Notas de Prensa
Radiografía digital: La transformación tecnológica del trabajo en Perú enfrenta desafíos de capacitación

- Mientras TI, Finanzas y RRHH lideran el cambio, áreas como Marketing y Operaciones manifiestan inquietud ante la automatización
La transformación digital del entorno laboral peruano está redefiniendo la forma en que trabajamos, pero no todas las áreas y empresas avanzan al mismo ritmo. Según un estudio reciente sobre tendencias laborales 2025 de Talana, la tecnología dejó de ser un simple soporte para convertirse en el motor que impulsa el trabajo.
La investigación revela una paradoja, mientras el 44% de profesionales ya utiliza inteligencia artificial generativa, solo el 26% recibe capacitación formal en estas herramientas. Esta brecha es especialmente pronunciada en empresas medianas y pequeñas, donde el 53% y 45% respectivamente no capacitan a sus colaboradores en IA.
“La brecha entre adopción y capacitación es el mayor desafío que enfrentan las empresas peruanas hoy”, explica Daniel Abusabal, Country Manager de Talana en Perú. “No basta con incorporar herramientas de IA; necesitamos preparar a nuestros equipos para usarlas estratégicamente. Ahí está la verdadera ventaja competitiva”.
Aunque el 60% de los profesionales no teme ser reemplazado por la IA, ciertas áreas manifiestan mayor inquietud ante los cambios, el 35% del área de Marketing siente inquietud por el impacto de la IA, el 31% de Operaciones manifiesta preocupación ante la automatización, y el 28% de RRHH percibe riesgo o transformación de roles.
“Esto no es miedo, es el reflejo de un cambio profundo en la forma de trabajar”, aclara Abusabal. “Cuando la automatización toca la puerta, hay áreas donde la transformación genera más preguntas que certezas, y eso es completamente natural”.
Las áreas de TI (64%), Finanzas (54%) y Recursos Humanos (52%) lideran la adopción de inteligencia artificial en sus operaciones diarias, marcando el paso del cambio tecnológico en las organizaciones peruanas.
La investigación describe al profesional peruano actual como alguien que “convive entre Excel y ChatGPT”: el 81% continúa usando programas ofimáticos tradicionales (Office, Google Workspace), mientras que el 44% ya incorporó herramientas de IA generativa (ChatGPT, Gemini, Perplexity).
“La transformación digital no se mide por adopción, sino por aprendizaje”, concluye Abusabal. “La IA no reemplaza al trabajo humano, lo redefine. Las empresas deben entender que invertir en capacitación es invertir en su futuro competitivo”.
El estudio incluyó a profesionales de empresas grandes (58.8%), medianas (15%) y pequeñas (26.2%), con representación del 53.6% de mujeres y 46% de hombres, pertenecientes a diferentes grupos generacionales.
Notas de Prensa
Cuida tu gratificación del fraude digital: Experian explica cómo proteger tu información identidad en Navidad

· Durante el fin de año, aumentan las compras y transacciones en línea, así como los intentos de estafa. Por ello, Experian Perú comparte claves de prevención para cuidar la información financiera y evitar fraudes.
La gratificación de diciembre representa para millones de peruanos una oportunidad para realizar las compras navideñas, aliviar gastos y adelantar compras importantes para el nuevo año. Sin embargo, este ingreso adicional también incrementa la exposición al fraude digital, ya que el aumento de transacciones en línea, pagos electrónicos y compras en plataformas digitales crea un escenario especialmente atractivo para los ciberdelincuentes.
El estudio “Radiografía de la seguridad digital en Lima: perspectivas para 2025” de Experian Perú confirma que el fraude digital es una preocupación creciente: 9 de cada 10 limeños (90 %) manifiestan preocupación por el fraude digital, mientras que el 44 % reconoce sentirse desinformado frente a las amenazas digitales. Esta combinación de mayor circulación de dinero y brechas de conocimiento crea un entorno de alta vulnerabilidad durante esta temporada.
