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Notas de Prensa

Potencia femenina: Tres historias de Ferreyros en la industria de maquinaria pesada

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Gasbel Web.

En el marco del Día de la Mujer, hay testimonios que reflejan cómo el talento y la determinación de las mujeres, de la mano del compromiso empresarial con la inclusión, vienen impulsando la industria en el Perú. Ferreyros, líder en maquinaria pesada, promueve activamente la participación femenina en este importante rubro a nivel nacional: aquí las historias de algunas de sus destacadas exponentes.

Pasión por las máquinas mineras

Melisa Segura, técnica mecánica de Ferreyros en Antamina y egresada de la beca Ferreyros DreamBIG

Desde su graduación como técnica mecánica de la primera promoción de la beca DreamBIG de Ferreyros, Melisa Segura tiene el honor de formar parte del equipo de mantenimiento de la empresa al servicio de la operación Antamina. Cuenta con dos años y medio como personal residente en esta mina de tajo abierto en Áncash, a más de 4,000 metros sobre el nivel del mar. “Me encanta mi trabajo para la minería. A las chicas les diría que no tengan miedo a seguir lo que realmente les apasiona”, dice.

Su labor abarca revisiones, mantenimientos preventivos y cambios de componentes mayores de camiones de distintas capacidades; entre ellos se incluyen los camiones mineros ultraclass Cat 798 AC, de 400 toneladas métricas. “La primera vez que mostré a mi familia las fotos de los camiones, me dijeron: ‘¿Con esos equipos tan grandes trabajas? ¿No tienes miedo?’. Pero no, siento respeto y curiosidad por los equipos. Mi familia me ve feliz”, relata.

“Tenemos como primer hito trabajar con seguridad, que es primordial para nuestra labor, y nos apoyamos mutuamente: como decimos siempre, ‘Yo me cuido, tú me cuidas’. Me gusta el dinamismo que se juega aquí en el taller: los equipos vienen y van, y somos como un doctor con las máquinas, nos dedicamos realmente a ver el campo”, comenta.

En su vida profesional, la beca DreamBIG –concedida a más de 200 peruanas– ha sido un pilar al permitirle llevar la carrera de mantenimiento de equipo pesado ThinkBIG, iniciativa global de Caterpillar que en Perú despliegan Ferreyros y Tecsup, de dos años de duración. “Hoy en la operación Antamina pertenecemos al área técnica más compañeras que salimos de DreamBIG”, destaca.

Nacida en Tacna, durante la carrera Melisa tuvo la experiencia de realizar pasantías en el Centro de Reparación de Componentes (CRC) de Ferreyros, en Lima, en armado de motores; en el Taller de Máquinas ubicado en el Complejo de Operaciones La Joya, donde comenzó a trabajar con camiones y con otros equipos; y en la sucursal de Huancayo. Todo sumó para ganar experiencia y desenvolverse en su reto actual.

Desde que ingresó a trabajar a Ferreyros, Melisa forma parte del programa de desarrollo de habilidades técnicas Service Pro. Gracias a su entrenamiento y certificación continua, viene ascendiendo en su nivel de especialización. Le entusiasma que cada vez más peruanas estén asumiendo el reto de hacer carrera en industrias tradicionalmente asociadas a hombres. “Las mujeres estamos presentes y estamos marcando la diferencia, con el respaldo de nuestros compañeros y nuestras familias”, dice.

Liderar con las personas, los valores y el propósito

Rocío Esteban, jefa del Taller Hidráulico Lima de Ferreyros

En el entorno industrial de Ferreyros, Rocío Esteban, jefa del Taller Hidráulico en Lima, ha construido a pulso una carrera de progreso sostenido. Al servicio de distintos talleres dentro de la sede Industrial, la más grande de la empresa, sus roles han abarcado desde asistente administrativa, pasando por supervisora, hasta alcanzar jefaturas, en 20 años de trayectoria.

“Ferreyros ha dado una gran oportunidad en el crecimiento de las mujeres en toda la empresa y en posiciones de liderazgo. Me dieron la confianza de asumir el rol de jefa por segunda vez”, cuenta. Desde 2024, está a cargo del Taller Hidráulico, en el que se atienden componentes tan impresionantes como cilindros de 12 metros, provenientes de las palas gigantes Cat 7495.

Acompañando el crecimiento de la producción en el taller, Rocío está enfocada en impulsar la calidad, el nivel de producción y el tiempo de entrega de reparaciones de componentes hidráulicos de camiones, palas y equipos auxiliares mineros, así como de máquinas de construcción, que llegan a esta instalación. También dirige proyectos de crecimiento y mejora del taller.

