o   Programa Mujeres Mágicas capacitó a 40 mujeres de la Comunidades Campesinas de Atumpata, Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco y Asillo

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), mediante el Programa Mujeres Mágicas, llegó hasta la Comunidad Campesina de Atumpata, en el distrito y provincia de Abancay (Apurímac), para empoderar a 40 lideresas y puedan asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones que contribuyan en el desarrollo de sus comunidades.

Especialistas de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM) del MINEM, convocaron a las participantes a la Institución Educativa N° 54042 de Atumpata, situada en las zonas altas de Abancay y punto clave para dinamizar la economía a través de la Feria Agroecológica y el Festival de la Trucha Atumpata.

Durante el desarrollo de Mujeres Mágicas, se brindó información sobre la actividad minera responsable que se ejecuta en diferentes regiones del país, se explicaron los procesos y etapas de los proyectos mineros, además del aporte que brinda esta actividad extractiva a través del canon y las regalías que benefician directamente a las regiones.

Las participantes fueron instruidas en liderazgo y empoderamiento para fortalecer su participación en espacios donde históricamente predominan los hombres. Asimismo, se brindaron herramientas para iniciar emprendimientos o negocios propios, fomentando la autonomía económica de las familias de la comunidad.

La instrucción de las participantes estuvo a cargo de especialistas de distintas direcciones de línea del MINEM, del Programa Nacional Tu Empresa del Ministerio de la Producción y Agroideas, y el Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego.

Alfredo Arando, presidente de la Comunidad Campesina de Atumpata, agradeció al MINEM por la organización del evento, y saludó la presencia en esta capacitación a las lideresas provenientes de otras comunidades como de Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco, Asillo, entre otros.

“Mujeres Mágicas tiene como objetivo empoderar y capacitar a lideresas de comunidades cercanas a proyectos mineros, y busca transformar su rol, permitiéndoles participar activamente en la toma de decisiones”, remarcó Esperanza Molla, directora de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, responsable del evento.

Cabe precisar que, la primera edición del 2026 de Mujeres Mágicas se realizó en el caserío San Pedro de Huayhuante (Huánuco) con la participación de 36 lideresas. La segunda edición fue en el distrito de Cocachacra, provincia Islay (Arequipa) con la intervención de 50 lideresas y, la tercera edición, se llevó a cabo en el distrito de Huayllay (Pasco) con 54 lideresas.

o   Programa Mujeres Mágicas capacitó a 40 mujeres de la Comunidades Campesinas de Atumpata, Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco y Asillo

El Ministerio de Energía y Minas (MINEM), mediante el Programa Mujeres Mágicas, llegó hasta la Comunidad Campesina de Atumpata, en el distrito y provincia de Abancay (Apurímac), para empoderar a 40 lideresas y puedan asumir un rol más protagónico en la toma de decisiones que contribuyan en el desarrollo de sus comunidades.

Especialistas de la Dirección General de Promoción y Sostenibilidad Minera (DGPSM) del MINEM, convocaron a las participantes a la Institución Educativa N° 54042 de Atumpata, situada en las zonas altas de Abancay y punto clave para dinamizar la economía a través de la Feria Agroecológica y el Festival de la Trucha Atumpata.

Durante el desarrollo de Mujeres Mágicas, se brindó información sobre la actividad minera responsable que se ejecuta en diferentes regiones del país, se explicaron los procesos y etapas de los proyectos mineros, además del aporte que brinda esta actividad extractiva a través del canon y las regalías que benefician directamente a las regiones.

Las participantes fueron instruidas en liderazgo y empoderamiento para fortalecer su participación en espacios donde históricamente predominan los hombres. Asimismo, se brindaron herramientas para iniciar emprendimientos o negocios propios, fomentando la autonomía económica de las familias de la comunidad.

La instrucción de las participantes estuvo a cargo de especialistas de distintas direcciones de línea del MINEM, del Programa Nacional Tu Empresa del Ministerio de la Producción y Agroideas, y el Programa de Compensaciones para la Competitividad del Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego.

