potencial abierto que podría llevarnos a un incremento sustancial en los siguientes cinco o seis años”, precisó.
Operaciones de Volcan
De la Cruz destacó que las operaciones de Volcan se ubican en el cinturón polimetálico de los Andes centrales del Perú, con infraestructura que conecta sus unidades a través de la Carretera Central y accesos desde Huaral.
La compañía cuenta con seis minas en operación y cinco plantas concentradoras (Animón, Alpamarca, Mahr Túnel, Andaychagua y Paragsha), además de una planta de óxidos en Cerro de Pasco.
También posee 13 centrales hidroeléctricas que generan 42 megavatios y mantiene tres proyectos hidroeléctricos en desarrollo.
A diciembre de 2025, Volcan reporta 491 millones de toneladas de recursos y 46 millones de toneladas de reservas, distribuidas principalmente en las regiones de Lima, Junín y Pasco. En este contexto, el proyecto Romina se ubica entre las operaciones de Alpamarca y Animón.
-
Gas Natural6 días agoTGP: “Es el incidente más grave en 20 años y trabajamos para restablecer el servicio en 14 días” [VIDEO]
-
Combustible5 días agoEscasez de GNV provoca subida del precio del GLP a nivel nacional: el galón llega hasta los 10 soles
-
Gas Natural5 días agoMINEM exhorta a empresas a aplicar el Decreto Supremo 063-2010-EM, que autoriza el uso de combustibles sustitutos al gas natural
-
Notas de Prensa5 días agoAyacucho, Perú será la Capital Iberoamericana de Ventilación Minas 2026
-
GLP5 días agoPluspetrol paraliza producción y activa contingencia tras incidente en ductos de TGP [COMUNICADO]
-
GLP3 días agoGobierno anuncia subsidio a taxistas que usan GNV y aumento del valor del Vale Fise para compra de balón de gas GLP
-
Gas Natural5 días agoMINEM gestiona ingreso de brigada de salud para atender a las comunidades de Saringabeni y Kitaparay
-
GNV5 días agoFiscalía investiga a TGP por presunta contaminación tras fuga en Megantoni



