Notas de Prensa
Suplantan identidad de CEOs con IA: delincuentes clonan voces y rostros para cometer fraudes

Crecen los ataques personalizados que apuntan a áreas financieras y ejecutivos para acceder a decisiones de transferencias e información crítica de las organizaciones
En enero de 2024, un director financiero de la multinacional Arup participó en una videollamada con quien creía que era el CFO y otros ejecutivos de la empresa. Todo parecía normal: los rostros, las voces y los gestos coincidían. Tras seguir las instrucciones recibidas, autorizó 15 transferencias por un total de USD 25 millones. Minutos después descubrió que ninguno de los participantes era real y que las imágenes y voces habían sido generadas con inteligencia artificial.
El caso evidencia una tendencia creciente en el mundo corporativo. Según cifras del FBI, el fraude por suplantación de ejecutivos o Business Email Compromise generó pérdidas por USD 2.770 millones en Estados Unidos durante 2024. Además, los deepfakes corporativos crecieron 3.000% en el último año, mientras que actualmente es posible clonar una voz con menos de 60 segundos de audio utilizando herramientas gratuitas.
La situación también afecta a América Latina. Datos de ESET indican que el 27% de las empresas de la región sufrió al menos un ciberataque en el último año. En el caso de Argentina, el país se ubica entre los 10 con más credenciales robadas a nivel global, representando el 3,04% del total mundial según Surfshark. Asimismo, se registraron más de 1.600 millones de intentos de ataque durante el primer semestre de 2025. El tiempo promedio para remediar una credencial expuesta alcanza los 94 días.
Pablo García, BDM Cyber LATAM de TIVIT, advierte que estos ataques suelen ser altamente planificados. “Los ciberdelincuentes recopilan información pública de las organizaciones a través de plataformas como LinkedIn, comunicados corporativos y redes sociales para identificar quiénes autorizan pagos, cómo se comunican los ejecutivos y cuáles son sus rutinas. Luego utilizan correos fraudulentos, llamadas con voces clonadas o videollamadas con deepfakes para engañar a sus víctimas”, comenta.
Además, comenta que el whaling apunta directamente a ejecutivos porque aprovecha la jerarquía que tiene el CEO y CFO en la compañía. “Este fraude no explota fallas tecnológicas, explota procesos internos y la urgencia del día a día”, señala García.
Frente a este panorama, el especialista de TIVIT, recomienda reforzar controles internos para evitar fraudes financieros y accesos indebidos a información crítica:
- Doble validación obligatoria: si el “CEO” solicita una transferencia urgente por correo o mensaje, se debe confirmar el pedido mediante una llamada a un número previamente registrado y no al que figure en la comunicación recibida.
- Segregación de funciones: quien solicita una operación no debería aprobarla ni ejecutarla. Aunque parece una medida básica, muchas empresas aún concentran todo el proceso de pagos en una sola persona.
- Autenticación multifactor (MFA): dado que gran parte de los ataques inicia con credenciales robadas, activar un segundo factor de autenticación se convierte en una de las principales barreras de protección.
El fraude dirigido refleja un cambio en la dinámica del cibercrimen, con ataques cada vez más personalizados y orientados al negocio. Por ello, García recomienda que las empresas revisen periódicamente quiénes pueden autorizar operaciones, bajo qué mecanismos de validación y cómo actuar frente a solicitudes urgentes realizadas por altos ejecutivos.
Notas de Prensa
Holcim Perú capacita a más de 900 ferreteros y maestros de obra en calidad e innovación para la construcción

- El programa ya supera las 28 capacitaciones técnicas hasta marzo del 2026.
- Los contenidos abordaron desempeño de productos, portafolio de soluciones y enfoques de sostenibilidad aplicados al sector.
Más de 900 ferreteros y maestros de obra participaron en un programa de formación impulsado por Holcim Perú, enfocado en fortalecer conocimientos sobre calidad de productos, correcta aplicación en obra y tendencias relevantes del sector construcción.
El programa inició en octubre del 2025 con sesiones realizadas en ferreterías aliadas de distintos distritos de Lima, Callao y norte chico y, a la fecha, ha desarrollado más de 28 sesiones formativas, que en conjunto suman más de 86 horas de capacitación técnica. Las sesiones, desarrolladas bajo el nombre de ‘Academia Holcim’, contribuyen a una mejor asesoría en el punto de venta y a la adopción de buenas prácticas en obra.
Los contenidos incluyeron aspectos vinculados al comportamiento estructural de los materiales, su respuesta frente a cargas, eventos sísmicos y desgaste natural, así como una revisión del portafolio de soluciones de la compañía. Asimismo, se incorporaron enfoques de innovación y sostenibilidad, en línea con los criterios actuales de la construcción responsable.
“En Holcim entendemos que la calidad de una obra no depende solo del producto, sino de cómo se recomienda y se aplica. A través de estas capacitaciones, fortalecemos el rol de los ferreteros y maestros de obra como asesores técnicos, brindándoles herramientas concretas para recomendar soluciones adecuadas, mejorar el uso del cemento en obra y generar mayor confianza en sus clientes.”, señaló Antonella Latorre, gerente de Marketing de Holcim Perú.
Los participantes valoraron positivamente el impacto de la capacitación en su actividad cotidiana. Algunos destacaron que la calidad y diversidad de los productos les permitirá fortalecer su negocio, mientras que otros señalaron que el desempeño del cemento contribuirá a mejores resultados y a una mayor confianza de los clientes.
Con este programa, Holcim Perú reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la cadena de valor de la construcción, promoviendo la difusión de conocimientos técnicos y buenas prácticas como parte de su aporte al desarrollo del sector.
Notas de Prensa
GWM revela su nueva plataforma “ONE S” y presenta su portafolio global en el Auto China 2026

