Notas de Prensa
Más de dos tercios de ejecutivas líderes en Sudamérica han vivido o presenciado prejuicios de género en el trabajo

● Encuesta Global Female Leaders Outlook 2025 de KPMG revela que el talento femenino enfrenta aún barreras estructurales en el entorno corporativo.
● La mitad de las encuestadas cree que la paridad de género en puestos de alta dirección se alcanzará en diez años, pero un 28% proyecta plazos superiores a 15 años o afirma que este equilibrio nunca se logrará.
Más de dos tercios de las mujeres que ocupan puestos de liderazgo en el sector empresarial de Sudamérica (67,6%) han experimentado o presenciado estereotipos y prejuicios de género en el ámbito laboral durante los últimos tres años. Esta cifra que revela la encuesta Global Female Leaders Outlook 2025 realizada por KPMG, indica que la persistencia de sesgos de género, que operan de forma sutil o explícita, es frecuente incluso en contextos corporativos en los que las mujeres han alcanzado reconocimiento profesional.
Estas barreras estructurales que las mujeres deben superar para ascender, incluso teniendo calificaciones y una experiencia profesional comparable a la de sus pares masculinos, contrastan con la percepción de que la igualdad de género en posiciones de alta dirección de las empresas está directamente relacionada con el rendimiento y el crecimiento corporativo.
Según el mismo estudio de KPMG, el 71% de las líderes encuestadas en Sudamérica coincide, total o parcialmente, en que lograr la paridad de género en la alta dirección contribuirá al logro de los objetivos de crecimiento organizacional. No se trata solamente de un imperativo ético: la comprensión estratégica de la diversidad, con la inclusión de mujeres en puestos de poder, constituye un factor de competitividad y creación de valor.
Sin embargo, las expectativas sobre el tiempo necesario para lograr la igualdad de género en juntas directivas no son alentadoras. La mitad de las encuestadas cree que esta paridad se alcanzará en diez años y solo el 22% cree que ocurrirá en menos de cinco años. Otro 28% proyecta plazos superiores a 15 años o afirma que este equilibrio nunca se logrará.
Esta brecha entre optimismo y escepticismo sugiere que, si bien las conversaciones sobre diversidad están avanzando, la percepción de la velocidad y la eficacia de estos cambios aún se ve limitada por las barreras estructurales observadas dentro de las organizaciones.
“El Global Female Leaders Outlook 2025 muestra que las mujeres líderes de Sudamérica mantienen un fuerte optimismo empresarial y destacan la resiliencia y la agilidad como competencias esenciales para enfrentar la incertidumbre”, señala María Julia Sáenz, socia líder en la práctica de Tax & Legal en KPMG Perú. “Además, reafirman su papel clave en la transformación digital y en la construcción de culturas más inclusivas, prioridades fundamentales para seguir avanzando hacia una mayor equidad”.
Notas de Prensa
Tecnología, estilo y creatividad se dieron cita en la presentación de la nueva Serie Xiaomi 17T

Personalidades del entretenimiento, la moda y el mundo digital descubrieron en exclusiva la nueva generación flagship de Xiaomi, encabezada por la Serie Xiaomi 17T y un ecosistema inteligente que amplía las posibilidades de la vida conectada
Lima, junio de 2026. Hay noches en las que la innovación deja de medirse en fríos números para transformarse en pura sofisticación. Eso fue exactamente lo que se vivió en el corazón de San Isidro, donde los salones del icónico Country Club Lima Hotel cobraron vida para recibir el despliegue de estilo de vida más esperado de la temporada: el desembarco de la nueva familia de dispositivos de alta gama de Xiaomi.
Lejos de las presentaciones corporativas convencionales, la cita se consolidó como una sofisticada velada social donde la moda, el arte y el periodismo local conversaron de cerca con los nuevos objetos de deseo tecnológicos de la marca, encabezados por la Serie Xiaomi 17T y un hito absoluto para la firma en el país: su primera incursión en el mercado de la línea blanca inteligente a través de su lavaseca Mijia Front Load Washer Dryer Pro 10.5 kg.
