Hoy en día, más del 57% de la población en Lima Metropolitana y Callao trabaja en la informalidad; asimismo, en Arequipa se registran más de 16,000 jóvenes desempleados (Cámara de Comercio e Industria de Arequipa). Por ello, las empresas están asumiendo un rol cada vez más activo en la generación de oportunidades de desarrollo. En esa línea, Campus Romero viene impulsando una nueva forma de hacer sostenibilidad: a través de la formación con propósito, en alianza con organizaciones comprometidas con su entorno.

Dos de sus experiencias más recientes, junto a Lima Airport Partners (LAP) y Zafranal, demuestran cómo la educación virtual y espacios presenciales puede generar impacto social medible y fortalecer la empleabilidad en comunidades y sectores estratégicos. En total, más de 1.8 millones de personas se han capacitado a través de programas diseñados y ejecutados por Campus Romero, adaptados a las necesidades específicas de cada público.

Campus Romero impulsa programas de capacitación virtual y presencial junto a Lima Airport Partners (LAP) y Zafranal, que fortalecen la empleabilidad y generan impacto social en comunidades y sectores estratégicos del país.

En el caso de LAP, el proyecto tuvo como objetivo brindar herramientas y habilidades a los pobladores de las 36 comunidades que rodean el aeropuerto Jorge Chávez, para promover su inserción laboral en el ecosistema aeroportuario. Desde febrero de 2025, más de 1,000 personas entre 18 y 50 años han participado en rutas de aprendizaje centradas en habilidades comerciales y digitales, desarrolladas y personalizadas por Campus Romero. La plataforma, adaptada especialmente para LAP, permitió acompañamiento en vivo y alcanzó un 30% de finalización, con más de 120 personas certificadas.

Por su parte, el programa desarrollado junto a Zafranal abordó otro frente de impacto social: el desarrollo de habilidades blandas para la empleabilidad en jóvenes talento de la región de Arequipa. Como parte del trabajo sostenido entre la empresa y la región, Campus Romero diseñó e implementó el componente educativo, elaborando una metodología personalizada que permitió que más de 100 jóvenes talento de las universidades arequipeñas participaran en talleres presenciales.

“Estos proyectos reflejan cómo la sostenibilidad empresarial puede generar impacto real cuando se conecta con las personas. En Campus Romero creemos que la educación es el puente entre las oportunidades y el desarrollo sostenible. Al acompañar a las empresas en sus estrategias de formación con propósito, contribuimos a fortalecer comunidades, mejorar la empleabilidad y promover un crecimiento más inclusivo”, destacó Rómulo Martínez, director de Campus Romero.

Ambos casos evidencian el enfoque de formación con propósito que promueve Campus Romero, orientado a generar valor compartido entre empresas y comunidades. A través de modelos educativos digitales y presenciales, personalizados y sostenibles, la plataforma contribuye a fortalecer capacidades, reducir brechas de empleabilidad y fomentar el desarrollo de talento en distintos sectores del país.

Por: Adriana Fonseca, directora de Industrial Automation para el Clúster Sur Andino de Schneider Electric

Los ciberataques crecen a un ritmo acelerado en América Latina, y el Perú forma parte de este panorama. Según Check Point Research, las organizaciones de la región enfrentan en promedio 2 716 ataques por semana, un 39 % más que el promedio global. Detrás de estas cifras no solo hay delincuencia digital más sofisticada, sino una brecha persistente la falta de cultura en ciberseguridad dentro de las empresas.

Las inversiones en software, firewalls y soluciones de inteligencia artificial son esenciales, pero insuficientes si no van acompañadas de hábitos de prevención. La mayoría de los incidentes no se origina en fallas tecnológicas, sino en la ausencia de protocolos claros y prácticas seguras entre los usuarios.

El Global Cybersecurity Outlook 2024 del Foro Económico Mundial, subraya que las personas desempeñan un papel decisivo en la protección digital de las organizaciones. Por ello, el verdadero desafío está no solo fortalecer las defensas tecnológicas, sino en desarrollar una cultura de protección integral, donde cada colaborador comprenda su rol en la seguridad de la información y en la continuidad del negocio.

El uso de la nube es un ejemplo claro. Según Tenable, el 9 % del almacenamiento en la nube de acceso público contiene información sensible, y muchas vulnerabilidades provienen de errores de configuración. En el Perú, donde cada vez más compañías migran sus operaciones a entornos digitales, la aplicación de buenas prácticas como el uso de contraseñas seguras, actualizaciones constantes o auditorías regulares son la clave para evitar brechas críticas.

