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Notas de Prensa

Gold Fields es la primera empresa minera en generar impacto social positivo, según Índice Empresarial Perú 2025

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*El estudio, desarrollado por BSponsor junto a PwC Perú, analizó 60 compañías de distintas industrias mediante la metodología BFactor®, que mide rigurosamente el aporte real de las iniciativas sociales y comunitarias. *

Gold Fields da un paso adelante en la industria minera y en su rol como actor clave para el desarrollo de sus comunidades y del país. La empresa ha consolidado su liderazgo en sostenibilidad y gestión social al alcanzar el Primer Lugar en el sector minero en la Primera Edición del Índice de Impacto Social Empresarial Perú 2025 (IISE Perú 2025), elaborado por la consultora independiente BSponsor. La compañía obtuvo 634 puntos y encabezó un ranking de 13 empresas mineras evaluadas.

¿Qué es el Índice de Impacto Social Empresarial Perú?

El IISE Perú 2025 analizó a 60 empresas de diversos sectores económicos en función de la calidad y resultados de sus programas sociales, a partir de la información contenida en sus reportes integrados y de sostenibilidad publicados hasta el 15 de octubre de 2025. Mediante la metodología BFactor®, un algoritmo que combina herramientas como el retorno social de la inversión (SROI), el social mix modeling y modelos inferenciales, el índice mide tres dimensiones: contexto comunitario, intensidad y características de las intervenciones y evidencia de efectos causales en las comunidades.​

Para esta edición, la empresa InRetail Perú fue utilizada como referencia con un puntaje de 1.000, al ser la compañía con mayor impacto social positivo general en el país durante el último año. Sobre esa base, el resultado obtenido por Gold Fields refleja la consistencia, alcance y efectividad de su estrategia social y comunitaria en el ámbito minero peruano.​ “Este reconocimiento confirma que el ‘Legado Gold Fields’ que estamos construyendo junto a las comunidades es real, medible y trascendente. Más allá de la minería, nuestro compromiso es generar valor sostenible en educación, oportunidades y bienestar, y este índice independiente nos anima a seguir elevando los estándares de cómo la industria minera puede transformar positivamente el territorio”, destacó Henry Rojas, gerente de Gestión y Desarrollo Social de Gold Field Perú.

Huella Responsable y Valor Más allá de la Minería:

En línea con ese propósito, Gold Fields desarrolla programas emblema como “Saber para Ganar”, que impulsa la educación y el talento de estudiantes de secundaria en Cajamarca mediante concursos de conocimientos y actividades formativas que fortalecen sus proyectos de vida. La compañía también promueve iniciativas como “Protagonistas Mineras”, orientadas a potenciar la participación y liderazgo de mujeres en la industria y a abrir nuevas oportunidades de desarrollo profesional y económico en las comunidades del entorno de Cerro Corona.​

Estas iniciativas se complementan con proyectos de infraestructura social, agua y saneamiento, salud, emprendimiento y fortalecimiento institucional que la empresa impulsa junto a autoridades y organizaciones locales, varios de ellos a través de mecanismos de colaboración público-privada. En conjunto, conforman un portafolio de intervenciones que busca generar impactos duraderos, medibles y alineados con las prioridades de desarrollo del distrito de Hualgayoc, Cajamarca y el país, en coherencia con los estándares internacionales de sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sotenible.

Acerca de Gold Fields

Gold Fields es un productor de oro diversificado a escala mundial con nueve minas operativas en Australia, Sudáfrica, Ghana, Chile y Perú, además de un proyecto en Canadá. Cuenta con una producción equivalente de oro anual atribuible total de 2,30 millones de onzas, reservas minerales de oro probadas y probables de 46,1 millones de onzas, recursos minerales de oro medidos e indicados de 31,1 millones de onzas (excluidas las reservas minerales) y recursos minerales de oro inferidos de 11,2 millones de onzas (excluidas las reservas minerales). Sus acciones cotizan en la Bolsa de Johannesburgo (JSE) y en la Bolsa de Nueva York (NYSE).

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Notas de Prensa

Cuida tu gratificación del fraude digital: Experian explica cómo proteger tu información identidad en Navidad

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· Durante el fin de año, aumentan las compras y transacciones en línea, así como los intentos de estafa. Por ello, Experian Perú comparte claves de prevención para cuidar la información financiera y evitar fraudes.

La gratificación de diciembre representa para millones de peruanos una oportunidad para realizar las compras navideñas, aliviar gastos y adelantar compras importantes para el nuevo año. Sin embargo, este ingreso adicional también incrementa la exposición al fraude digital, ya que el aumento de transacciones en línea, pagos electrónicos y compras en plataformas digitales crea un escenario especialmente atractivo para los ciberdelincuentes.