Entre los asistentes destacaron figuras como Renzo Cipolla, Miranda Salaverry, Ioanis Patsias, Briana Botto, Carlos Galdós, Valery Revello, Bruno Pinasco, Alessandra Fuller, Richard de la Piedra, Milena Merino y Edward Venero, además de otros referentes del entretenimiento, la moda, el diseño, la tecnología y la creación de contenido, quienes pudieron experimentar de primera mano las novedades de la nueva generación de dispositivos y compartir una experiencia inmersiva enfocada en fotografía, entretenimiento y tecnología inteligente.
Una nueva generación pensada para quienes crean, capturan y comparten
La gran protagonista de la noche fue la nueva Serie Xiaomi 17T, integrada por los modelos Xiaomi 17T y Xiaomi 17T Pro, una propuesta que lleva a la gama flagship avances que anteriormente estaban reservados para dispositivos de segmentos más exclusivos.
Uno de los anuncios más destacados fue la incorporación del nuevo Leica Telefoto Master 5X en toda la serie. Gracias a este sistema fotográfico desarrollado junto a Leica, los usuarios pueden capturar imágenes con mayor alcance, detalle y versatilidad, desde retratos con profundidad natural hasta fotografías a larga distancia con una calidad excepcional.
La experiencia fotográfica se complementa con Leica Live Moment, una nueva función diseñada para capturar escenas dinámicas con gran precisión, permitiendo registrar momentos espontáneos sin perder detalle ni nitidez. Pensada para quienes disfrutan documentar viajes, conciertos, actividades deportivas o situaciones en constante movimiento, esta herramienta busca transformar instantes cotidianos en recuerdos más vivos y expresivos.
Autonomía y rendimiento para acompañar estilos de vida exigentes
Además de sus capacidades fotográficas, la Serie Xiaomi 17T incorpora importantes mejoras en autonomía y potencia. El Xiaomi 17T Pro integra una batería de 7,000 mAh, la de mayor capacidad en un smartphone Xiaomi para mercados internacionales hasta la fecha, diseñada para acompañar jornadas intensas de trabajo, entretenimiento y creación de contenido sin preocupaciones.
La experiencia se complementa con HyperCharge de 100 W, carga inalámbrica de 50 W y el procesador MediaTek Dimensity 9500, que ofrece un rendimiento optimizado para videojuegos, edición de video, multitarea y aplicaciones impulsadas por inteligencia artificial.
En el apartado visual, la serie incorpora pantallas AMOLED con brillo máximo de hasta 3,500 nits, tasas de refresco de hasta 144 Hz y certificación TÜV Rheinland Intelligent Eye Care, proporcionando una experiencia de visualización cómoda y envolvente tanto en interiores como en exteriores.
Un ecosistema conectado que sigue creciendo
La presentación también sirvió como escenario para mostrar las nuevas incorporaciones al ecosistema inteligente de Xiaomi, reafirmando la visión de la marca de conectar tecnología, hogar y estilo de vida en una sola experiencia.
Los invitados pudieron conocer productos como los nuevos Xiaomi Buds 6, Xiaomi Watch S5 de 46 mm, Xiaomi Smart Band 10 Pro, Xiaomi Sound Play y la nueva Xiaomi TV S Mini LED Series 2026, dispositivos diseñados para complementar la experiencia digital de los usuarios en distintos momentos de su rutina.
Uno de los anuncios que despertó mayor interés fue la llegada de la Mijia Front Load Washer Dryer Pro 10.5kg, la primera lavaseca inteligente de gran capacidad que Xiaomi introduce en el mercado peruano. Este lanzamiento representa un nuevo paso en la expansión de la marca dentro de la categoría de electrodomésticos inteligentes, acercando soluciones de automatización y conectividad a más hogares.