Pero Rocío insiste en otra dimensión igual de relevante: el desarrollo de las personas. Porque, incluso entre bombas y válvulas, el verdadero motor sigue siendo humano. “Lo más importante es conocer al equipo y alinearnos, escucharnos. Tengo muchas conversaciones en grupos con mis técnicos, supervisores y programadores, y promuevo el diálogo entre ellos. Lo primero es el compromiso del equipo, no por obligación, sino por propósito», reflexiona.

Junto al esfuerzo, la dedicación y el talento, Rocío opina que su crecimiento se basa en tres pilares. “Ese propósito que llevamos dentro; el conocer, escuchar e impulsar a las personas; y los valores que nos propone la empresa me han ayudado a alcanzar los logros en mi carrera. Esto también es lo que explica el liderazgo de Ferreyros, sus más de 100 años, y lo que se transmite entre toda nuestra gente”, comenta.

Rocío resalta que las líderes de la empresa promueven el talento de mujeres y hombres, en condiciones igualitarias, e inspiran con su historia el crecimiento de otras colaboradoras. De hecho, la política corporativa Pares+ garantiza la igualdad de oportunidades para los colaboradores y colaboradoras en toda la corporación.

“Yo he crecido con esta empresa y a la vez ha crecido mi familia. Crecí en mi desarrollo porque con la oportunidad de entrar a Ferreyros también pude sostener mi carrera en la universidad y, conforme pasaron los años, también pude construir mi casa. Esta empresa me ha hecho crecer”, sostiene.

Una vida dedicada a la logística para la gran minería

Jenny Loo, especialista de Logística en Ferreyros

Este es un mes muy especial para Jenny Loo, especialista en Logística de Ferreyros: cumple 30 años de trayectoria profesional en la empresa, en el apasionante y exigente mundo de la logística. “Me siento orgullosa. Ha sido un gran reto y aprendizaje, siempre en un ambiente de compañerismo en el trabajo. He aprendido tanto de la gente antigua como de la gente nueva. Eres la mejor cuando haces lo que te gusta”, comparte.

Desde su época universitaria marcaba la diferencia. “No era muy común que hubiera mujeres en ingenierías. En mi generación entraron a la universidad más o menos 150 alumnos, y en Ingeniería Industrial, la carrera con más población femenina, creo que no llegábamos ni a 15 mujeres”, recuerda. Al año siguiente de egresar, salió en el periódico una convocatoria de empleo en Ferreyros y postuló. Ingresó a la empresa en marzo de 1996, en estas fechas.

Desde la sucursal en Arequipa, su ciudad natal, empezó especializándose en inventarios, en procesos como transporte de repuestos y en la atención de necesidades logísticas. En las operaciones de los clientes, aprendió principalmente de la retadora logística de la gran minería. Marcando un hito, fue la primera mujer en hacerse cargo del almacén de Ferreyros en Tintaya, hoy Antapaccay, allá por el 2001. Luego vendría la labor al servicio de minas como Cerro Verde y Constancia, y el trabajo para atender a todas las minas del sur; y ahora, también las del norte.

“En todos estos años en Ferreyros siempre hay algo nuevo por conocer, por hacer, por lograr, algún desafío”, destaca.  A lo largo de su carrera, ha constatado la evolución de la logística en el país, desde la gestión manual de los inventarios, en el pasado, hasta la digitalización para la trazabilidad de las operaciones o la automatización de manejo del stock, que se aprecian hoy.

Con su amplia experiencia, como parte de la División Gran Minería de la compañía, Jenny se dedica hoy a estandarizar la calidad de los procesos logísticos. “En minería hay un gran volumen de pedidos, y el cliente es muy exigente. Hoy estandarizo y hago mejora continua en los procesos logísticos», señala.

Destaca las amplias capacidades logísticas de Ferreyros, fundamentales para acompañar las necesidades de las industrias a nivel nacional. “En nuestro Centro de Distribución de Repuestos hay mucha tecnología: ya está robotizado con el sistema AutoStore, hay autonomía… Todo ha evolucionado con tecnologías, la respuesta es más rápida y eficiente. Puedes visualizar y atender cualquier etapa del proceso y necesidad del cliente”, comenta.

