Por Mike Bowers, CEO de Inchcape Américas

Cuando el precio del petróleo escala a niveles históricos, algo cambia en el día a día de las personas: cambia la forma en que toman decisiones.

El aumento actual, impulsado por tensiones geopolíticas, está generando presiones inflacionarias en los países de la región y llevando a los consumidores a cuestionar su relación con la movilidad personal. Pero hay algo que los datos confirman: esto no se está traduciendo en una contracción del mercado automotriz. Lo que está cambiando no es el deseo de moverse, sino los criterios de cómo hacerlo.

Nuestro estudio «Motores del Cambio», desarrollado junto a Ipsos en 13 países de Latinoamérica y Asia-Pacífico para conocer la percepción de consumidores sobre la transición a la movilidad sostenible, arrojó que, en Latinoamérica, el 77% de las personas asocia el automóvil con sensaciones de seguridad y libertad personal, mientras que el 81% considera que amplía el acceso a oportunidades laborales.

En línea con estos hallazgos regionales, el estudio también evidencia tendencias claras en el mercado peruano. En Perú, la movilidad personal o el uso de vehículo propio se ha consolidado como el medio de transporte más utilizado tras la pandemia: el 55% de los peruanos declara usar principalmente su auto, reflejando un cambio en las prioridades de movilidad que también se observa en otros países de Latinoamérica.

En este contexto, se observa una reacción de interés hacia vehículos más eficientes -ya sean de nuevas energías o modelos de combustión cada vez más limpios-. Una respuesta natural del mercado ante la volatilidad energética, aunque no anticipa necesariamente el ritmo que tendrá la transición en los próximos años, que dependerá de condiciones estructurales: precio de entrada, infraestructura de carga e incentivos.

Asimismo, Perú destaca entre los países de la región por su percepción positiva hacia las nuevas tecnologías. Un 75% de los peruanos tiene una opinión favorable sobre los vehículos de nuevas energías (NEVs). No obstante, la intención efectiva de compra de un vehículo eléctrico o híbrido alcanza actualmente el 30%, lo que refleja una brecha importante entre interés y adopción, y plantea la necesidad de seguir impulsando el desarrollo de infraestructura, accesibilidad y conocimiento para acelerar este proceso.

Lo que la evidencia también muestra es que la transición hacia la movilidad sostenible solo tendrá éxito si se adapta al comportamiento real de los consumidores. Escuchar lo que la gente necesita, lo que valora y lo que está dispuesta a adoptar debe guiar no solo las decisiones de la industria, sino también las políticas y la infraestructura que respaldan este proceso.

La transición no depende de una única tecnología, sino de ofrecer soluciones reales. Los vehículos eléctricos son parte de la respuesta, así como también lo son los modelos de combustión cada vez más eficientes. La métrica relevante es la reducción efectiva de CO₂ por kilómetro. América Latina tiene una ventaja estructural para entender esto, ya que su parque automotriz aún está en construcción, lo que abre una oportunidad única para orientar ese crecimiento por uno cada vez más sostenible.

Y, en muchos sentidos, eso nos lleva de vuelta al punto de partida de esta conversación. El aumento de los precios del petróleo está llevando a los consumidores a replantearse cómo se desplazan, qué valoran y cómo debería ser la movilidad en el futuro.

En este contexto, la transición debe estar guiada por el consumidor. Entender sus necesidades y preferencias es clave para que esta transformación sea efectiva. Aquí, el rol de la industria —y de compañías como Inchcape— es habilitar el acceso a soluciones reales, ampliando la oferta y acompañando a las personas a lo largo de todo el proceso de adopción.

Mike Bowers es CEO de Inchcape Américas, distribuidor automotriz líder a nivel global y con presencia en 14 países de la región. «Motores del Cambio» es el primer estudio regional de gran escala sobre actitudes de consumidores latinoamericanos y asiáticos frente a la movilidad sostenible, desarrollado junto a Ipsos en 2025.

Tras destacar en competencias nacionales, escolares de distintas regiones del país integrarán la delegación peruana que competirá en olimpiadas internacionales que se realizarán en Asia y Oceanía.

La tecnología avanza rápidamente y disciplinas como la inteligencia artificial, la programación y la ciberseguridad ganan cada vez más protagonismo. En ese contexto, un grupo de escolares peruanos ya empieza a destacar a nivel internacional y representará al país en cuatro competencias que se realizarán en Australia, Uzbekistán y Kazajistán.

