Sector
Trabajadores de Pluspetrol anuncian huelga indefinida a partir del 13 de marzo

El Sindicato Unitario de Trabajadores de Pluspetrol (Sutrappec) anunció una huelga general indefinida a partir de este 13 de marzo. Uno de los argumentos de Sutrappec para dar inicio a un paro indefinido es que a pesar de que Pluspetrol obtuvo máximas utilidades en el 2022 y 2023, la empresa se niega a cambiar las condiciones salariales de sus trabajadores.
Mediante un comunicado, Pluspetrol aseguró que, pese al anuncio de la huelga, seguía en comunicación con el sindicato para poder llegar a un acuerdo. En ese sentido, la empresa señaló que en los últimos 14 años ha participado activamente en todas las etapas de negociación colectiva con el sindicato, y siempre ha obtenido resultados favorables.
“Contrariamente a lo que afirma la dirigencia sindical, la propuesta de la compañía, considerando el ingreso básico, bonos complementarios y un nuevo bono de desempeño individual, supera ampliamente el índice de inflación correspondiente al período de la actual negociación. No obstante, la dirigencia sindical mantiene una exigencia económica que resulta desproporcionada, demandando un incremento equivalente al triple de lo que la compañía ofrece”, se lee en el comunicado.
“La mayoría de los asalariados que acatarán la huelga laboran en las plantas Malvinas (Cusco) y Pisco (Ica), donde se realizan los procesos de separación de gas y líquidos de gas. Como se recuerda, la empresa Pluspetrol Perú es integrante del Consorcio Camisea y la principal operadora en la extracción, transporte y comercialización de gas en el país”.
La mayoría de los trabajadores se encuentran en las plantas de Cusco e Ica. Como operadora del Consorcio Camisea, Pluspetrol abastece un gran porcentaje del gas licuado de petróleo y gas natural en el país.
Frente a un escenario de escasez de gas en el país, Pluspetrol aclaró que el abastecimiento de gas natural y GLP “es un servicio esencial regulado por la ley para que se desarrolle de manera ininterrumpida”.
“Les hemos anunciado que el inicio de la huelga será el próximo 13 de marzo en las plantas de Pisco y Malvinas, y se realizará hasta que la empresa atienda los justos reclamos de los trabajadores. Es inadmisible aceptar condiciones salariales que significaría dejar sin aumentos al 40% de los trabajadores, o condicionar el aumento a evaluaciones unilaterales”, expresó el secretario general del Sutrappec, José Huallpa.
Ayer, los dirigentes del gremio realizaron un plantón en la sede principal de Pluspetrol, en San Isidro. En dicha movilización, los trabajadores le exigieron a los representantes de la compañía a retomar las prácticas de negociación laboral aplicadas en los 15 años previos, periodo en el cual ambas partes aprobaron 11 convenios colectivos.
Pluspetrol cancela proceso de conciliación en el MTPE
El pasado 20 de febrero, Pluspetrol le informó, a través de un documento notarial, al gremio sindical que había dado por finalizado el proceso de conciliación en el Ministerio de Trabajo, y había iniciado el arbitraje potestativo designando como árbitro en representación de la empresa al abogado Fernando Varela Bohórquez, exministro de Trabajo.
Esta decisión fue cuestionada inmediatamente por Sutrappec a través de un comunicado público, el cual señala que el arbitraje obedece a una “interpretación jurídica desactualizada y va en contra de la voluntad del gremio de resolver la negociación mediante el diálogo social,” como ha ocurrido en 11 convenios colectivos anteriores.
Respecto a este tema, el gerente de comunicación externa de la compañía, Martín Calderón, le informó a este medio que la negociación se encontraba en una fase llamada “extraproceso”, y que la próxima semana tendrían una reunión en el Ministerio de Trabajo para seguir dialogando.
Dato
– Pluspetrol tiene un personal de más de 700 trabajadores mientras que el sindicato cuenta con 250 afiliados.
Fuente: Perú21

Sector
Primax Perú obtiene por quinto año consecutivo la certificación de su huella de carbono