Como orgullosa madre de un hijo de 13 años, reconoce el compromiso de la empresa, con programas de balance trabajo- vida, para el desarrollo personal y profesional. “Recuerdo que me brindaron facilidades por ser madre y ahora veo que hay más facilidades. Y puedo notar que el número de chicas no solo en funciones administrativas sino en campo ha venido creciendo. Es una evolución muy bonita”, resalta.

EL GAS NOTICIAS, es la revista más importante del sector Hidrocarburos. En muy poco tiempo nos hemos convertido en promotores del uso de energías limpias y del intercambio comercial del sector.

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Notas de Prensa

Tecnología, estilo y creatividad se dieron cita en la presentación de la nueva Serie Xiaomi 17T

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Personalidades del entretenimiento, la moda y el mundo digital descubrieron en exclusiva la nueva generación flagship de Xiaomi, encabezada por la Serie Xiaomi 17T y un ecosistema inteligente que amplía las posibilidades de la vida conectada

Lima, junio de 2026. Hay noches en las que la innovación deja de medirse en fríos números para transformarse en pura sofisticación. Eso fue exactamente lo que se vivió en el corazón de San Isidro, donde los salones del icónico Country Club Lima Hotel cobraron vida para recibir el despliegue de estilo de vida más esperado de la temporada: el desembarco de la nueva familia de dispositivos de alta gama de Xiaomi.

Lejos de las presentaciones corporativas convencionales, la cita se consolidó como una sofisticada velada social donde la moda, el arte y el periodismo local conversaron de cerca con los nuevos objetos de deseo tecnológicos de la marca, encabezados por la Serie Xiaomi 17T y un hito absoluto para la firma en el país: su primera incursión en el mercado de la línea blanca inteligente a través de su lavaseca Mijia Front Load Washer Dryer Pro 10.5 kg.

Entre los asistentes destacaron figuras como Renzo Cipolla, Miranda Salaverry, Ioanis Patsias, Briana Botto, Carlos Galdós, Valery Revello, Bruno Pinasco, Alessandra Fuller, Richard de la Piedra, Milena Merino y Edward Venero, además de otros referentes del entretenimiento, la moda, el diseño, la tecnología y la creación de contenido, quienes pudieron experimentar de primera mano las novedades de la nueva generación de dispositivos y compartir una experiencia inmersiva enfocada en fotografía, entretenimiento y tecnología inteligente.

Una nueva generación pensada para quienes crean, capturan y comparten

La gran protagonista de la noche fue la nueva Serie Xiaomi 17T, integrada por los modelos Xiaomi 17T y Xiaomi 17T Pro, una propuesta que lleva a la gama flagship avances que anteriormente estaban reservados para dispositivos de segmentos más exclusivos.

Uno de los anuncios más destacados fue la incorporación del nuevo Leica Telefoto Master 5X en toda la serie. Gracias a este sistema fotográfico desarrollado junto a Leica, los usuarios pueden capturar imágenes con mayor alcance, detalle y versatilidad, desde retratos con profundidad natural hasta fotografías a larga distancia con una calidad excepcional.

La experiencia fotográfica se complementa con Leica Live Moment, una nueva función diseñada para capturar escenas dinámicas con gran precisión, permitiendo registrar momentos espontáneos sin perder detalle ni nitidez. Pensada para quienes disfrutan documentar viajes, conciertos, actividades deportivas o situaciones en constante movimiento, esta herramienta busca transformar instantes cotidianos en recuerdos más vivos y expresivos.

Autonomía y rendimiento para acompañar estilos de vida exigentes

Además de sus capacidades fotográficas, la Serie Xiaomi 17T incorpora importantes mejoras en autonomía y potencia. El Xiaomi 17T Pro integra una batería de 7,000 mAh, la de mayor capacidad en un smartphone Xiaomi para mercados internacionales hasta la fecha, diseñada para acompañar jornadas intensas de trabajo, entretenimiento y creación de contenido sin preocupaciones.

La experiencia se complementa con HyperCharge de 100 W, carga inalámbrica de 50 W y el procesador MediaTek Dimensity 9500, que ofrece un rendimiento optimizado para videojuegos, edición de video, multitarea y aplicaciones impulsadas por inteligencia artificial.

En el apartado visual, la serie incorpora pantallas AMOLED con brillo máximo de hasta 3,500 nits, tasas de refresco de hasta 144 Hz y certificación TÜV Rheinland Intelligent Eye Care, proporcionando una experiencia de visualización cómoda y envolvente tanto en interiores como en exteriores.

