Notas de Prensa
Bienestar laboral: 4 prácticas para reducir el desgaste y mejorar la productividad

Un estudio de Sodexo identifica hábitos del día a día que pueden afectar el rendimiento de los equipos, como el exceso de reuniones o la falta de desconexión, y propone acciones concretas para construir ambientes de trabajo más saludables, productivos y sostenibles.
Pasar de una reunión a otra, responder mensajes fuera de horario o no encontrar espacios para concentrarse son situaciones cada vez más comunes en el trabajo. Aunque muchas veces se normalizan, estos hábitos pueden desgastar a los equipos, afectar su motivación y reducir su capacidad para sostener un buen desempeño.
Frente a este escenario, el bienestar laboral ha dejado de ser visto sólo como un beneficio adicional. Hoy, cada vez más organizaciones lo entienden como una condición necesaria para cuidar a las personas, fortalecer el compromiso y construir equipos más resilientes en el tiempo.
Este enfoque es abordado en un estudio global de Sodexo “Lugares Saludables + Personas Felices”, elaborado junto al International WELL Building Institute (IWBI) y SHAPE Global, que analiza cómo las prácticas diarias dentro de las organizaciones pueden impactar en la experiencia de los colaboradores. El informe también recoge investigaciones de Deloitte Global, que ubican el aprendizaje y el desarrollo profesional entre las tres principales razones de la Generación Z para elegir un empleador. Asimismo, cita información de la Universidad de Oxford, según la cual los equipos con mayores niveles de bienestar pueden elevar su productividad en 13%.
Milagros Villena, Directora de Recursos Humanos de Sodexo en el Perú dijo:
| «El compromiso y el buen desempeño no aparecen solos. Se construyen todos los días cuando las organizaciones crean entornos que cuidan la energía de las personas, ordenan mejor la forma de trabajar y promueven liderazgos más cercanos. El bienestar laboral no es un beneficio superficial; es una condición clave para que los equipos puedan rendir mejor y sostenerse en el tiempo”. |
A partir de estos hallazgos, Sodexo plantea cuatro prácticas que pueden ayudar a las empresas a reducir el desgaste laboral y mejorar la experiencia de sus equipos:
- Ordenar mejor las reuniones.
El estudio identifica que una mala planificación de reuniones puede quitar tiempo valioso para completar tareas diarias. Para evitarlo, se recomienda definir objetivos claros, convocar solo a las personas necesarias, respetar los horarios establecidos y reservar espacios de trabajo enfocado sin interrupciones.
- Darle más sentido a la presencialidad.
La oficina puede aportar valor cuando facilita la colaboración, el intercambio de ideas y la conexión entre colegas. De acuerdo con el informe, el 42% de los colaboradores a nivel mundial asistiría con mayor frecuencia si eso le permitiera pasar más tiempo de calidad con sus equipos. Por ello, los líderes deben procurar que los encuentros presenciales tengan un propósito claro y no se limiten a reproducir dinámicas que podrían realizarse de forma virtual.
- Promover liderazgos que acompañen.
Los colaboradores, especialmente los más jóvenes, esperan líderes capaces de orientar, motivar y establecer límites saludables. Esto implica no solo asignar tareas, sino también escuchar, dar retroalimentación oportuna y cuidar que las cargas de trabajo sean sostenibles.
- Medir mejor lo que ocurre dentro de los equipos.
Para tomar decisiones más acertadas, las empresas necesitan herramientas que les permitan identificar si el desgaste proviene del ritmo diario de trabajo, de la forma en que se lidera o del ambiente laboral. Contar con diagnósticos más claros ayuda a intervenir a tiempo y diseñar acciones ajustadas a las necesidades reales de cada equipo.
Promover una cultura de bienestar no significa reducir la exigencia ni bajar los objetivos. Por el contrario, implica crear condiciones para que las personas puedan trabajar mejor, sostener su rendimiento y aportar valor de manera constante. En un entorno laboral cada vez más dinámico, cuidar la experiencia de los colaboradores también se convierte en una ventaja competitiva para las organizaciones.
Notas de Prensa
Vertiv lanza la segunda temporada de “What is Next”, su videopodcast sobre el futuro de los data centers en Latinoamérica

La serie reúne a líderes de la industria para analizar oportunidades y desafíos, incluidas tendencias clave en inteligencia artificial, diseño de data centers, operaciones, modernización, servicios, talento y soluciones de infraestructura crítica. Septiembre, 2026.– Vertiv,líder global en infraestructura digital crítica, anunció hoy el lanzamiento de la segunda temporada de su videopodcast “What is Next”, una plataforma en la que expertos de toda Latinoamérica conversan sobre los desafíos, oportunidades y tendencias que están transformando la industria de los data centers.