Durante la campaña navideña, modalidades como el phishing, la suplantación de identidad, el hackeo de cuentas y las compras en plataformas falsas se intensifican, con ciberdelincuentes buscando capturar datos personales y financieros en cuestión de minutos. Por eso, proteger los datos es fundamental: verificar la autenticidad de los sitios web, evitar compartir información sensible y monitorear el historial crediticio son acciones simples que marcan la diferencia.
¿Por qué somos más vulnerables en esta temporada?
El cierre del año concentra un alto volumen de transacciones digitales, promociones agresivas y mensajes fraudulentos que simulan provenir de bancos, comercios o servicios conocidos. La falta de educación financiera y digital, sumada al uso intensivo de canales digitales, incrementa la probabilidad de compartir información sensible o caer en engaños que comprometan la estabilidad financiera.
Claves para proteger la gratificación y la información financiera
Frente a este escenario, el especialista de Experian Perú recomienda cinco medidas concretas para reducir riesgos:
1. Educación digital: comprender cómo funcionan los entornos digitales y reconocer los fraudes más comunes permite tomar mejores decisiones y reducir el riesgo de compartir información sensible.
2. Verificación de autenticidad: antes de realizar compras o ingresar datos personales, es clave confirmar que los sitios web sean seguros, revisar que cuenten con “https://” y desconfiar de ofertas que resulten poco creíbles.
3. Hábitos de ciberseguridad: el uso de contraseñas seguras, la activación de la autenticación en dos pasos y la revisión periódica de movimientos financieros fortalecen la protección frente a accesos no autorizados.
4. Monitoreo del historial crediticio: revisar el historial de forma regular ayuda a detectar a tiempo la apertura de créditos o productos no reconocidos.
5. Alertas preventivas: activar notificaciones ante movimientos inusuales permite reaccionar rápidamente frente a posibles intentos de fraude.
En ese sentido, Mi Sentinel es una plataforma digital de información financiera personal que permite a los peruanos conocer, monitorear y fortalecer su salud crediticia de forma segura y transparente, brindándoles acceso a su información crediticia, alertas y monitoreo en tiempo real de
cualquier cambio en su historial. Esta visibilidad no solo facilita la detección temprana de posibles señales de fraude, como la suplantación de identidad o el uso indebido de la información financiera, sino que también permite llevar un registro claro de la salud crediticia, ayudando a las personas a tomar mejores decisiones.
Notas de Prensa
Empresas peruanas aceleran su transformación digital con modelos de capacitación flexible

● Más de 200 compañías en el país implementan programas de formación continua con Campus Romero, una opción que combina tecnología, contenido altamente práctico, acompañamiento personalizado y recientemente inteligencia artificial para desarrollar competencias sin afectar la productividad.
La transformación digital y la necesidad de retener talento están redefiniendo las estrategias de capacitación en las empresas peruanas. En ese contexto, más de 200 compañías han incorporado los programas corporativos de Campus Romero, la plataforma de formación de la Fundación Romero, que ofrece soluciones flexibles y personalizadas para mejorar el desempeño de los equipos y responder a los nuevos retos de productividad.
En un país donde la digitalización empresarial avanza, pero aún enfrenta importantes brechas de habilidades, la capacitación continua se ha convertido en una prioridad. Según un estudio de EY Perú, el 73 % de las empresas locales ya se encuentra encaminada en un proceso de transformación digital; sin embargo, solo un 9 % ha alcanzado un nivel avanzado y el 62 % reconoce no contar con las competencias digitales necesarias para seguir progresando. En ese escenario, Campus Romero se consolida como un aliado estratégico que ayuda a las organizaciones a cerrar esa brecha mediante programas diseñados a la medida de sus necesidades.
A través de su plataforma LMS y desarrollo de contenido personalizado Campus Romero diseña experiencias de aprendizaje flexibles que se ajustan al ritmo y las necesidades de los colaboradores. Su enfoque combina contenidos 100% personalizables, en formatos como video, animación, podcast o clips cortos tipo TikTok, con soporte en vivo y acompañamiento constante de tutores. Además, ha incorporado herramientas de inteligencia artificial, como chatbots, plataformas de onboarding y generación de audio y video con IA para fines educativos.