El estudio “Radiografía de la seguridad digital en Lima: perspectivas para 2025” de Experian Perú confirma que el fraude digital es una preocupación creciente: 9 de cada 10 limeños (90 %) manifiestan preocupación por el fraude digital, mientras que el 44 % reconoce sentirse desinformado frente a las amenazas digitales. Esta combinación de mayor circulación de dinero y brechas de conocimiento crea un entorno de alta vulnerabilidad durante esta temporada.

Durante la campaña navideña, modalidades como el phishing, la suplantación de identidad, el hackeo de cuentas y las compras en plataformas falsas se intensifican, con ciberdelincuentes buscando capturar datos personales y financieros en cuestión de minutos. Por eso, proteger los datos es fundamental: verificar la autenticidad de los sitios web, evitar compartir información sensible y monitorear el historial crediticio son acciones simples que marcan la diferencia.

¿Por qué somos más vulnerables en esta temporada?

El cierre del año concentra un alto volumen de transacciones digitales, promociones agresivas y mensajes fraudulentos que simulan provenir de bancos, comercios o servicios conocidos. La falta de educación financiera y digital, sumada al uso intensivo de canales digitales, incrementa la probabilidad de compartir información sensible o caer en engaños que comprometan la estabilidad financiera.

Claves para proteger la gratificación y la información financiera

Frente a este escenario, el especialista de Experian Perú recomienda cinco medidas concretas para reducir riesgos:

1. Educación digital: comprender cómo funcionan los entornos digitales y reconocer los fraudes más comunes permite tomar mejores decisiones y reducir el riesgo de compartir información sensible.

2. Verificación de autenticidad: antes de realizar compras o ingresar datos personales, es clave confirmar que los sitios web sean seguros, revisar que cuenten con “https://” y desconfiar de ofertas que resulten poco creíbles.

3. Hábitos de ciberseguridad: el uso de contraseñas seguras, la activación de la autenticación en dos pasos y la revisión periódica de movimientos financieros fortalecen la protección frente a accesos no autorizados.

4. Monitoreo del historial crediticio: revisar el historial de forma regular ayuda a detectar a tiempo la apertura de créditos o productos no reconocidos.

5. Alertas preventivas: activar notificaciones ante movimientos inusuales permite reaccionar rápidamente frente a posibles intentos de fraude.

En ese sentido, Mi Sentinel es una plataforma digital de información financiera personal que permite a los peruanos conocer, monitorear y fortalecer su salud crediticia de forma segura y transparente, brindándoles acceso a su información crediticia, alertas y monitoreo en tiempo real de

cualquier cambio en su historial. Esta visibilidad no solo facilita la detección temprana de posibles señales de fraude, como la suplantación de identidad o el uso indebido de la información financiera, sino que también permite llevar un registro claro de la salud crediticia, ayudando a las personas a tomar mejores decisiones.

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Empresas peruanas aceleran su transformación digital con modelos de capacitación flexible

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Gasbel Web.

● Más de 200 compañías en el país implementan programas de formación continua con Campus Romero, una opción que combina tecnología, contenido altamente práctico, acompañamiento personalizado y recientemente inteligencia artificial para desarrollar competencias sin afectar la productividad.

La transformación digital y la necesidad de retener talento están redefiniendo las estrategias de capacitación en las empresas peruanas. En ese contexto, más de 200 compañías han incorporado los programas corporativos de Campus Romero, la plataforma de formación de la Fundación Romero, que ofrece soluciones flexibles y personalizadas para mejorar el desempeño de los equipos y responder a los nuevos retos de productividad.

En un país donde la digitalización empresarial avanza, pero aún enfrenta importantes brechas de habilidades, la capacitación continua se ha convertido en una prioridad. Según un estudio de EY Perú, el 73 % de las empresas locales ya se encuentra encaminada en un proceso de transformación digital; sin embargo, solo un 9 % ha alcanzado un nivel avanzado y el 62 % reconoce no contar con las competencias digitales necesarias para seguir progresando. En ese escenario, Campus Romero se consolida como un aliado estratégico que ayuda a las organizaciones a cerrar esa brecha mediante programas diseñados a la medida de sus necesidades.

