Consultores A-1 advierte que DQM, que representa menos del 0,5% de las acreencias reconocidas, pretende ejecutar un laudo arbitral por encima de los créditos laborales. Una eventual inmovilización de los US$ 19,41 millones del Fideicomiso Pama podría comprometer recursos vinculados al pago de unos 3.500 trabajadores y sus familias.

La liquidación de Doe Run Perú (DRP), iniciada en 2010, enfrenta una nueva controversia por el reclamo de Depósitos Químicos Mineros S.A. (DQM), que busca cobrar US$ 14,54 millones por tarifas de almacenamiento, mientras alrededor de 3.500 trabajadores mantienen pendientes sus acreencias laborales.

DQM representa apenas el 0,495355% de las acreencias reconocidas en el procedimiento concursal. Sin embargo, sus actuaciones y cuestionamientos a la gestión liquidatoria podrían retrasar la liberación de los US$ 19,41 millones del Fideicomiso Pama, depositados en Scotiabank, uno de los asuntos pendientes para avanzar hacia la conclusión de la liquidación.

Consultores A-1, que estuvo a cargo del proceso entre enero de 2022 y diciembre de 2024, advierte que DQM pretende ejecutar un laudo arbitral para cobrar su acreencia comercial, lo que podría entrar en conflicto con la atención de las obligaciones laborales, cuya prioridad está reconocida en el artículo 24 de la Constitución y en la legislación concursal.

La Junta de Acreedores pide no condicionar la liberación de fondos

La controversia llegó al Ministerio de Energía y Minas (Minem), luego de que DQM solicitara a dicha entidad adoptar acciones relacionadas con la Resolución N.° 8853-2026/CCO-INDECOPI, que sancionó a la anterior liquidadora por observaciones a determinados gastos del proceso.

Al respecto, Luis Cuadrado, presidente encargado de la Junta de Acreedores y representante de los créditos laborales de Doe Run Perú, comunicó formalmente al Minem que el procedimiento sancionador contra Consultores A-1 todavía no ha concluido. Precisó que la reconsideración presentada por la empresa fue resuelta parcialmente a su favor mediante la Resolución N.° 10853-2026/CCO-INDECOPI, del 12 de octubre, y que aún se encuentra dentro del plazo legal para apelar los extremos correspondientes.

Por esta razón, la presidencia de la Junta de Acreedores determinó que no corresponde atender el pedido formulado por DQM en tanto el procedimiento administrativo continúe pendiente de resolución definitiva.

La representación laboral sostiene que las observaciones a los gastos de la anterior liquidadora deben resolverse por las vías correspondientes y no convertirse en un condicionamiento adicional para la liberación del fideicomiso.

Consultores A-1 advierte, además, que una eventual medida cautelar promovida por DQM para inmovilizar los US$ 19,41 millones podría comprometer la disponibilidad de estos recursos y prolongar la incertidumbre de miles de trabajadores.

Resultados de la gestión liquidatoria

Durante su gestión, Consultores A-1 atribuye entre sus principales resultados la adjudicación de la Unidad Minera Cobriza al Grupo Dyer Coriat, mediante subasta pública extrajudicial realizada el 26 de julio de 2022, por US$ 19,70 millones más IGV; y la dación en pago del Complejo Metalúrgico de La Oroya, concretada el 6 de julio de 2022 a favor de 1.245 trabajadores, con una valorización de S/ 124 millones.

También reporta la regularización registral de 1.045 viviendas entregadas a trabajadores por anteriores gestiones como parte de pago de sus acreencias, así como las gestiones realizadas para destrabar la liberación de los fondos del Fideicomiso Pama.

La empresa precisa que actualmente no participa en el procedimiento concursal ni tiene a su cargo las decisiones de liquidación, que corresponden al actual liquidador, la Junta de Acreedores y las autoridades competentes.

Tras más de quince años desde el inicio de la liquidación, la controversia vuelve a poner en discusión la disponibilidad de recursos destinados a atender las obligaciones pendientes. Para Consultores A-1, la prioridad es que los cuestionamientos entre acreedores y las controversias administrativas se resuelvan por los cauces correspondientes, sin prolongar innecesariamente la incertidumbre de los trabajadores y sus familias.

La compañía se convierte en la primera marca de estaciones de servicio y tiendas de conveniencia del país en obtener esta certificación, tras completar un proceso de diagnóstico, capacitación, adecuación y auditoría en tres de sus establecimientos

Primax obtuvo la Certificación Yapaykuy como Empresa Inclusiva para la atención general de personas con discapacidad en sus estaciones de servicio Hipódromo, Huiracocha y Castaños. Con este reconocimiento, la compañía se convierte en la primera marca de estaciones de servicio y tiendas de conveniencia en el país en contar con esta distinción.

La certificación es el resultado de un proceso que inició con una auditoría de diagnóstico que evaluó la accesibilidad de los establecimientos según la Norma Técnica A.120 del Reglamento Nacional de Edificaciones y la Ley N.° 29973, en lo referido a infraestructura y accesibilidad.

A partir de este diagnóstico, Primax desarrolló una segunda etapa orientada a la sensibilización y preparación de sus equipos, que incluyó talleres dirigidos a mandos medios y altos directivos.

Asimismo, se definieron de protocolos específicos de atención para personas con diferentes tipos de discapacidad, incluyendo discapacidad visual, auditiva, intelectual, psicosocial y del habla, así como la atención a personas con síndrome de Down y autismo. Los colaboradores recibieron capacitación en Lengua de Señas Peruana aplicada a los productos y servicios de las estaciones y tiendas LiSTO!.

