Notas de Prensa
Huawei propone medidas clave para impulsar la productividad digital y acelerar la inteligencia eléctrica


En HUAWEI CONNECT 2023, la Unidad de Negocio de Digitalización de la Energía Eléctrica de Huawei celebró una cumbre titulada «Prosperar con lo digital, acelerar la inteligencia para la energía eléctrica». David Sun, CEO de la Unidad de Negocio de Digitalización de la Energía Eléctrica, comenzó su discurso arrojando luz sobre cómo la industria puede hacer frente a las nuevas tensiones en el sistema eléctrico provocadas por el rápido desarrollo de las nuevas energías. Empezó diciendo que necesitamos crear sistemáticamente capacidades básicas. Los cambios en las relaciones de producción digital (concienciación, organización y talento), las mejoras en la productividad digital, como la potencia de cálculo y transmisión, y la innovación en la arquitectura, el modo y el ecosistema pueden impulsar la evolución inteligente del sistema eléctrico.
Sun continuó diciendo que la transformación digital de la energía eléctrica requiere un sistema de potencia informática con una arquitectura y unas conexiones de red a la carta, precisas y seguras. Esto puede proporcionar una computación inteligente y una respuesta ágil en tiempo real. Hizo hincapié en que, en la era digital, necesitamos el modelo abierto de Costa Rica para poner a disposición de los clientes capacidades industriales y transfronterizas. Huawei se centrará en su campo de especialización, será pionera en nuevas tecnologías y trabajará con empresas de la industria, integradores y socios para ayudar a que la energía eléctrica se digitalice con éxito.
Las redes de distribución de energía son fundamentales para el nuevo sistema eléctrico. State Grid Shaanxi, junto con Huawei y 28 socios, se ha aventurado en la construcción de redes de distribución digitales. Zhang Genzhou, CIO de State Grid Shaanxi, compartió los logros de su proyecto y declaró: «Construir redes de distribución digitales es complejo y requiere sentido de la oportunidad. Sin embargo, siempre que apuntemos alto y empecemos poco a poco, podremos alcanzar el éxito».
State Grid Jiangsu cuenta actualmente con un sistema de potencia de computación en uso. Basándose en la base de potencia de computación de Huawei y en los modelos de Pangu, ha explorado un conjunto de modos de
desarrollo y aplicación inteligentes para la energía eléctrica. Wei Lei, Director de Digitalización, ha declarado: «En el futuro, seguiremos trabajando con Huawei y otros socios para ampliar la aplicación del modelo CV y llevar a cabo pilotos de innovación de modelos Pangu y multimodales.»
Cuanto mayor es la demanda de potencia de cálculo, más sólida debe ser la infraestructura de potencia de transmisión. Li Jiwei, Director Adjunto del Centro de Equipamiento Digital de State Grid Information & Telecommunication Company, presentó la construcción y la práctica de la red inteligente de datos eléctricos de nueva generación de SGCC. En su opinión, «IPv6+ puede mejorar significativamente la O&M inteligente y la garantía de experiencia determinista. Construye una base de red para el desarrollo de Internet de la energía en los próximos 10 años».
En la cumbre, Marcio SZECHTMAN, Vicepresidente Técnico de CIGRE, y Ari Rahmat Indra Cahyadi, Consejero Delegado de PLN ICON+, también compartieron las últimas tendencias y prácticas de la IA en el sector de la energía eléctrica. Hong Danke, Director de la División de Telecomunicaciones del Centro de Control de Despacho de CSG, presentó la investigación y las prácticas de construcción de redes de transmisión de energía estables y fiables. Además, se anunció el programa conjunto de innovación y desarrollo de talentos de PLN y Huawei y también se presentaron oficialmente los escaparates globales de energía eléctrica inteligente de Huawei.

Notas de Prensa
Primax inaugura mural artístico que purifica el aire y reduce nivel de contaminación


- La intervención, a cargo de la artista peruana Carolina Paz, emplea una tecnología capaz de absorber CO2 del aire.
Lima, julio de 2025. Primax presentó su primer mural sostenible en la estación de servicio El Hipódromo, ubicada en la Av. Javier Prado Este, en Surco. La pintura fotocatalítica utilizada en la obra permite absorber el dióxido de carbono del aire y eliminar el monóxido de carbono que emanan los autos.

Esta intervención es una propuesta de arte con propósito sostenible puesto que busca mejorar el espacio urbano y contribuir al cuidado del medio ambiente gracias al uso de pintura fotocatalítica, capaz de purificar el aire al descomponer contaminantes mediante la exposición a la luz solar o artificial.

“El arte tiene la capacidad de inspirar y transformar. En Primax creemos que también puede contribuir a un futuro más limpio y sostenible. Este mural es el primero de varios que planeamos desarrollar en distintas zonas de Lima, como parte de nuestro proyecto Murales Sostenibles”, señala Gina Vega, Gerente de Asuntos Corporativos de Primax. La iniciativa forma parte del programa de Responsabilidad Social y Sostenibilidad “Energía que nos conecta”, que promueve el cuidado del medio ambiente a través de acciones que generan un impacto positivo en el entorno.
La propuesta artística estuvo a cargo de la reconocida artista urbana e ilustradora Carolina Paz, creadora peruana con presencia en más de 40 países, cuyo estilo abstracto dialoga con lo figurativo, invitando al espectador a detenerse, observar y descubrir los detalles que no se perciben a simple vista. “Desde el primer boceto se buscó que este refleje los pilares sobre los que la marca trabaja. Cada elemento ha sido pensado para construir un mensaje que conecte y estimule la curiosidad de quienes ven el mural”, comenta la artista.
Este trabajo en conjunto permitió alinear el lenguaje visual de la obra con los programas de sostenibilidad que impulsa la empresa, logrando una propuesta clara, coherente y con impacto positivo en el entorno. Con esta iniciativa, Primax reafirma su compromiso por seguir llevando energía que transforma, integrando el arte y la sostenibilidad como parte de su propuesta de valor y generando un impacto positivo y duradero.

