Notas de Prensa
Diez consejos para las mujeres trabajadoras, inspirados en el Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp

Con la participación de expositoras y expositores de diversos sectores económicos, el séptimo Encuentro de Mujeres Líderes de Ferreycorp trajo consigo importantes reflexiones y consejos sobre el desarrollo femenino en el mundo del trabajo. ¿Qué recomendaciones marcaron la pauta en este evento, dirigido a 270 mujeres líderes de la corporación? Las compartimos en la siguiente nota.
El encuentro se enmarcó en el programa Pares+ de Ferreycorp, con el que la corporación asegura la igualdad de oportunidades sin distinción de género e impulsa el talento femenino. “Estamos muy satisfechos de realizar un año más este encuentro que constituye un espacio de reflexión y de aprendizaje para las mujeres de la corporación. Con él ratificamos nuestro compromiso con la diversidad y la equidad y específicamente con brindar iguales oportunidades para las mujeres. Ustedes son también llamadas a dar el ejemplo e inspirar a otras mujeres que se suman a nuestra familia año a año, ustedes también son responsables de su desarrollo”, destacó Mariela García de Fabbri, gerente general de Ferreycorp.
En esta séptima edición del evento, expusieron Shelley Barrett, vicepresidente para América Latina de Caterpillar Financial Services; Carolina Trivelli, investigadora del Instituto de Estudios Peruanos (IEP) y exministra de Desarrollo e Inclusión Social; Alba San Martin, directora senior de Canales para Latinoamérica en Cisco Systems y directora de Ferreycorp; y Fernando Eguiluz, CEO de BBVA.
Conclusiones y reflexiones del evento
- Seguir los sueños. El 53% de la población considera que la mujer debe cumplir primero con su rol de madre, esposa o ama de casa, y solo después realizar sus propios sueños, según la Encuesta Nacional sobre Relaciones Sociales (Enares) 2019, de INEI. Es fundamental tomar conciencia de ello y dar a los proyectos personales toda la importancia que ameritan, como fuente de realización individual.
- Hay que creérsela. Ante un entorno adverso, en el que haya escepticismo sobre las capacidades de las mujeres, es vital mantener la fe en una misma. Muchas mujeres deben confiar en que son más de lo que creen.
- No desanimarse. Muchas mujeres enfrentan desigualdades en el plano del trabajo: brechas salariales, normas sociales, sesgos inconscientes y discriminación, posiciones rezagadas… ¡Fuerza, mujeres! Poco a poco, esta situación está cambiando, y muchas organizaciones vienen apretando el acelerador para transformaciones visibles. La fuerza de las mujeres trabajadoras es vital para nuestro país.
- No necesariamente hay que saberlo todo. Ante la posibilidad de tomar una nueva posición laboral, se debe afrontar el temor de no saberlo todo -un sesgo más femenino que masculino-, y poner en acción la capacidad de aprender.
- Siempre aprender. Sin duda aplicable a mujeres y hombres: el aprendizaje continuo es una fuente fundamental de crecimiento. De la misma forma, hay que mantener la apertura y receptividad a diversos conocimientos y experiencias que nutran las propias capacidades.
- Todos los puestos y funciones importan. No hay encargo o puesto chico: en cada uno puede desarrollarse capacidades e hilar los cambios del futuro. Además, los cambios horizontales, no solo los ascensos, son valiosos para el aprendizaje.
- Máxima importancia a organizarse. ¿Cómo contribuir a que las circunstancias no nos gobiernen? Prestando tiempo y energía a la planificación de las actividades a realizar en un corto periodo, por ejemplo, la semana de trabajo. Es clave para armonizar múltiples roles y superar la barrera del “No tengo tiempo”.
- En el hogar, buscar la equidad. Las mujeres tienen más horas de trabajo semanal no remunerado frente a los hombres. Es clave identificar esta realidad y llevar a la familia la necesidad de una mejor distribución de tareas en el hogar. La comunicación y sensibilización son decisivas.
- Asumir un rol de liderazgo. En circunstancias difíciles, vencer la tentación de la victimización; por el contrario, asumir un rol de liderazgo, de hacerse cargo, de inspirarse a hacer la diferencia, en un círculo virtuoso.
- Cultivar la marca personal. Es fundamental esforzarse por ser buena en lo que se hace y ser un referente en el campo. Aspirar a que las personas recurran a una por su conocimiento, por sus valores, por su credibilidad.
Fuerza femenina
Un momento estelar del encuentro fue el panel de un grupo de líderes de las empresas de la corporación: Alejandra Fernández, subgerente de logística de Unimaq; Jenny Velando, gerente de Administración y Finanzas de Fargo; Maj Lis Parra, gerente de región Centro en Ferreyros; y Bárbara Pita, gerente de Relaciones Laborales y SSMA de Ferreycorp. Ellas compartieron su carrera en la empresa, destacaron la cultura que encontraron que benefició su desarrollo y a la vez compartieron algunos retos que enfrentaron, la manera en que los vencieron y sus recomendaciones para las demás mujeres líderes, tanto en el plano personal como profesional.
Para Ferreycorp, asegurar la igualdad de oportunidades sin distinción de género e impulsar el talento femenino se basa en hechos y no palabras. Con su programa Pares+, la organización despliega amplias iniciativas con impacto en el público femenino, desde el regreso escalonado por maternidad y el ‘mentoring’, hasta la prevención del hostigamiento sexual y la sensibilización entre hombres y mujeres sobre la equidad.
Cabe señalar que hay equidad salarial en el ingreso promedio anual entre mujeres y hombres en las empresas Ferreycorp, y más del 30% de sus posiciones gerenciales en Perú está ocupado por talento femenino.