En paralelo, se incorporaron cartas en braille, señalética en braille en puntos clave de tiendas LiSTO!, mesas reservadas, videos en Lengua de Señas Peruana y mejoras en la señalización de los estacionamientos preferenciales.

En la etapa final, personas con discapacidad acreditadas como auditoras evaluaron las estaciones, incluso mediante visitas incógnitas, para comprobar en la práctica la accesibilidad y la aplicación de los protocolos. A esto se suma una plataforma web de gestión de inclusión, que permite A esto se suma una plataforma web de gestión de inclusión

Carlos Sotomayor, country manager de Primax, afirmó que este reconocimiento marca un avance en la manera en que la compañía entiende el servicio. “Nos enorgullece dar este paso y saber que el trabajo que venimos realizando nos permite acercarnos a una operación más inclusiva. Esta certificación también nos plantea el reto de seguir evolucionando y de integrar la accesibilidad en la experiencia que ofrecemos en nuestra red”, señaló.

Por su parte, Gina Vega, gerente legal y de Asuntos Corporativos de Primax, destacó la importancia de incorporar la accesibilidad en la atención cotidiana. “Construir espacios más accesibles implica reconocer que no todas las personas tienen las mismas necesidades y considerarlas en cada servicio que brindamos. Esta certificación representa un paso en ese camino y nos anima a seguir trabajando para que la inclusión forme parte de la experiencia que ofrecemos a nuestros clientes”, indicó.

Giannina Honorio, CEO de Yapaykuy, explicó que el proceso de certificación contempla diferentes etapas para verificar tanto las condiciones de accesibilidad como la preparación de las empresas para brindar una atención inclusiva. “Una estación de servicio es uno de los lugares que más personas visitan en su rutina diaria, y por eso importa tanto que esté preparada para recibir a todos. Que Primax sea la primera del rubro en lograrlo demuestra que la inclusión se construye desde la operación y abre la puerta para que otras empresas se sumen”, sostuvo.

A propósito del Día Nacional de la Persona con Discapacidad, que se conmemora el 16 de octubre, esta iniciativa pone de relieve la importancia de generar condiciones que permitan el acceso a servicios cotidianos.

o   Hasta el 6 de noviembre pueden inscribirse estudiantes, profesionales y creativos interesados en desarrollar soluciones para la Tierra y el espacio. Este evento global se realizará en cinco regiones del Perú el 14 y 15 de noviembre.

La ciencia y la tecnología no tienen fronteras, y el talento para transformar el mundo tampoco. El NASA International Space Apps Challenge 2026, considerado el hackathon científico y tecnológico más grande del mundo, vuelve a poner en el centro de la escena la creatividad y el conocimiento. En Perú, Continental International Education, en alianza con el Ministerio de la Producción, descentraliza el acceso a experiencias globales de innovación y genera espacios donde estudiantes, profesionales y emprendedores de distintas regiones puedan convertir conocimiento en soluciones de impacto.

Con más de 487.000 participantes registrados, más de 3.400 eventos y presencia en más de 190 países y territorios desde el 2012, este evento organizado anualmente por la Administración Nacional de Aeronáutica y el Espacio de Estados Unidos (NASA), se realizará en nuestro país en Huancayo, Ica, Ayacucho, Andahuaylas, Cusco y Lima donde los participantes podrán trabajar en equipo y desarrollar soluciones a partir de datos abiertos de la NASA y otras agencias espaciales. La innovación no tiene código postal.

Convocatoria abierta a distintas disciplinas

La convocatoria en Perú está abierta hasta el 6 de noviembre y promete repetir una excelente participación: en 2023, el país registró más de 1.700 participantes y 150 equipos y logró destacar con el reconocimiento Global Winner para el equipo AstroGénesis por su proyecto Space Odyssey Planner, una plataforma interactiva de viajes espaciales virtuales orientada a la educación astronómica.

Asimismo, en 2025, el equipo QUEÑARIS alcanzó el reconocimiento Global Winner – Local Impact con una solución que integra datos satelitales, inteligencia artificial y drones para contribuir a la restauración de bosques de queñua en Arequipa. Ambos casos muestran cómo las ideas desarrolladas desde el país pueden generar impacto y proyección global.

Oportunidad única, abierta y gratuita

Uno de los principales atractivos del NASA Space Apps Challenge es que no está reservado exclusivamente a científicos o programadores. La convocatoria es gratuita y está abierta a personas de distintos perfiles, sin exigir experiencia previa en programación ni conocimientos científicos avanzados. Lo fundamental es la disposición para colaborar, explorar ideas y construir soluciones en equipo.

Desarrolladores, investigadores, diseñadores, comunicadores, educadores, estudiantes y profesionales de diversas áreas pueden aportar perspectivas complementarias para afrontar los retos planteados. Esta diversidad permite que la innovación no dependa únicamente de la tecnología, sino también de la creatividad, la capacidad de análisis y la comprensión de los problemas que se busca resolver.

A través del uso de información científica de acceso abierto, los participantes pueden explorar desafíos vinculados con el planeta, el espacio y el aprovechamiento de los datos para comprender mejor nuestro entorno. Al mismo tiempo, la experiencia fomenta habilidades clave para el futuro profesional, como el pensamiento crítico, la colaboración interdisciplinaria y la creación de soluciones innovadoras.

La convocatoria 2026 invita a descubrir hasta dónde pueden llegar las ideas cuando se conectan con la ciencia y la tecnología global. Para Perú, el reto es también una oportunidad de seguir demostrando que la innovación puede surgir desde cualquier región y que el talento local tiene la capacidad de contribuir a resolver algunos de los grandes desafíos de nuestro tiempo.