·       Capacitación certificada de UGEL Espinar, CREE y Antapaccay brindó recursos para enriquecer las experiencias de aprendizaje en las aulas.

Doscientos docentes de los niveles inicial, primaria y secundaria culminaron el programa “Actualización Docente en el Uso de Tecnologías en Aula”, realizado del 12 al 16 de octubre. La formación les permitió conocer herramientas digitales y estrategias para incorporarlas en sus clases y fortalecer sus competencias profesionales.

Especialistas de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) estuvieron a cargo de la capacitación, diseñada a partir de las necesidades identificadas por el equipo de especialistas de la UGEL Espinar. Al finalizar, los participantes recibieron una certificación.

La aplicación de estos recursos en el aula permitirá a los docentes ampliar sus estrategias de enseñanza y generar experiencias de aprendizaje más dinámicas para sus estudiantes. Así, la iniciativa contribuye al desarrollo de competencias digitales en los maestros y al fortalecimiento de la comunidad educativa de la provincia.

“Con el uso adecuado de las tecnologías, los docentes podrán tener mejor llegada con sus alumnos. Agradecemos el apoyo de Antapaccay y CREE”, destacó David Flores, del área de Gestión Pedagógica de la UGEL Espinar.

El programa forma parte de “Maestro Espinar”, iniciativa que impulsa la formación continua y fortalece las capacidades pedagógicas y tecnológicas de los docentes, en línea con los marcos de desempeño docente y directivo promovidos por el Ministerio de Educación. La capacitación fue posible gracias al trabajo articulado entre la UGEL Espinar, el CREE y Compañía Minera Antapaccay.

Pequeños cambios en la iluminación, la disposición de la sala y la configuración del televisor pueden transformar las noches de películas en casa

Preparar algo para picar, elegir una película y acomodarse en el sofá puede convertirse en uno de los mejores planes para compartir en casa. Y aunque no hace falta tener una sala de cine para disfrutar de una buena película o serie, algunos ajustes en el ambiente pueden marcar la diferencia.

Desde elegir el lugar adecuado para el televisor hasta mejorar el sonido y facilitar el acceso a las plataformas de streaming, existen formas sencillas de crear un espacio más cómodo e inmersivo. Estas son cinco recomendaciones para aprovechar mejor el entretenimiento en casa.

1. Crea el ambiente con una iluminación adecuada. Una luz demasiado intensa puede dificultar la visualización de algunas escenas, mientras que los reflejos en la pantalla pueden distraer. Para evitarlo, prueba atenuar las luces principales y dejar encendida una lámpara lateral o una luz ambiental tenue. Así podrás disfrutar de la película sin necesidad de dejar la sala completamente a oscuras.

2. Busca una imagen que te permita disfrutar cada detalle. La calidad de imagen ayuda a apreciar mejor los colores, los paisajes y los detalles de cada escena. Para disfrutar de tus películas favoritas, elige un televisor que ofrezca buena resolución y colores definidos, y procura reproducir el contenido en la mejor calidad disponible.

3. Dale al sonido la importancia que merece. La música, los diálogos y los efectos de sonido también forman parte de la historia. Para escucharlos mejor, evita colocar objetos delante de los altavoces del televisor y procura reducir los ruidos del ambiente cuando empiece la película.

4. Ten tus plataformas de streaming al alcance. Parte de la experiencia consiste en encontrar rápidamente qué ver. Tener tus aplicaciones favoritas reunidas en un mismo lugar facilita pasar de una película a una serie o descubrir nuevas opciones sin complicaciones.

5. Organiza la sala para disfrutar con comodidad. Una buena película se disfruta más cuando todos pueden verla sin esfuerzo. Coloca el televisor frente al sofá o los asientos principales y busca una altura que permita mirar la pantalla con naturalidad. Si vas a organizar una maratón de series, tener cojines a mano, despejar la mesa y preparar algunos bocaditos puede hacer que la experiencia sea todavía más cómoda.

Una experiencia de entretenimiento en un solo lugar

La iluminación, la calidad de imagen, el sonido y el acceso a contenidos son elementos que pueden transformar la experiencia de cine en casa. El Xiaomi TV A Pro 55 2026 reúne varias de estas características en un solo equipo, con una pantalla QLED de 55 pulgadas, resolución 4K UHD y compatibilidad con HDR10+ y HLG para disfrutar imágenes con gran nivel de detalle y una amplia variedad de colores. Además, su tecnología MEMC contribuye a una reproducción más fluida del movimiento en contenidos compatibles.

