Connect with us

Notas de Prensa

Mayor participación de mujeres en minería fortalece la competitividad y sostenibilidad del sector

Published

on

Incrementar la presencia femenina en cargos técnicos y de liderazgo continúa siendo uno de los principales desafíos de la industria minera.

Incrementar la participación de mujeres en posiciones técnicas y de liderazgo continúa siendo uno de los principales desafíos del sector minero. Si bien, de acuerdo con el Ministerio de Energía y Minas, la participación de mujeres en minería creció a más del 10% durante los últimos años, especialistas coinciden en que ampliar aún más la diversidad en estos espacios resulta clave para fortalecer la competitividad y la innovación de las organizaciones.

La creciente complejidad de los proyectos mineros demanda equipos multidisciplinarios capaces de aportar distintas perspectivas para la resolución de desafíos operativos, ambientales, sociales y de negocio. En ese contexto, la incorporación de más mujeres en áreas técnicas, operativas, ejecutivas y de dirección se ha convertido en un factor estratégico para el desarrollo de una minería moderna. “Promover una mayor participación de mujeres no solo responde a un criterio de equidad, sino que constituye una ventaja estratégica para el desarrollo y la competitividad del sector. La minería moderna necesita talento, visión y liderazgo, y las mujeres tenemos mucho que aportar en ello”, señaló Marianne Denegri, directora legal de Ausenco.

La ejecutiva destacó que, aunque el sector ha logrado avances significativos en empleabilidad e igualdad de oportunidades, aún persisten desafíos relacionados con una mayor representación de mujeres en posiciones de liderazgo y disciplinas técnicas. Asimismo, remarcó que el objetivo no debe ser únicamente aumentar la participación de mujeres, sino asegurar que el talento pueda desarrollarse y alcanzar posiciones de liderazgo en función de sus capacidades, experiencia y mérito, contribuyendo al fortalecimiento y sostenibilidad de la industria minera. Para ello, resaltó la importancia de continuar fortaleciendo culturas organizacionales inclusivas y reducir los sesgos que pueden influir en los procesos de selección y desarrollo profesional.

Iniciativas para la inclusión En ese sentido, en el marco del Día de la Mujer en la Minería y de la Mujer en la Ingeniería, Ausenco reafirmó su compromiso con el desarrollo de mujeres a través de iniciativas orientadas a fortalecer la inclusión y el liderazgo dentro de la organización. Entre ellas destacan los programas de mentoría y planes de desarrollo para el talento clave.

La compañía también impulsa Women@Ausenco, una red creada para potenciar el desarrollo profesional de las mujeres, fomentar espacios de colaboración y visibilizar referentes dentro de la organización.

Como resultado de estos esfuerzos, durante 2025 Ausenco en Perú incrementó en un 20% la contratación de mujeres respecto al año anterior. Este avance forma parte de la “Hoja de Ruta hacia el 2028”, una estrategia de cinco años que contempla entre sus pilares la construcción de una cultura organizacional donde el talento, las competencias y el mérito impulsen el crecimiento profesional de sus colaboradores.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

Continue Reading
Advertisement youtube el gas noticias

Notas de Prensa

MINEM impulsa acciones concretas para atender problemática energética de San Ignacio en Cajamarca

Published

on

Gasbel Web.

o   DGE sostuvo reunión técnica con autoridades, Electro Oriente y representantes de la sociedad civil y se asumieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), a través de la Dirección General de Electricidad (DGE), impulsa acciones para atender la problemática del servicio eléctrico en la provincia de San Ignacio, región Cajamarca, y contribuir a garantizar un suministro confiable y continuo para la población.

Como parte de estas acciones, el director general de Electricidad, Adrián Zapata, en representación del titular del sector, Guillermo Shinno, participó en una reunión técnica con autoridades locales, representantes de la empresa Electro Oriente y dirigentes de la sociedad civil, en la que se evaluaron las principales demandas de la población y se establecieron compromisos de atención inmediata y de mediano plazo.

Entre las principales medidas acordadas en la reunión, Electro Oriente implementará oficinas de atención a la población y presentará un plan de contingencia con acciones que serán difundidas mediante los medios de comunicación locales y contarán con la participación de representantes de la sociedad civil.

Asimismo, la empresa continuará disponiendo los recursos necesarios para garantizar la operación de las cuadrillas de mantenimiento durante un periodo de dos años, con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta frente a las incidencias que afecten la continuidad del suministro eléctrico.

Otro de los acuerdos está relacionado con la declaratoria de grave deficiencia energética de la provincia de San Ignacio, que deberá ser presentada por la mencionada empresa como parte del procedimiento para atender la situación actual.

En este marco, la DGE tiene previsto emitir, dentro de un plazo de 60 días, la resolución correspondiente y concretar la declaratoria de emergencia, lo que permitirá adoptar medidas de implementación inmediata y de corto plazo para mejorar el suministro eléctrico, incluyendo acciones orientadas al funcionamiento de una central térmica en la provincia.

De manera paralela, el MINEM viene impulsando las gestiones necesarias para avanzar en la construcción de una nueva subestación eléctrica en la comunidad campesina de Chirinos, infraestructura considerada fundamental para brindar una solución de carácter permanente a la problemática energética de la provincia.