El nuevo proceso de verificación permitió a la compañía establecer el compromiso de reducir en 5% sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero al 2030.
Primax Perú alcanzó un nuevo hito en su gestión ambiental al obtener, por quinto año consecutivo, la certificación de la medición de la Huella de Carbono, otorgada por la empresa certificadora (ICONTEC). Este reconocimiento acredita que la compañía ha calculado y verificado sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) correspondientes al periodo 2025, consolidando un proceso de medición y seguimiento basado en información confiable, trazable y verificable.
La certificación contempla la verificación del Inventario de Gases de Efecto Invernadero de Primax y Coesti, de acuerdo con los requisitos establecidos en la norma ISO 14064-1:2018. El proceso evaluó los límites organizacionales y operacionales definidos por ambas compañías, así como la calidad, trazabilidad y consistencia de la información reportada para las categorías de emisiones 1, 2, 3, 4 y 5.
“Verificar nuestra Huella de Carbono por quinto periodo consecutivo refleja el fortalecimiento de nuestra gestión de emisiones de gases de efecto invernadero y nuestro compromiso con una gestión ambiental transparente y basada en datos. Contar con información verificada y trazable nos permite tomar decisiones informadas, identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones alineadas con el crecimiento sostenible del negocio y el cuidado del medio ambiente”, señaló Juan Carlos Condor, gerente de SSMA de Primax.
El Programa “Huella de Carbono Perú”, impulsado por el MINAM, reconoce a las organizaciones que miden, verifican, reducen y reportan sus emisiones de gases de efecto invernadero, a partir de información confiable y la identificación de oportunidades de mejora frente al cambio climático, Primax Peru forma parte de este programa y continúa sumando esfuerzos para obtener la tercera estrella.
La medición de la huella de carbono se enmarca en un conjunto de acciones orientadas al uso eficiente de los recursos y la reducción de impactos. Durante 2025, Primax valorizó 6.2 toneladas de plástico PET, papel y cartón de sus oficinas, y alrededor de 5.11 toneladas de aceite automotriz usado de sus estaciones de servicio para su valorización y reutilización en otros procesos industriales. Además, implementó medidas de ecoeficiencia, como el reemplazo de equipos por otros de mayor eficiencia energética y la migración a iluminación LED en sus plantas de envasado de GLP.
Con esta quinta certificación, Primax Perú da un paso más en su gestión ambiental, midiendo y mejorando de forma constante su desempeño. A partir de los resultados de su última verificación, la compañía ha establecido el compromiso de reducir en 5% sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero al 2030, fortaleciendo el trabajo conjunto con sus grupos de interés para avanzar hacia una cadena de valor más sostenible.
Sector
Petroperú refuerza acciones preventivas ante la llegada del Fenómeno El Niño Costero

Petroperú informó que viene fortaleciendo sus planes de prevención y respuesta en sus principales operaciones a nivel nacional ante la afectación prevista por el Fenómeno El Niño Costero durante el 2026.
Como parte de estas acciones, la empresa implementa un plan específico para cada una de sus instalaciones operativas, el cual contempla el planeamiento estructurado del suministro de crudo e insumos, así como medidas orientadas a garantizar el normal abastecimiento de combustibles en todo el país.
El plan también comprende inspecciones técnicas de la infraestructura crítica, mantenimiento preventivo de los sistemas de drenaje, revisión de equipos esenciales y verificación de los sistemas eléctricos y de respaldo. Estas labores se ejecutarán en función de la disponibilidad presupuestaria.
Asimismo, Petroperú realizará reuniones de coordinación con gobiernos regionales, municipalidades y entidades del Estado para identificar riesgos y definir acciones conjuntas de prevención.
La empresa señaló que estas actividades forman parte de su compromiso con una gestión responsable e integral de sus procesos, con el objetivo de contribuir al abastecimiento oportuno de combustibles para la población y los sectores productivos del país.
Además, indicó que, a través de su Comité de Lluvias, efectuará un monitoreo permanente de las condiciones climáticas y mantendrá una comunicación continua con las autoridades competentes para salvaguardar a las personas, la infraestructura de sus operaciones, el ambiente y la seguridad energética del país.

Hidrocarburos
SPH pide que próximo gobierno defina designación de directores de organismos reguladores
- El gremio sostiene que, en un sector que requiere previsibilidad regulatoria de largo plazo, decisiones de este tipo no deberían tomarse en las últimas semanas de una administración saliente.

La Sociedad Peruana de Hidrocarburos (SPH) exhortó al Gobierno a que la designación de los nuevos directores de los organismos reguladores sea asumida por la próxima administración que iniciará funciones el 28 de julio.
El pedido comprende los procesos de selección actualmente en curso para Osinergmin, Osiptel, Ositran y Sunass, entidades responsables de supervisar sectores estratégicos para el desarrollo económico y social del país.
El presidente de la SPH, Felipe Cantuarias, señaló que decisiones de esta naturaleza no deberían adoptarse en las últimas semanas de una gestión saliente, debido a que definirán la conducción de organismos clave durante los próximos años.
Asimismo, indicó que en el caso de Osinergmin existe una preocupación particular por el impacto que estas decisiones pueden tener sobre la estabilidad regulatoria del sector energético. Recordó que las inversiones en hidrocarburos son de largo plazo y requieren un entorno predecible para su desarrollo.

Cantuarias sostuvo que la designación de nuevas autoridades en los organismos reguladores debe realizarse en el marco de una transición ordenada y con una visión de largo plazo, garantizando la continuidad de criterios técnicos y la confianza en las instituciones.
Finalmente, la SPH remarcó que el próximo gobierno debe conducir estos procesos de selección, contribuyendo a preservar la estabilidad regulatoria que demandan los sectores productivos del país.

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