Una experiencia donde la innovación fue protagonista
Con esta presentación, Xiaomi reafirma su apuesta por acercar tecnología de última generación a más personas, combinando innovación, diseño y experiencias que acompañan los nuevos estilos de vida digitales.
La noche dejó en evidencia cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta para potenciar la creatividad, facilitar las tareas cotidianas y enriquecer la manera en que las personas se conectan con el mundo que las rodea. Una visión que la nueva Serie Xiaomi 17T representa a través de fotografía avanzada, inteligencia artificial integrada y un ecosistema cada vez más completo.
Notas de Prensa
Schneider Electric abre inscripciones para competencia global de innovación con premio de 10 mil euros

· “Go Green” está dirigida a estudiantes y jóvenes emprendedores que desarrollen soluciones para desafíos relacionados con el acceso, costo, eficiencia y confiabilidad energética.
Schneider Electric, líder global en tecnología energética, anuncia la apertura de inscripciones para el programa “Go Green Student Competition 2026”, una iniciativa global de la compañía que incentiva a estudiantes y jóvenes emprendedores a desarrollar soluciones innovadoras para desafíos energéticos reales que enfrentan comunidades alrededor del mundo.
Bajo el tema “Energy Tech for Local Impact” (Tecnología energética para impacto local), la edición de este año invita a los participantes a crear propuestas enfocadas en el acceso, la eficiencia y la confiabilidad de la energía que enfrenta una comunidad específica y, a partir de ello, desarrollar una solución de energía limpia que responda directamente a ese problema. Las propuestas deben priorizar elementos como la generación de impacto, considerando de forma integrada la brecha energética, la viabilidad del modelo de negocio, los avances en eficiencia, el resultado esperado, el uso de soluciones digitales y el diseño de la solución en conjunto con la comunidad involucrada. La competencia cuenta con el apoyo de los programas Youth Education & Entrepreneurship y Access to Energy, de Schneider Electric, y está abierta a estudiantes de pregrado y posgrado, de entre 18 y 30 años, de cualquier país. Las inscripciones pueden realizarse hasta el 28 de agosto de 2026.
Los proyectos deberán ser presentados hasta esa misma fecha. En septiembre, comenzará la fase de evaluación, que seleccionará a los diez mejores equipos para una etapa de mentoría de Schneider Electric. Los tres finalistas serán definidos en noviembre y disputarán la final global de la competencia en diciembre, cuando se anunciará el equipo ganador. Los ganadores compartirán un premio total de 10 mil euros: 6 mil euros para el primer lugar, 2,5 mil euros para el segundo y 1,5 mil euros para el tercero.
“El Go Green refuerza el compromiso de Schneider Electric con la formación de la próxima generación de talentos y la democratización del acceso a las oportunidades creadas por la transición energética. Al conectar a estudiantes con desafíos reales del sector, la competencia impulsa la innovación, el emprendimiento y el perfeccionamiento de soluciones capaces de generar un impacto positivo en las comunidades”, señala Enrique Olmedo Plata, vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric en América del Sur. “El proyecto también permite que los candidatos desarrollen competencias valoradas por el mercado y tengan contacto con profesionales y temas que están dando forma al futuro de la energía”.
Desarrollo profesional y empleabilidad
A lo largo de sus 15 años de historia, el Go Green Student Competition ha reunido a cerca de 216 mil estudiantes de diferentes países y ha recibido más de 34 mil ideas orientadas a la innovación y la sostenibilidad. Solo en la edición de 2025, la iniciativa contó con más de 11 mil participantes y aproximadamente mil proyectos presentados.
Además de la experiencia práctica en innovación, la competencia contribuye a la formación profesional de los participantes. En 2025, 22 competidores fueron contratados por Schneider Electric tras participar en el programa, lo que evidencia el papel de la iniciativa como una puerta de entrada a carreras vinculadas a la sostenibilidad, la tecnología y la transición energética.