Finalmente, Zapata remarcó que, con estas acciones, el sector Energía y Minas reafirma su compromiso de trabajar articuladamente con las autoridades locales y la población para fortalecer la infraestructura eléctrica, mejorar la continuidad del servicio y contribuir al desarrollo de la provincia de San Ignacio.

Continue Reading

Notas de Prensa

MINEM: La minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía

Published

on

o   En EXPOMINA PERÚ 2026, viceministra de Minas, Mayra Figueroa, destacó la cadena de valor generada por las inversiones mineras.

En el marco de la décima edición de la feria minera internacional EXPOMINA PERÚ 2026, evento que impulsa la inversión, la tecnología y la formalización del sector minero en el país, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) reafirmó que la minería es la herramienta más potente que tenemos para dinamizar nuestra economía.

“Detrás de cada proyecto minero, no solo hay cifras macroeconómicas, hay cadenas de valor que activan comercios locales transportistas, proveedores y sobre todo miles de empleos, formales y familias que dependen de ellos en cada una de las regiones de nuestro país”, puntualizó Mayra Figueroa, viceministra de Minas.

Durante su presentación, «Perú: Presente y Futuro de la inversión minera», indicó que, en el primer semestre de 2026, nuestro país ha registrado un crecimiento por más de US$ 4.000 millones en inversión minera, más del 45% comparado con el periodo similar del año pasado.

Añadió que Expomina 2026 cobra una relevancia estratégica fundamental para nuestro país, pues no sólo reúne a los principales actores de la industria global y nacional, sino que se convierte en un catalizador para la atracción de nuevas inversiones para la atracción de exploración minera.

Cabe precisar que este evento tiene como objetivos promover negocios y alianzas, además de exhibir innovación tecnológica y conectar a las empresas peruanas con compradores, inversionistas y mercados internacionales.

De esta manera, se busca aprovechar la posición del Perú como uno de los principales países mineros y fortalecer su presencia en la industria global como productor de minerales clave como cobre, oro, plata y zinc, minerales esenciales, críticos y estratégicos para otros países del mundo.

Continue Reading

Notas de Prensa

Deloitte Perú celebra 90 años acompañando el desarrollo empresarial y la evolución de los negocios en el país

Published

on

Nueve décadas impulsando la confianza, la innovación y la transformación de organizaciones peruanas, combinando capacidades locales, visión regional y el respaldo de la organización Deloitte.

Puntos clave:

· 90 años contribuyendo al crecimiento y la transformación del sector empresarial peruano.

· Las mujeres representan el 49,8% de la organización y ocupan cerca del 50% de las posiciones de liderazgo, reflejando el compromiso de la Firma con la diversidad, la equidad y la inclusión.

· La Firma continúa ampliando y diversificando sus capacidades en inteligencia artificial, transformación digital, sostenibilidad y gestión de riesgos.

Deloitte Perú conmemora 90 años de trayectoria en el país, reafirmando su compromiso con el desarrollo empresarial y la creación de valor para las organizaciones, las personas y la sociedad peruana.

A lo largo de nueve décadas, la firma ha acompañado la evolución de los negocios en Perú, consolidando una propuesta multidisciplinaria y una cultura enfocada en el desarrollo de su talento. En línea con este compromiso, las mujeres representan actualmente el 49,8% de la organización y tienen una participación relevante en posiciones de liderazgo alcanzando también cerca del 50%.

Durante estos 90 años, Deloitte Perú ha participado en algunos de los procesos de crecimiento, transformación y modernización más relevantes del mercado, acompañando a organizaciones de distintos sectores económicos con servicios especializados y una visión integral de negocio. Esta experiencia le ha permitido evolucionar junto con las necesidades de sus clientes y responder a los desafíos de entornos cada vez más complejos y cambiantes

“Cumplir 90 años en Perú representa una oportunidad para reconocer el trabajo y la dedicación de quienes han formado parte de nuestra historia, así como para renovar nuestro compromiso con el futuro. Seguiremos acompañando a nuestros clientes con conocimiento especializado, innovación y una visión de largo plazo que contribuya al desarrollo sostenible de sus organizaciones y del país”, señaló Karla Velásquez, socia directora de Deloitte Perú.

Durante toda su trayectoria en el país, Deloitte Perú ha evolucionado de la mano de los cambios que han transformado los negocios en el país y la región. Como parte de Deloitte Spanish Latin America (S-LATAM), la Firma potencia su capacidad de acompañar a las organizaciones con una mirada regional, respaldada por el conocimiento especializado, la colaboración entre mercados y el alcance de la organización Deloitte a nivel mundial.

De cara al futuro, Deloitte Perú continuará fortaleciendo capacidades orientadas a la innovación, la inteligencia artificial, la transformación y experiencias digitales, la ciberseguridad y la gestión avanzada de

Deloitte & Touche S.R.L. RUC 20106910872 Las Begonias 441, Piso 6 San Isidro, Lima 27 Perú Tel: +51 (1) 211 8585 Fax: +51 (1) 211 8586 www.deloitte.com/pe

riesgos. Apoyada en las capacidades regionales de Deloitte Spanish Latin America, la Firma seguirá acompañando a las organizaciones en la adopción de nuevas tecnologías, el desarrollo de simulaciones y soluciones avanzadas para la toma de decisiones, y la generación de valor sostenible en un entorno de constante cambio.

Continue Reading

Tendencias

Copyright © El Gas Noticias | Todos los derechos reservados