“En esta nueva temporada del videopodcast de Vertiv LATAM, iremos más allá de la tecnología y la innovación para conversar sobre estrategia, talento y la forma en que la industria diseña, opera y evoluciona la infraestructura que soporta la economía digital”, afirmó Magdalena Mardones, Head of Marketing de Vertiv para Latinoamérica. “Nuestro objetivo es compartir perspectivas con aliados, clientes y profesionales de toda Latinoamérica, ayudándolos a reflexionar sobre los próximos desafíos y cómo prepararse para el futuro”.
En el primer episodio, Robson Pacheco, presentador invitado, conversa con Cesar Bomfim, Head of Data Centers for Oracle LATAM, sobre la importancia del Fitout en el desarrollo de data centers modernos. A lo largo de la conversación, exploran cómo las decisiones tomadas durante las primeras etapas de planificación y preparación de la infraestructura física pueden impactar la eficiencia operativa, la disponibilidad y la escalabilidad. El episodio también aborda conceptos como white space y gray space, dimensionamiento de la infraestructura, energía y refrigeración, y cómo los proyectos de data centers están evolucionando para responder a las crecientes demandas impulsadas por la inteligencia artificial y la computación de alta densidad.
La segunda temporada de What is Next continuará explorando los temas que están marcando la evolución de la infraestructura digital en Latinoamérica, reuniendo a especialistas de Vertiv, clientes, aliados y otras voces de la industria para compartir diferentes perspectivas y experiencias.
Para obtener más información, acceder a la serie o conocer más sobre las soluciones integrales de energía, refrigeración y servicios de Vertiv, visite Vertiv.com.
Notas de Prensa
Productoras de harina de plátano artesanal reciben moderna planta en su comunidad

- La alianza entre Agroideas y PetroTal ha hecho posible la construcción de nuevas instalaciones para las mujeres emprendedoras en Puinahua.
Un nuevo y decisivo impulso recibió el emprendimiento de las productoras de harina de plátano de la comunidad nativa Áncash, en el distrito loretano de Puinahua, con la inauguración de una moderna infraestructura donde ahora elaboran su producto en mejores condiciones de calidad.
La construcción de estos ambientes, completamente equipados y adaptados al clima de Puinahua, fue posible gracias al financiamiento de Agroideas, organismo del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri), obtenido por las emprendedoras organizadas en la empresa Las Puinahuinas SAC, y al respaldo de PetroTal a través de su Sistema de Innovación y Desarrollo Productivo (Sidep).
La moderna infraestructura alberga equipos y herramientas que utilizan las empresarias para producir su nutritiva harina de plátano, que cuenta con registro sanitario y que ha sido comercializada y exhibida en ferias como Expoalimentaria, en Lima, así como en eventos de Iquitos, Pucallpa, Tarapoto y Cusco.
Trabajo articulado que beneficia a las emprendedoras
El proyecto se financió y ejecutó a través del Plan de Emprendimiento de la Mujer Rural e Indígena (EEMRI), donde Agroideas destinó más de S/133 mil para la construcción de la infraestructura, mientras que PetroTal aportó más de S/40 mil.
La gerente y líder de Las Puinahuinas SAC, Rosa Arirama, agradeció a Agroideas y a PetroTal por el apoyo brindado al crecimiento de un negocio que genera oportunidades para las mujeres de su comunidad. “Solas no íbamos a poder lograr esto”, expresó. Por su parte PetroTal, manifestó que el trabajo conjunto entre el Estado, comunidad y empresa hicieron posible la construcción de la planta que fortalecerá la producción de harina de plátano y los ingresos de las socias.
Con la harina elaborada por Las Puinahuinas SAC es posible preparar queques, panes, bizcochos, mazamorras y una amplia variedad de recetas que conservan el sabor y la esencia de la Amazonía.
La inauguración se realizó el pasado 10 de septiembre con la participación de autoridades de Áncash, representantes de Agroideas, de Agromercados —institución que impulsa la llegada de la harina a nuevos mercados— y de PetroTal.
Notas de Prensa
Cómo elegir un smartphone para tu emprendimiento: 4 características que pueden marcar la diferencia

Desde responder a clientes y coordinar pedidos hasta crear contenido y mantenerse conectado, el smartphone se ha convertido en una herramienta de trabajo para los emprendedores
Para muchos emprendedores, el smartphone dejó de ser únicamente un dispositivo de comunicación para convertirse en una herramienta de trabajo. Desde responder consultas y coordinar pedidos hasta gestionar redes sociales, realizar videollamadas, tomar fotografías de productos o mantenerse al tanto de las operaciones del negocio, buena parte de estas actividades pueden realizarse desde un mismo equipo.