La marca exhibe seis líneas de productos y tecnologías clave como la plataforma GWM ONE S, el sistema híbrido Hi4 y su motor V8, reafirmando su estrategia global y apuesta por la innovación.
GWM, marca distribuida en Perú por Inchcape, grupo automotriz líder a nivel mundial, presentó en Auto China 2026 su renovada apuesta tecnológica y de producto a nivel global, destacando el debut de la plataforma GWM ONE S, su sistema híbrido inteligente de tracción total Hi4, su motor V8 4.0T desarrollado internamente y un portafolio compuesto por seis líneas de vehículos que responden a distintas necesidades de movilidad.
Innovación tecnológica como eje central
En el centro de esta propuesta se encuentra la plataforma GWM ONE S, parte del sistema tecnológico GWM ONE, concebida bajo un enfoque que prioriza la seguridad, confiabilidad y adaptación a distintos escenarios de uso. Esta arquitectura permite integrar múltiples tipos de motorización, como eléctrica (BEV), híbrida enchufable (PHEV) y de combustión (ICE); a la vez que incorpora inteligencia artificial para optimizar la distribución de energía, el desempeño del vehículo y las funciones de asistencia a la conducción en función de los hábitos del usuario.
Como parte de su desarrollo tecnológico, GWM también destacó su motor V8 4.0T, que responde a la necesidad de desempeño en condiciones extremas, así como su sistema híbrido Hi4, diseñado para mejorar la eficiencia y el control en distintos tipos de terreno. Estas innovaciones reflejan la estrategia de la marca de combinar distintas soluciones energéticas según los requerimientos de cada mercado.
Un portafolio global para distintas necesidades de movilidad
En cuanto a producto, la compañía presentó seis líneas principales que conforman un ecosistema de movilidad diversificado. Entre ellas destacan la WEY V9X, orientada al segmento familiar premium; la nueva Tank 700, enfocada en el desempeño off-road; y la GWM P300 Hi4-T, que impulsa la evolución de las pickups hacia mayores niveles de electrificación e inteligencia. Asimismo, la ORA 5 Sport Edition responde a un público más joven, mientras que la línea de motocicletas SOUO redefine la experiencia de touring de larga distancia.
Guiada por su filosofía de desarrollo centrada en “volver a lo esencial”, GWM busca poner la tecnología al servicio del usuario, priorizando soluciones que aporten valor real en la experiencia de conducción. Bajo este enfoque, la marca refuerza su compromiso con una innovación transparente, confiable y orientada a responder a las necesidades concretas de movilidad en distintos mercados.
Notas de Prensa
Proyecto de innovación peruano apunta a mejorar la productividad y rentabilidad en obras de construcción

- CosapUp, es una herramienta digital que convierte los tiempos muertos en información estratégica para mejorar decisiones y productividad en obras.
En el sector construcción, donde cada hora impacta directamente en los costos, una de las mayores pérdidas sigue siendo invisible: los tiempos improductivos que no se registran oportunamente. Esta brecha puede traducirse en millones de soles en sobrecostos y decisiones tardías que afectan la rentabilidad de los proyectos.
Frente a este escenario surge CosapUp, una solución tecnológica que busca transformar la forma en que los equipos en obras gestionan sus improductividades. La iniciativa fue uno de los cuatro proyectos ganadores del Concurso de la Aceleradora de Innovación de COSAPI 2025, lo que le permitió asegurar financiamiento para su implementación en 2026. Su salida en vivo está prevista para junio próximo.
El proyecto es liderado por Royer Espinoza, Nicolle Sánchez y Jean Paul Samán, profesionales del equipo de Operaciones de COSAPI, quienes apostaron por una solución práctica y escalable. A través de una aplicación digital, cualquier trabajador puede registrar en tiempo real las paralizaciones o interrupciones en las cuadrillas de obra, generando información clave desde el momento en que ocurren.
Esta data se integra con el sistema de tareo digital y se centraliza en una base confiable, lo que permite a los equipos de gestión tomar decisiones oportunas y coordinadas. El enfoque busca pasar de una lógica reactiva a una preventiva, en la que identificar a tiempo las desviaciones marca la diferencia en los resultados del proyecto.
“En obra, cada hora hombre no gestionada es un costo que impacta directamente en la rentabilidad. Contar con información en tiempo real permite anticiparnos, tomar decisiones más precisas y actuar oportunamente, para evitar que pequeñas ineficiencias se conviertan en grandes sobrecostos”, señala Mercedes Haro, Gerente de Proyectos de COSAPI y sponsor de esta iniciativa innovadora.
Más allá de su implementación interna, CosapUp responde a una necesidad transversal del sector construcción. La posibilidad de registrar y analizar improductividades en tiempo real abre oportunidades para que más empresas adopten herramientas similares, fortaleciendo su eficiencia operativa en un entorno cada vez más exigente en control de costos.
Con iniciativas impulsadas desde el propio talento interno y respaldadas por programas de innovación, la transformación digital en construcción comienza a consolidarse como un factor clave para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas en el país.
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