Un ecosistema conectado que sigue creciendo

La presentación también sirvió como escenario para mostrar las nuevas incorporaciones al ecosistema inteligente de Xiaomi, reafirmando la visión de la marca de conectar tecnología, hogar y estilo de vida en una sola experiencia.

Los invitados pudieron conocer productos como los nuevos Xiaomi Buds 6, Xiaomi Watch S5 de 46 mm, Xiaomi Smart Band 10 Pro, Xiaomi Sound Play y la nueva Xiaomi TV S Mini LED Series 2026, dispositivos diseñados para complementar la experiencia digital de los usuarios en distintos momentos de su rutina.

Uno de los anuncios que despertó mayor interés fue la llegada de la Mijia Front Load Washer Dryer Pro 10.5kg, la primera lavaseca inteligente de gran capacidad que Xiaomi introduce en el mercado peruano. Este lanzamiento representa un nuevo paso en la expansión de la marca dentro de la categoría de electrodomésticos inteligentes, acercando soluciones de automatización y conectividad a más hogares.

Una experiencia donde la innovación fue protagonista

Con esta presentación, Xiaomi reafirma su apuesta por acercar tecnología de última generación a más personas, combinando innovación, diseño y experiencias que acompañan los nuevos estilos de vida digitales.

La noche dejó en evidencia cómo la tecnología puede convertirse en una herramienta para potenciar la creatividad, facilitar las tareas cotidianas y enriquecer la manera en que las personas se conectan con el mundo que las rodea. Una visión que la nueva Serie Xiaomi 17T representa a través de fotografía avanzada, inteligencia artificial integrada y un ecosistema cada vez más completo.

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Notas de Prensa

Schneider Electric abre inscripciones para competencia global de innovación con premio de 10 mil euros

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· “Go Green” está dirigida a estudiantes y jóvenes emprendedores que desarrollen soluciones para desafíos relacionados con el acceso, costo, eficiencia y confiabilidad energética.

Schneider Electric, líder global en tecnología energética, anuncia la apertura de inscripciones para el programa “Go Green Student Competition 2026”, una iniciativa global de la compañía que incentiva a estudiantes y jóvenes emprendedores a desarrollar soluciones innovadoras para desafíos energéticos reales que enfrentan comunidades alrededor del mundo.

Bajo el tema “Energy Tech for Local Impact” (Tecnología energética para impacto local), la edición de este año invita a los participantes a crear propuestas enfocadas en el acceso, la eficiencia y la confiabilidad de la energía que enfrenta una comunidad específica y, a partir de ello, desarrollar una solución de energía limpia que responda directamente a ese problema. Las propuestas deben priorizar elementos como la generación de impacto, considerando de forma integrada la brecha energética, la viabilidad del modelo de negocio, los avances en eficiencia, el resultado esperado, el uso de soluciones digitales y el diseño de la solución en conjunto con la comunidad involucrada. La competencia cuenta con el apoyo de los programas Youth Education & Entrepreneurship y Access to Energy, de Schneider Electric, y está abierta a estudiantes de pregrado y posgrado, de entre 18 y 30 años, de cualquier país. Las inscripciones pueden realizarse hasta el 28 de agosto de 2026.

Los proyectos deberán ser presentados hasta esa misma fecha. En septiembre, comenzará la fase de evaluación, que seleccionará a los diez mejores equipos para una etapa de mentoría de Schneider Electric. Los tres finalistas serán definidos en noviembre y disputarán la final global de la competencia en diciembre, cuando se anunciará el equipo ganador. Los ganadores compartirán un premio total de 10 mil euros: 6 mil euros para el primer lugar, 2,5 mil euros para el segundo y 1,5 mil euros para el tercero.

“El Go Green refuerza el compromiso de Schneider Electric con la formación de la próxima generación de talentos y la democratización del acceso a las oportunidades creadas por la transición energética. Al conectar a estudiantes con desafíos reales del sector, la competencia impulsa la innovación, el emprendimiento y el perfeccionamiento de soluciones capaces de generar un impacto positivo en las comunidades”, señala Enrique Olmedo Plata, vicepresidente de Recursos Humanos de Schneider Electric en América del Sur. “El proyecto también permite que los candidatos desarrollen competencias valoradas por el mercado y tengan contacto con profesionales y temas que están dando forma al futuro de la energía”.

Desarrollo profesional y empleabilidad

A lo largo de sus 15 años de historia, el Go Green Student Competition ha reunido a cerca de 216 mil estudiantes de diferentes países y ha recibido más de 34 mil ideas orientadas a la innovación y la sostenibilidad. Solo en la edición de 2025, la iniciativa contó con más de 11 mil participantes y aproximadamente mil proyectos presentados.