En cuanto al sonido, incorpora dos altavoces de 10 W y es compatible con Dolby Audio, DTS y DTS Virtual, mientras que Google TV facilita el acceso a aplicaciones y plataformas de entretenimiento desde una misma interfaz. También integra funciones como el Asistente de Google y Google Cast para buscar contenido y compartirlo desde dispositivos compatibles.

Con estas prestaciones, el Xiaomi TV A Pro 55 2026 es una alternativa para quienes buscan mejorar sus momentos de entretenimiento en casa, combinando imagen, sonido y funciones inteligentes en una pantalla que se adapta a distintos espacios del hogar.

• Las empresas tienen plazo hasta el 16 de noviembre para depositar la CTS correspondiente al semestre mayo-octubre de 2026.
• Cambios salariales, comisiones, horas extras y periodos de ausencia pueden generar diferencias en la remuneración computable si no se revisan adecuadamente.

Las empresas peruanas tienen hasta el lunes 16 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo mayo-octubre. Sin embargo, cumplir con la fecha no es suficiente: calcular incorrectamente el beneficio o depositar un monto menor al que corresponde puede generar contingencias laborales y sanciones económicas.

“Uno de los principales desafíos para las áreas de Recursos Humanos es asegurar que cada trabajador tenga una remuneración computable correctamente determinada. No basta con tomar el sueldo básico como referencia: es necesario revisar los conceptos remunerativos que corresponden, el tiempo computable y los cambios que se hayan producido durante el semestre”, señala Jimmy Huatuco, líder de Implementaciones de Buk Perú.

Según información difundida por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), no depositar la CTS de manera íntegra y oportuna constituye una infracción grave, que puede sancionarse con multas de hasta S/143.660, dependiendo del tamaño de la empresa y del número de trabajadores afectados.

¿Qué errores pueden elevar el riesgo para las empresas?

El cálculo de la CTS requiere revisar las condiciones laborales y remunerativas de cada trabajador. Entre los aspectos que pueden generar diferencias se encuentran:

• Omitir conceptos remunerativos: las comisiones, las horas extras y otras remuneraciones variables pueden integrar la base de cálculo cuando cumplen las condiciones establecidas por la normativa.
• No actualizar los cambios salariales: los incrementos de sueldo producidos durante el periodo deben evaluarse para determinar correctamente la remuneración computable.
• Calcular incorrectamente el tiempo computable: los ingresos recientes, los periodos incompletos y las ausencias deben revisarse según las reglas aplicables a cada situación.
• Trabajar con información desactualizada: los registros de asistencia, las incidencias de nómina y los cambios contractuales que no se encuentran debidamente registrados pueden afectar la liquidación de los beneficios laborales.

Estos errores pueden ocasionar diferencias entre el monto depositado y el que realmente corresponde al trabajador. Por ello, las empresas necesitan contar con información actualizada y procedimientos de revisión que permitan identificar inconsistencias antes de ejecutar los depósitos.

El costo de incumplir va más allá de la multa

Las contingencias vinculadas a la CTS no se limitan a una eventual sanción económica. Las diferencias en los depósitos también pueden dar lugar a reclamos de los trabajadores, regularizaciones posteriores y una mayor carga administrativa para las áreas encargadas de la gestión de personas.

Este 2026, además, el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) se incrementó, elevando el monto de las posibles sanciones. Si la SUNAFIL detecta incumplimientos en el depósito de la CTS, las multas pueden variar según el tamaño de la empresa y el número de trabajadores afectados:

• Pequeña empresa, quienes pagan 50% de la CTS: con multas hasta 4.5 UIT.
• Mediana y gran empresa: las sanciones van hasta las 52.53 UIT.

En un contexto en el que los trabajadores pueden disponer libremente de hasta el 100 % de sus fondos de CTS hasta el 31 de diciembre, conforme a la Ley N.° 32322, las empresas deben tener presente que esta autorización no modifica su obligación de calcular y depositar correctamente el beneficio dentro del plazo legal.