“El reto hoy no es solo incorporar tecnología, sino desarrollar personas capaces de adaptarse, innovar y liderar el cambio. Por eso, acompañamos a las empresas con soluciones que integran inteligencia artificial y acompañamiento humano, para que la formación sea continua, flexible y estratégica”, destaca Rómulo Martínez, director de Campus Romero.
Con este enfoque digital y flexible, empresas líderes como BCP y Primax han logrado fortalecer las competencias de sus equipos, impulsando su desarrollo sin interrumpir las operaciones diarias. Para Campus Romero, el verdadero cambio ocurre cuando las organizaciones dejan de ver la capacitación como un evento aislado y la convierten en un proceso continuo, apoyado en evidencia y alineado con los objetivos del negocio.
“La transformación digital del aprendizaje no empieza con la tecnología, sino con las personas. Cuando los equipos entienden el propósito del aprendizaje y lo integran en su día a día, los resultados son sostenibles y el conocimiento se multiplica en toda la organización”, agrega Martínez.
Con cobertura nacional, enfoque práctico y soluciones escalables, Campus Romero se ha consolidado como un aliado estratégico para las empresas e instituciones que buscan transformar digitalmente su capacitación en una verdadera ventaja competitiva.
Notas de Prensa
Tres recomendaciones para evitar que el calor afecte el rendimiento del celular en verano

Con la llegada del verano, el aumento de las temperaturas no solo se siente en el día a día, sino también en el uso del smartphone. Según el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (Senamhi), durante esta temporada las temperaturas en la costa peruana pueden superar los 30 °C, una condición que eleva el riesgo de sobrecalentamiento en los dispositivos electrónicos.
Cuando el calor empieza a afectar el rendimiento
El calor ambiental, sumado a tareas exigentes como videojuegos, grabación de video, navegación con GPS o transmisiones en vivo, puede hacer que el sistema reduzca automáticamente su rendimiento para proteger los componentes internos. Frente a este escenario, Infinix Perú comparte tres recomendaciones clave para mantener un desempeño más estable del celular durante el verano.
1. Entender que el calor no solo viene del sol
Evitar la exposición directa al sol es importante, pero no siempre es la principal causa del sobrecalentamiento. El uso prolongado de aplicaciones exigentes genera calor interno que, combinado con altas temperaturas ambientales, acelera la pérdida de rendimiento. Hacer pausas durante sesiones largas de gaming, grabación o streaming permite que el equipo recupere una temperatura más estable.
2. Priorizar equipos con buena gestión térmica
No todos los smartphones responden igual frente al calor. Los modelos que integran sistemas de disipación más eficientes, como cámaras de vapor, sensores térmicos o soluciones de refrigeración activa, logran mantener un desempeño más constante y reducen el desgaste de componentes como la batería y el procesador.
En esta línea, algunos equipos orientados al alto rendimiento ya incorporan tecnologías pensadas para enfrentar el uso intensivo en climas cálidos. El Infinix GT 30 Pro, por ejemplo, cuenta con un sistema de refrigeración avanzada que ayuda a mantener la estabilidad del equipo incluso durante sesiones prolongadas de gaming o grabación.
3. Apoyarse en accesorios diseñados para disipar el calor
El uso de fundas muy gruesas, cargar el celular mientras se realizan tareas exigentes o colocarlo sobre superficies calientes puede elevar aún más la temperatura del equipo. Por ello, cada vez más usuarios optan por accesorios específicos que ayudan a disipar el calor.
Un caso es el MagCharge Cooler, un ventilador magnético con carga inalámbrica incluido en el ecosistema del GT 30 Pro, que permite distribuir mejor el calor y mantener temperaturas más controladas durante usos intensivos, especialmente en verano.
“Gestionar correctamente la temperatura del smartphone es clave para sostener un rendimiento estable, sobre todo en temporadas de calor intenso. Hoy existen soluciones pensadas para usuarios que exigen más de su equipo, incluso en condiciones climáticas adversas”, señala Eduardo Martos, Country Manager de Infinix Perú.
Con veranos cada vez más intensos, comprender cómo el calor impacta en el rendimiento del celular y qué medidas ayudan a reducir su efecto se vuelve cada vez más relevante para quienes dependen del smartphone como herramienta diaria.
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