Además de la experiencia práctica en innovación, la competencia contribuye a la formación profesional de los participantes. En 2025, 22 competidores fueron contratados por Schneider Electric tras participar en el programa, lo que evidencia el papel de la iniciativa como una puerta de entrada a carreras vinculadas a la sostenibilidad, la tecnología y la transición energética.

“El Go Green me permitió aplicar conocimientos académicos a desafíos reales y me acercó a profesionales y temas vinculados a la transición energética”, afirma Angie Redondo Herrera, integrante del equipo finalista del Go Green 2020 en Colombia y actualmente colaboradora de Schneider Electric. “La experiencia impulsó mi desarrollo profesional, amplió mi visión sobre innovación y me mostró cómo la tecnología puede ayudar a solucionar problemas de regiones enteras”.

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ASRock lanzó su nueva línea PRO de fuentes de alimentación modulares

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La compañía fabricante de placas base y VGA anunció el lanzamiento de sus nuevas fuentes de alimentación para PC. La línea PRO se distingue por su propuesta totalmente modular, compatibilidad con tarjetas gráficas de nueva generación e incluye unidades con entrega de potencia de hasta 1000 W.

ASRock, fabricante de motherboards y tarjetas gráficas, anunció el lanzamiento de su serie PRO de fuentes de alimentación totalmente modulares para PC.

“Caracterizada por el lema ‘Like a PRO’ (‘Como un PRO’), nuestra nueva serie de fuentes de alimentación PRO está diseñada para usuarios que priorizan la confiabilidad y el rendimiento. De hecho, el diseño de esta línea se enfoca en proporcionar una salida limpia y estable. Disponible en modelos de 1000W, 850W y 750W, se adapta a diversos requisitos y tipos de sistemas de los usuarios”, dijo Hernán Chapitel, Director de Ventas para Latinoamérica de ASRock. Y agregó: “Estas fuentes cubren con solidez las necesidades esenciales de las computadoras actuales, ofreciendo soporte de hardware de alta calidad a un precio competitivo. Para los usuarios con presupuesto ajustado, la serie PRO garantiza que no haya concesiones entre calidad y costo, y brinda una experiencia profesional y estable”.

Las fuentes de alimentación ASRock de la serie PRO son totalmente compatibles con ATX 3.1 y PCIe 5.1 y cuentan con cables 12V-2×6 de alta calidad para soportar las tarjetas gráficas de nueva generación. Además, el conector de doble color permite a los usuarios confirmar una instalación correcta de un vistazo, lo que simplifica el proceso de ensamblaje y mejora la seguridad del sistema.

ASRock serie PRO: sus ventajas principales

Según explicó el Director de Ventas de ASRock, la nueva serie de fuentes de alimentación ASRock PRO para PC se destaca por:

– Certificación Gold: alcanza más del 90% de eficiencia en la conversión de energía, obteniendo doble certificación de 80 PLUS Gold y Cybenetics Gold por su superior rendimiento de ahorro energético.

– Compensación de voltaje +5V (5V BOOST): garantiza un voltaje estable bajo diversas cargas, reforzando la confiabilidad a largo plazo.

– Condensadores principales japoneses de alta calidad: utiliza condensadores japoneses resistentes a altas temperaturas de 105°C para mejorar la durabilidad del producto y la estabilidad a largo plazo.

– Topología LLC + DC-DC: un diseño de circuito moderno que proporciona una conversión de voltaje precisa y calidad de salida superior.

– Enfriamiento silencioso con certificaciones LAMBDA: con un ventilador de 135 mm con rodamiento dinámico de fluidos y aspas axiales estriadas, la serie sobresale en el control de ruido, obteniendo las calificaciones Cybenetics LAMBDA A+ (1000W/850W) y A++ (750W) para una operación ultrasilenciosa.

“El diseño totalmente modular y cables flexibles planos negros garantizan un ensamblaje limpio y una gestión de cables sencilla. ASRock respalda la serie PRO con una garantía de 10 años, por lo que ofrece a los usuarios un precio asequible y un soporte profesional y duradero”, concluyó Hernán Chapitel.

Para más información sobre los modelos de la serie PRO:

ASRock PRO-M1000G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M1000G/index.asp

ASRock PRO-M850G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M850G/index.asp

ASRock PRO-750G: https://asrock.com/Power-Supply/PRO/PRO-M750G/index.asp

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