Notas de Prensa
MINEM promueve vocaciones profesionales vinculadas al desarrollo sostenible durante jornada educativa por el Día Internacional de la Tierra

- Más de 100 escolares del distrito limeño de San Luis participaron en la actividad que destacó la importancia de la geología, la minería responsable y el cuidado del planeta.
En el marco del Día Internacional de la Tierra, el Ministerio de Energía y Minas (MINEM) participó en una jornada educativa desarrollada en la Institución Educativa Bicentenario 0083 San Juan Macías, en el distrito de San Luis (Lima), fortaleciendo los conocimientos de un centenar de escolares en materia de geología, sostenibilidad y el aporte de la minería responsable al desarrollo del país.
La jornada tuvo como objetivo promover entre los jóvenes una mayor conciencia ambiental, la valoración de los recursos naturales, la importancia del desarrollo sostenible y el interés por carreras técnicas y profesionales afines que contribuyan al cuidado del planeta y al progreso nacional.
En representación del MINEM, la directora general de Promoción y Sostenibilidad Minera, Gaby Julca Cumbicus, explicó que el desarrollo urbano y rural mantiene una estrecha relación con la geología, ya que viviendas, colegios, hospitales, carreteras y tecnología dependen de recursos provenientes del subsuelo.
Por ello, resaltó la necesidad de reconocer el aporte de estas actividades al bienestar de la población y promover su desarrollo sostenible. A su turno, el alcalde de San Luis, Ricardo Pérez Castro, respaldó la importancia de esta jornada, así como impulsar en los jóvenes estudiantes el cuidado del ambiente.
Durante la jornada, el MINEM entregó material educativo y brindó información sobre el potencial del sector minero peruano, como parte de su compromiso con la educación y la formación de una ciudadanía informada sobre el uso responsable de los recursos naturales.
La actividad fue organizada por el XXIII Congreso Peruano de Geología 2026, con la participación de la Sociedad Geológica del Perú, SENCICO, la Institución Educativa 0083 San Juan Macías, el MINEM y la Municipalidad Distrital de San Luis.
Notas de Prensa
Electrocentro acerca sus servicios a cientos de usuarios en ferias de Chilca y el Tambo