Notas de Prensa
El mayor desafío del liderazgo actual no es la tecnología, sino la humanidad


La cuarta edición de HR Challenge by Talana reunió a más de 180 especialistas del ámbito empresarial y de recursos humanos, quienes coincidieron en la urgencia de repensar el liderazgo en un contexto de automatización, nuevas generaciones y transformaciones organizacionales.
En un escenario marcado por el avance acelerado de la inteligencia artificial y los cambios culturales en el entorno laboral, el liderazgo sigue siendo una habilidad crítica para enfrentar los desafíos del presente y del futuro. Así lo evidenció HR Challenge, un encuentro organizado por Talana que convocó a líderes del ámbito empresarial, académico y de gestión del talento para reflexionar sobre el liderazgo en tiempos de disrupción.
Durante el evento, Esteban Errázuriz, Head of business development de Talana, planteó una de las preguntas centrales de la jornada: ¿cómo liderar lo que aún no existe?. En su intervención, destacó la necesidad de que las áreas de recursos humanos se conviertan en un puente entre lo humano y lo tecnológico. “La inteligencia artificial no reemplaza la ética, el criterio ni la empatía. No todo se puede automatizar”, sostuvo.
En esa línea, los especialistas coincidieron en que liderar en la actualidad exige nuevas capacidades, como gestionar la resistencia al cambio, acompañar desde la cercanía y asumir decisiones complejas con humanidad.
El evento también incluyó un panel de conversación moderado por Daniel Abusabal, Country Manager de Talana, donde se discutieron temas clave como el liderazgo intergeneracional, la formación de nuevos líderes y los aprendizajes invisibles. Participaron como parte del panel principal, representantes de organizaciones como Cantol, Grupo Fe, Arca Continental Lindley y la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
Entre las ideas destacadas, Gian Collantes, gerente de recursos humanos de Cantol, subrayó que “las organizaciones necesitan líderes que rompan moldes sin perder humanidad”. Por su parte, Gianina Llerena, directora de Gestión Humana del Grupo Fe, señaló que “liderar es formar líderes con visión, escucha y empatía, y ser puente entre generaciones”.
Maricarmen Miniza, de la Universidad Cayetano Heredia, advirtió que el liderazgo no solo implica competencias técnicas o estratégicas, sino también una disposición emocional: “Hay que preparar a los líderes para enfrentar la soledad, las decisiones difíciles y el impacto real de su rol”. En tanto, Jorge Vildoso, de Arca Continental Lindley, enfatizó la importancia del liderazgo como una forma de vínculo: “Lo que más transforma son las conversaciones cercanas que acompañan”.
Esta edición dejó una conclusión clara que destaca que, en medio de la transformación digital, el liderazgo auténtico sigue siendo el factor diferencial para construir organizaciones resilientes, éticas y humanas.
Notas de Prensa
Minera Bateas y el centro de salud de Caylloma lograron 370 atenciones con la campaña “Qayllayqipi”


Con el objetivo de fortalecer la salud preventiva y acercar servicios médicos especializados a la población, Minera Bateas, en coordinación con el Centro de Salud del distrito, llevó a cabo por segundo año consecutivo la campaña médica “Qayllayqipi”, donde se lograron 370 atenciones de forma gratuita en distintas especialidades.
Durante dos días de atención continua, los vecinos de Caylloma accedieron a consultas en Pediatría, Ginecología, Medicina General, Psicología, Odontología y Ecografía. Esta iniciativa buscó detectar a tiempo posibles enfermedades y ofrecer una atención médica integral oportuna.
“La salud es uno de los pilares del bienestar en Caylloma. Por eso, desde Minera Bateas impulsamos campañas especializadas como esta, que acercan consultas de calidad sin que las familias tengan que desplazarse largas distancias. Nuestro compromiso con el desarrollo del distrito se expresa en acciones concretas como esta jornada médica”, destacó Edwin Ramos, gerente de Relaciones Comunitarias de Minera Bateas.
Por su parte, Frany Corrales, jefa de la Microred de Salud Caylloma, resaltó el impacto de la campaña en la detección temprana de enfermedades: “Estas campañas nos permiten identificar diagnósticos clave a tiempo. Al incluir especialidades como ecografía, ginecología y pediatría, logramos brindar una atención oportuna e integral, facilitando además las derivaciones necesarias a centros de mayor complejidad”, señaló.
De forma complementaria, se instaló una carpa informativa donde los asistentes pudieron conocer más sobre los programas sociales que impulsa Minera Bateas. Entre ellos destacó el proyecto “Willakuy”, enfocado en la salud emocional y el bienestar familiar. La psicóloga del programa ofreció sesiones de consejería sobre manejo del estrés, emociones y relaciones familiares.
En línea con su compromiso con la salud comunitaria, Minera Bateas tiene previsto realizar una nueva campaña oftalmológica durante la primera semana de agosto, reafirmando su propósito de contribuir activamente al bienestar de las familias de Caylloma.
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