“El Go Green me permitió aplicar conocimientos académicos a desafíos reales y me acercó a profesionales y temas vinculados a la transición energética”, afirma Angie Redondo Herrera, integrante del equipo finalista del Go Green 2020 en Colombia y actualmente colaboradora de Schneider Electric. “La experiencia impulsó mi desarrollo profesional, amplió mi visión sobre innovación y me mostró cómo la tecnología puede ayudar a solucionar problemas de regiones enteras”.
Notas de Prensa
ASRock lanzó su nueva línea PRO de fuentes de alimentación modulares

La compañía fabricante de placas base y VGA anunció el lanzamiento de sus nuevas fuentes de alimentación para PC. La línea PRO se distingue por su propuesta totalmente modular, compatibilidad con tarjetas gráficas de nueva generación e incluye unidades con entrega de potencia de hasta 1000 W.
ASRock, fabricante de motherboards y tarjetas gráficas, anunció el lanzamiento de su serie PRO de fuentes de alimentación totalmente modulares para PC.
“Caracterizada por el lema ‘Like a PRO’ (‘Como un PRO’), nuestra nueva serie de fuentes de alimentación PRO está diseñada para usuarios que priorizan la confiabilidad y el rendimiento. De hecho, el diseño de esta línea se enfoca en proporcionar una salida limpia y estable. Disponible en modelos de 1000W, 850W y 750W, se adapta a diversos requisitos y tipos de sistemas de los usuarios”, dijo Hernán Chapitel, Director de Ventas para Latinoamérica de ASRock. Y agregó: “Estas fuentes cubren con solidez las necesidades esenciales de las computadoras actuales, ofreciendo soporte de hardware de alta calidad a un precio competitivo. Para los usuarios con presupuesto ajustado, la serie PRO garantiza que no haya concesiones entre calidad y costo, y brinda una experiencia profesional y estable”.
Las fuentes de alimentación ASRock de la serie PRO son totalmente compatibles con ATX 3.1 y PCIe 5.1 y cuentan con cables 12V-2×6 de alta calidad para soportar las tarjetas gráficas de nueva generación. Además, el conector de doble color permite a los usuarios confirmar una instalación correcta de un vistazo, lo que simplifica el proceso de ensamblaje y mejora la seguridad del sistema.
ASRock serie PRO: sus ventajas principales
Según explicó el Director de Ventas de ASRock, la nueva serie de fuentes de alimentación ASRock PRO para PC se destaca por:
– Certificación Gold: alcanza más del 90% de eficiencia en la conversión de energía, obteniendo doble certificación de 80 PLUS Gold y Cybenetics Gold por su superior rendimiento de ahorro energético.
– Compensación de voltaje +5V (5V BOOST): garantiza un voltaje estable bajo diversas cargas, reforzando la confiabilidad a largo plazo.
– Condensadores principales japoneses de alta calidad: utiliza condensadores japoneses resistentes a altas temperaturas de 105°C para mejorar la durabilidad del producto y la estabilidad a largo plazo.
– Topología LLC + DC-DC: un diseño de circuito moderno que proporciona una conversión de voltaje precisa y calidad de salida superior.
– Enfriamiento silencioso con certificaciones LAMBDA: con un ventilador de 135 mm con rodamiento dinámico de fluidos y aspas axiales estriadas, la serie sobresale en el control de ruido, obteniendo las calificaciones Cybenetics LAMBDA A+ (1000W/850W) y A++ (750W) para una operación ultrasilenciosa.
“El diseño totalmente modular y cables flexibles planos negros garantizan un ensamblaje limpio y una gestión de cables sencilla. ASRock respalda la serie PRO con una garantía de 10 años, por lo que ofrece a los usuarios un precio asequible y un soporte profesional y duradero”, concluyó Hernán Chapitel.
Para más información sobre los modelos de la serie PRO:
ASRock PRO-M1000G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M1000G/index.asp
ASRock PRO-M850G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M850G/index.asp
ASRock PRO-750G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M750G/index.asp
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