Alfredo Arando, presidente de la Comunidad Campesina de Atumpata, agradeció al MINEM por la organización del evento, y saludó la presencia en esta capacitación a las lideresas provenientes de otras comunidades como de Condado Curanguyoc, Puruchacca, Ayaorcco, Asillo, entre otros.

“Mujeres Mágicas tiene como objetivo empoderar y capacitar a lideresas de comunidades cercanas a proyectos mineros, y busca transformar su rol, permitiéndoles participar activamente en la toma de decisiones”, remarcó Esperanza Molla, directora de la Dirección de Sostenibilidad y Articulación Minera, responsable del evento.

Cabe precisar que, la primera edición del 2026 de Mujeres Mágicas se realizó en el caserío San Pedro de Huayhuante (Huánuco) con la participación de 36 lideresas. La segunda edición fue en el distrito de Cocachacra, provincia Islay (Arequipa) con la intervención de 50 lideresas y, la tercera edición, se llevó a cabo en el distrito de Huayllay (Pasco) con 54 lideresas.

Más allá del consumo inmediato, la gratificación de julio puede ser una oportunidad para ordenar gastos, fortalecer el ahorro y avanzar hacia metas financieras de corto, mediano y largo plazo.

La gratificación de julio representa un ingreso adicional importante para muchos trabajadores formales. Aunque suele destinarse a compras, pagos pendientes o gastos familiares, también puede convertirse en una oportunidad para tomar decisiones más conscientes.

En esa línea, un reciente estudio de Bumeran señala que el 35% de los trabajadores destinará este ingreso extra a cancelar deudas o créditos. Este dato evidencia que, con una adecuada planificación, el beneficio laboral puede contribuir a ordenar los compromisos económicos, separar una parte para metas futuras y fortalecer el hábito del ahorro.

“Reservar una parte de la gratificación para objetivos concretos de ahorro puede generar un impacto importante en el bienestar financiero. No se trata de dejar de atender necesidades actuales, sino de encontrar un equilibrio entre el presente y el futuro. Incluso un monto pequeño, si se ahorra de manera constante, puede contribuir a construir una mayor tranquilidad financiera”, señaló César Chang, vicepresidente de Finanzas y Operaciones de AFP Integra.

Frente a este escenario, el ejecutivo comparte tres recomendaciones para darle a la gratificación un uso más estratégico:

1. Revisar la situación financiera y priorizar deudas. Antes de decidir cómo usar la gratificación, es importante identificar pagos pendientes, gastos próximos y compromisos familiares. Si existen obligaciones con intereses altos o deudas casi saldadas, destinar una parte de este ingreso a reducirlas puede ayudar a aliviar la carga mensual, ordenar el presupuesto y liberar recursos para otros objetivos.

2. Separar un monto para imprevistos y metas concretas. La gratificación también puede servir para reforzar un fondo de emergencia destinado a situaciones inesperadas, como gastos de salud, reparaciones del hogar o la pérdida temporal de ingresos. Además, asignar una parte a un objetivo específico —educación, mejoras en casa, salud, emprendimiento o ahorro personal— permite darle un mayor propósito al dinero y evitar que se destine a gastos impulsivos.

3. Pensar también en el ahorro con mayor flexibilidad. Para quienes buscan hacer crecer su dinero e invertir con libertad, una alternativa son los Aportes Voluntarios sin Fin Previsional (APV). Esta opción permite realizar aportes sin un monto mínimo, incluso a través de Yape, retirar el dinero cuando sea necesario y mantener un mayor control sobre los recursos. Además, los fondos son administrados por las AFP a través de equipos especializados en inversiones, lo que permite acceder a alternativas con potencial de rentabilidad. Por ejemplo, el Fondo 2 registró una rentabilidad acumulada de 24,96% entre junio de 2025 y junio de 2026. Por su flexibilidad, puede ser útil para quienes buscan una opción distinta al ahorro tradicional y con disponibilidad de sus recursos.

En un contexto en el que muchas personas priorizarán el pago de deudas, anticipar el uso de la gratificación puede marcar la diferencia. Distribuir este ingreso entre compromisos actuales, ahorro y objetivos futuros permite aprovecharlo mejor y evitar que se consuma sin un propósito definido.