Por ello, al momento de elegir un smartphone para acompañar un emprendimiento, no solo importa el diseño o la cantidad de funciones disponibles. También es importante considerar qué tan bien puede responder a las necesidades que surgen durante una jornada de trabajo. En ese contexto, Xiaomi comparte cuatro aspectos que pueden ser útiles para quienes utilizan su celular como una herramienta para gestionar y hacer crecer su negocio, tomando como referencia las prestaciones del nuevo REDMI 17.
1. Una batería que acompañe todo el día. Responder mensajes de clientes, coordinar entregas, revisar pedidos o atender una videollamada son actividades que pueden extenderse durante varias horas y requerir que el celular esté disponible constantemente. En estos casos, contar con una batería de gran capacidad puede ayudar a reducir la necesidad de interrumpir las actividades para buscar un cargador.
El REDMI 17 incorpora una batería de 7.500 mAh (típ.), diseñada para acompañar jornadas prolongadas. Según pruebas de laboratorio de Xiaomi, el equipo puede alcanzar hasta 28 horas de reproducción de video, 91 horas de música, 46 horas de llamadas o 12 horas de grabación de video.¹ ² Además, cuenta con carga turbo de 45 W para recuperar energía y volver a utilizar el equipo en menos tiempo.
2. Llevar el trabajo a cualquier lugar. No todos los emprendedores trabajan desde una oficina. Una visita a un cliente, una reunión en una cafetería, una jornada en un punto de venta o incluso un traslado por la ciudad pueden convertirse en momentos para revisar información, responder mensajes o coordinar tareas pendientes.
Una pantalla amplia puede hacer más práctica esta experiencia al permitir revisar conversaciones, documentos, catálogos, publicaciones o plataformas de gestión desde el celular. El REDMI 17 cuenta con una pantalla de 6,9 pulgadas, pensada para facilitar la visualización de este tipo de contenidos tanto durante el trabajo como en los momentos de entretenimiento.
3. Crear contenido para mostrar tu negocio. Para muchos emprendimientos, las redes sociales son una vitrina para mostrar productos, servicios y novedades. Tener un celular a la mano permite aprovechar distintos momentos del día para fotografiar un producto recién llegado, registrar un proceso, preparar una publicación o compartir contenido de manera inmediata.
El REDMI 17 incorpora una cámara principal de 50 MP con inteligencia artificial que permite capturar fotografías para diferentes situaciones cotidianas. También cuenta con una función de captura con doble vista, que permite registrar al mismo tiempo lo que ocurre frente y detrás del teléfono, una alternativa para quienes buscan mostrar tanto el producto como su propia reacción o experiencia en una misma toma.
4. Resolver varias tareas desde un mismo dispositivo. Gestionar un emprendimiento implica alternar constantemente entre diferentes actividades: revisar mensajes, consultar información, responder correos, actualizar redes sociales, hacer una videollamada o reproducir contenido mientras se trabaja.
En estos escenarios, contar con un equipo que permita pasar de una aplicación a otra de manera fluida puede simplificar la rutina. El REDMI 17 combina un procesador MediaTek Helio G91-Ultra con Xiaomi HyperOS 3 y hasta 12 GB de RAM mediante expansión de memoria, características orientadas a facilitar el uso de aplicaciones y la multitarea.⁸ ⁹
Además, sus altavoces estéreo duales con aumento de volumen de hasta 300 %¹⁰ pueden ser útiles para escuchar llamadas, reuniones virtuales, videos o contenido de capacitación cuando no se cuenta con audífonos.
Una herramienta que se adapta al ritmo de cada emprendimiento
Cada negocio tiene necesidades diferentes. Para algunos emprendedores será importante mantenerse conectados durante varias horas; para otros, contar con una pantalla que facilite revisar información, una cámara para generar contenido o un equipo que permita alternar entre diferentes tareas puede resultar más relevante.
Más que buscar un smartphone con la mayor cantidad de especificaciones, identificar las actividades que forman parte de la rutina del negocio puede ayudar a encontrar un equipo que realmente se adapte a sus necesidades. Con el REDMI 17, Xiaomi busca ofrecer una alternativa que combine autonomía, una pantalla amplia, herramientas para crear contenido y recursos para acompañar distintas tareas del día a día.
Disponibilidad de producto
El REDMI 17 está disponible en negro, azul profundo y verde roble⁷, en configuraciones de memoria y almacenamiento de 4GB + 128GB y 4GB + 256GB¹⁴, con un precio referido desde S/849.00. Disponible en las Xiaomi Stores, mi.com/pe, principales operadores y distribuidores autorizados.
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