Invertir en formación continua en ciberseguridad es tan importante como invertir en tecnología. Los programas deben adaptarse al contexto local y considerar nuevas amenazas impulsadas por la inteligencia artificial. Solo una cultura de seguridad transversal permitirá que cada persona asuma la responsabilidad de proteger los activos digitales de la organización.

La tecnología es una herramienta poderosa, pero sin una conciencia humana detrás sigue siendo vulnerable. En un entorno donde los ataques digitales crecen exponencialmente, el verdadero escudo de las organizaciones peruanas será su gente.

· Las marcas presentaron su portafolio de maquinaria eléctrica de litio en la feria que reúne lo mejor del sector logístico e industrial del país.

Dercomaq, división de maquinarias de Inchcape y representante oficial de la marca Hangcha en el Perú, participó en el Perú Cargo Week, una de las principales ferias del sector logístico e industrial, donde presentó su portafolio de equipos eléctricos de litio diseñados para elevar la productividad y eficiencia en operaciones de almacenamiento y distribución.

“Nuestra presencia en Perú Cargo Week refuerza nuestro compromiso en Dercomaq de ofrecer una propuesta integral que permite a las empresas encontrar todas las soluciones logísticas en un solo lugar. Con Hangcha lideramos el mercado de equipos de litio y en estos días de exhibición hemos presentado nuestra tecnología de última generación con más autonomía, seguridad y eficiencia operativa”, destacó Jose Giorgi, gerente del negocio Industrial en Dercomaq.

Cabe destacar que, Dercomaq responde a las nuevas exigencias del sector con maquinaria más limpia, silenciosa y eficiente, alineada con las tendencias globales de sostenibilidad. Mientras que la alianza con Hangcha refuerza nuestro liderazgo en el segmento de equipos de litio en el Perú y ofrece soluciones que maximizan la productividad y reducen el impacto ambiental industrial en Dercomaq.

Innovación y ventajas tecnológicas

Durante el evento, Dercomaq junto con marcas del negocio exhibieron tres modelos de su portafolio de equipos eléctricos.: CQD 16 XC5-SI-PE, HCPDS18-XCD6-SI-PE y CBD20-WD-I_PE, que pertenecen a la serie XC con tecnología de litio. Estos modelos se distinguen por tener una mayor productividad en espacios reducidos, menor tiempos de parada, ergonomía mejorada, versatilidad para diversas aplicaciones logísticas y una reducción significativa de costos operativos y de mantenimiento.

Por otro lado en la zona exterior de la feria, se exhibieron dos equipos de alta demanda para operaciones logísticas y de construcción ligera como la plataforma elevadora de personas (Manlift) 160XEN, equipo eléctrico que alcanza casi los 16 m de altura con 230 kg de capacidad de carga, ideal para trabajos interiores y exteriores.

Además, los asistentes a la feria conocieron el CPD30-XEY2H2-SI, un montacargas eléctrico de 3 toneladas con tecnología de litio, diseñado para operar tanto dentro como fuera de almacenes, con cero emisiones y cero ruidos.

Impulsando el desarrollo industrial sostenible en el país

Dercomaq mantiene su compromiso de crecimiento en el mercado peruano con un plan de consolidación que busca posicionar a la empresa como referente en soluciones industriales integrales. La estrategia se centra en promover el uso de energía limpia, elevar la productividad y fortalecer el servicio postventa.

«Nuestro objetivo es seguir liderando la transformación tecnológica del sector industrial con equipos eléctricos de alto rendimiento. Queremos que las operaciones en el Perú sean más eficientes, seguras y sostenibles, y que Dercomaq sea el socio estratégico que acompañe esa evolución», afirmó Erwin Ludmann, gerente general de Dercomaq Perú.

La oferta integral de Dercomaq en el país abarca una amplia gama de marcas internacionales que atienden diversos segmentos industriales. En transporte, la compañía representa a JAC Camiones (China); en el sector logístico e industrial, a Komatsu (Japón), Still (Alemania) y Hangcha (China), ofreciendo soluciones en montacargas, transpaletas y plataformas elevadoras. En agricultura, trabaja con la reconocida marca Landini (Italia), mientras que, en el rubro de construcción e infraestructura, colabora con XCMG.

Esta diversidad de marcas respalda la propuesta de valor de Dercomaq: ofrecer soluciones completas con marcas líderes a nivel mundial, cobertura nacional y un servicio posventa integral que garantiza productividad y respaldo en cada proyecto peruano.

Cabe señalar que Dercomaq cuenta con una extensa red a nivel nacional siendo el socio estratégico de confianza para el sector industrial en Perú. Para más información, visite www.dercomaq.pe.