Caravanas de la Energía brindaron atención directa en la feria de Jacinto Ibarra (Chilca) y el Parque de los Sombreros (El Tambo), registrando alta participación ciudadana.
Como parte de su estrategia de acercamiento, Electrocentro desarrolló sus Caravanas de la Energía en la feria de Jacinto Ibarra, en Chilca, y en el Parque de los Sombreros, en El Tambo, donde se atendió a un gran número de usuarios. Durante estas jornadas, se brindó orientación y atención en trámites de nuevos suministros, alumbrado público, afiliación al vale de gas FISE, recepción de reclamos, entre otros, fortaleciendo una atención oportuna y descentralizada.
En Chilca, los usuarios destacaron la atención brindada durante la jornada. Justo Gutiérrez señaló que personal de Electrocentro inspeccionó su cocina para acceder al programa FISE, resaltando que cocinar con leña afecta su salud y agradeciendo la intervención en su vivienda ubicada en el pasaje Arroyo s/n, Ancalá Azapampa. Por su parte, Katy Mateo indicó que realizó una consulta por un presunto exceso en su recibo y que se programó una verificación en su domicilio, destacando el buen trato recibido. Asimismo, Roger Sulca comentó que logró empadronarse en el programa FISE, resolviendo sus dudas y calificando como positiva la iniciativa de la empresa.
En El Tambo, los vecinos también resaltaron la efectividad de la Caravana de la Energía. Faustino Huamán destacó que su reclamo de alumbrado público fue atendido en solo 15 minutos tras presentar su solicitud en el módulo del Parque de los Sombreros. Por su parte, Santiago Castillo expresó su interés en empadronarse al programa FISE, considerándolo un beneficio importante para quienes más lo necesitan. En tanto, Julio Angulo indicó que recibió orientación para gestionar una nueva instalación eléctrica, valorando la información brindada sobre requisitos y alcances para presentar su expediente, y destacando la actividad como un apoyo directo a la población.
Notas de Prensa
Gremio de ingenieros propone crear una Autoridad Nacional de Infraestructura autónoma

El Colegio de Ingenieros del Perú (CIP) planteó la creación de una Autoridad Nacional de Infraestructura con autonomía técnica y sin injerencia política, con el objetivo de garantizar la continuidad y eficiencia en la ejecución de proyectos estratégicos en el país.
La propuesta fue presentada por el decano nacional, Jaime Antonio Ruiz Béjar, durante una reunión con el presidente de la República, José María Balcázar, en Palacio de Gobierno.
Según explicó el gremio, la nueva entidad funcionaría bajo un esquema parecido al del Banco Central de Reserva del Perú, con independencia técnica y capacidades institucionales propias, lo que permitiría asegurar la ejecución sostenida de obras públicas de gran envergadura en sectores clave como transporte, saneamiento, energía y conectividad.
El CIP advirtió que uno de los principales problemas en la gestión de infraestructura en Perú es la insuficiente asistencia técnica especializada y la falta de equipos profesionales adecuados, lo que genera deficiencias en la formulación, supervisión y culminación de proyectos. En ese sentido, la iniciativa propone elevar el rigor técnico, promover buenas prácticas y evitar la paralización de obras que afectan directamente el desarrollo regional.
Durante el encuentro, el vicedecano nacional, Carlos Burgos Montenegro, enfatizó la necesidad de priorizar la recuperación de obras abandonadas y culminar proyectos estratégicos a fin de reducir brechas en servicios básicos. Asimismo, representantes regionales del CIP expusieron problemáticas específicas, como deficiencias viales, falta de acceso a agua potable, proyectos hospitalarios inconclusos y daños recurrentes por fenómenos climáticos como el Fenómeno El Niño Costero.
Por su parte, el mandatario José María Balcázar señaló que el cierre de brechas de infraestructura es una prioridad de su gestión y destacó el aporte técnico del CIP para mejorar la ejecución de proyectos en el país. Además, indicó que los expedientes de obras paralizadas podrán ser evaluados para su financiamiento mediante créditos suplementarios, con el fin de reactivar iniciativas que impulsen el desarrollo regional y mejoren la calidad de vida de la población.
El planteamiento del CIP se presenta en un contexto donde diversas regiones enfrentan limitaciones estructurales en infraestructura, lo cual revela la necesidad de un enfoque técnico y sostenido en la planificación y ejecución de obras públicas a nivel nacional.
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