A través de su plataforma LMS y desarrollo de contenido personalizado Campus Romero diseña experiencias de aprendizaje flexibles que se ajustan al ritmo y las necesidades de los colaboradores. Su enfoque combina contenidos 100% personalizables, en formatos como video, animación, podcast o clips cortos tipo TikTok, con soporte en vivo y acompañamiento constante de tutores. Además, ha incorporado herramientas de inteligencia artificial, como chatbots, plataformas de onboarding y generación de audio y video con IA para fines educativos.

“El reto hoy no es solo incorporar tecnología, sino desarrollar personas capaces de adaptarse, innovar y liderar el cambio. Por eso, acompañamos a las empresas con soluciones que integran inteligencia artificial y acompañamiento humano, para que la formación sea continua, flexible y estratégica”, destaca Rómulo Martínez, director de Campus Romero.

Con este enfoque digital y flexible, empresas líderes como BCP y Primax han logrado fortalecer las competencias de sus equipos, impulsando su desarrollo sin interrumpir las operaciones diarias. Para Campus Romero, el verdadero cambio ocurre cuando las organizaciones dejan de ver la capacitación como un evento aislado y la convierten en un proceso continuo, apoyado en evidencia y alineado con los objetivos del negocio.

“La transformación digital del aprendizaje no empieza con la tecnología, sino con las personas. Cuando los equipos entienden el propósito del aprendizaje y lo integran en su día a día, los resultados son sostenibles y el conocimiento se multiplica en toda la organización”, agrega Martínez.

Con cobertura nacional, enfoque práctico y soluciones escalables, Campus Romero se ha consolidado como un aliado estratégico para las empresas e instituciones que buscan transformar digitalmente su capacitación en una verdadera ventaja competitiva.

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Tres recomendaciones para evitar que el calor afecte el rendimiento del celular en verano

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Con la llegada del verano,  el aumento de las temperaturas no solo se siente en el día a día, sino también en el uso del smartphone. Según el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (Senamhi), durante esta temporada las temperaturas en la costa peruana pueden superar los 30 °C, una condición que eleva el riesgo de sobrecalentamiento en los dispositivos electrónicos.

Cuando el calor empieza a afectar el rendimiento

El calor ambiental, sumado a tareas exigentes como videojuegos, grabación de video, navegación con GPS o transmisiones en vivo, puede hacer que el sistema reduzca automáticamente su rendimiento para proteger los componentes internos. Frente a este escenario, Infinix Perú comparte tres recomendaciones clave para mantener un desempeño más estable del celular durante el verano.

1. Entender que el calor no solo viene del sol

Evitar la exposición directa al sol es importante, pero no siempre es la principal causa del sobrecalentamiento. El uso prolongado de aplicaciones exigentes genera calor interno que, combinado con altas temperaturas ambientales, acelera la pérdida de rendimiento. Hacer pausas durante sesiones largas de gaming, grabación o streaming permite que el equipo recupere una temperatura más estable.

2. Priorizar equipos con buena gestión térmica

No todos los smartphones responden igual frente al calor. Los modelos que integran sistemas de disipación más eficientes, como cámaras de vapor, sensores térmicos o soluciones de refrigeración activa, logran mantener un desempeño más constante y reducen el desgaste de componentes como la batería y el procesador.


En esta línea, algunos equipos orientados al alto rendimiento ya incorporan tecnologías pensadas para enfrentar el uso intensivo en climas cálidos. El Infinix GT 30 Pro, por ejemplo, cuenta con un sistema de refrigeración avanzada que ayuda a mantener la estabilidad del equipo incluso durante sesiones prolongadas de gaming o grabación.

3. Apoyarse en accesorios diseñados para disipar el calor

El uso de fundas muy gruesas, cargar el celular mientras se realizan tareas exigentes o colocarlo sobre superficies calientes puede elevar aún más la temperatura del equipo. Por ello, cada vez más usuarios optan por accesorios específicos que ayudan a disipar el calor.
Un caso es el MagCharge Cooler, un ventilador magnético con carga inalámbrica incluido en el ecosistema del GT 30 Pro, que permite distribuir mejor el calor y mantener temperaturas más controladas durante usos intensivos, especialmente en verano.

“Gestionar correctamente la temperatura del smartphone es clave para sostener un rendimiento estable, sobre todo en temporadas de calor intenso. Hoy existen soluciones pensadas para usuarios que exigen más de su equipo, incluso en condiciones climáticas adversas”, señala Eduardo Martos, Country Manager de Infinix Perú.

Con veranos cada vez más intensos, comprender cómo el calor impacta en el rendimiento del celular y qué medidas ayudan a reducir su efecto se vuelve cada vez más relevante para quienes dependen del smartphone como herramienta diaria.

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