Se trata de 16 alumnos de secundaria de los colegios Saco Oliveros y Hiram Bingham de Lima; Ricardo Palma y COAR de Arequipa, Cramer de Puno y Colegio Andino de Huancayo. Ellos alcanzaron los primeros puestos en las Olimpiadas Peruanas de Computación, organizadas por la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC), tras un proceso de evaluación que puso a prueba sus habilidades en programación, pensamiento lógico y resolución de problemas complejos.

“Confiamos en el talento de los escolares peruanos y en que esta experiencia les permitirá crecer, aprender y medirse con los mejores del mundo. Estamos seguros de que representarán al Perú con orgullo y demostrarán que el talento que existe en el país puede competir al más alto nivel internacional”, señaló Eric Biagioli, director de Ciencia de la Computación y Ciencia de Datos de UTEC.

Las competencias se organizan en tres áreas. La Olimpiada Peruana de Informática (OPI) evalúa habilidades en programación y algoritmia, y define a quienes representarán al Perú en la Olimpiada Internacional de Informática (IOI) y la Olimpiada Iberoamericana de Informática (OII). Esta última se realizará de manera virtual el 20 de junio, mientras que la IOI tendrá lugar del 9 al 16 de agosto en Uzbekistán.

En paralelo, la Olimpiada Peruana de Inteligencia Artificial (OPEIA) convoca a estudiantes interesados en el uso de datos y modelos de IA. Sus ganadores participarán en la Olimpiada Internacional de Inteligencia Artificial (IOAI 2026), que este año se realizará del 2 al 8 de agosto en Kazajistán.

Por su parte, la Olimpiada Peruana de Ciberseguridad en Inteligencia Artificial (OPECIA) se centra en los desafíos vinculados a la seguridad digital. Los estudiantes seleccionados competirán en la Olimpiada Internacional de Ciberseguridad en Inteligencia Artificial (ICOA 2026), que tendrá como sede Sídney, Australia.

Estas olimpiadas forman parte de un circuito internacional que reúne a jóvenes talentos desde etapa escolar y que funciona, en muchos casos, como una primera experiencia en competencias de alto nivel en tecnología. Clasificar a estos espacios no solo implica un alto rendimiento académico, sino también la posibilidad de medirse con estudiantes de distintos países.

“Estas iniciativas permiten visibilizar el talento joven que existe en distintas regiones del país y acercar a más escolares a áreas como la programación, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Apostar por estos espacios es clave para seguir formando una nueva generación de profesionales con las habilidades que el país va a necesitar en los próximos años”, concluye Biagioli.

Con la participación de los estudiantes en estas olimpiadas, los jóvenes no solo buscarán obtener buenos resultados para el Perú, sino también sumar experiencia en escenarios internacionales donde se forman las futuras generaciones de especialistas en tecnología, inteligencia artificial y ciberseguridad.

Ferreyros, líder en maquinaria pesada, se ubicó por 13 años consecutivos entre las mejores empresas del Perú para atraer y retener talento, según el prestigioso ranking Merco Talento. Destacó como la única compañía industrial en el Top 10, acompañada por empresas B2C, resultado que puso de relieve su reconocimiento por más de 50,000 encuestados este año.

“Estamos presentes en todo el país gracias a un gran equipo humano, unido por valores compartidos, en cada región y cada proyecto donde operamos. Somos una sola fuerza conectada por el mismo propósito: contribuir con nuestro trabajo diario al desarrollo del Perú”, señaló Gonzalo Díaz Pró, gerente general de esta empresa centenaria.

Enfoque multidimensional

Con un récord de participantes encuestados en esta edición, el ranking Merco Talento recoge la percepción de múltiples grupos de interés en el Perú, así como de indicadores objetivo de gestión de personas y del atractivo digital de las organizaciones empleadoras.

De esta forma, Merco Talento 2026 integra la opinión de trabajadores, expertos en recursos humanos, catedráticos, sindicatos, demandantes de empleo, universitarios, egresados de escuelas de negocio y público en general.

Reputación corporativa 

Cabe mencionar que Ferreyros también viene siendo reconocido de forma consecutiva en el ranking Merco Empresas, donde se encuentra entre las diez compañías con mejor reputación corporativa del país desde la creación de este listado, en 2012.

Con 103 años de trayectoria en el Perú y alrededor de 4,700 colaboradores, Ferreyros es una empresa comprometida con el desarrollo del talento humano, que impulsa su propósito: Juntos creamos desarrollo.