Notas de Prensa
Diciendo y haciendo: Open International avanza en equidad de género

Promover la igualdad de género al interior de las organizaciones requiere más que una declaración de buenas intenciones en el mes de marzo, es por eso que la
compañía de tecnología Open International trabaja en pro de la igualdad de oportunidades y ha logrado incrementar en los ultimos dos años un 20 % la participación de la mujer en su organización
Mucho se habla en este mes de la conmemoración del día de la mujer. Publicaciones en redes sociales, actividades organizacionales, pautas publicitarias y notas de medios reivindican los esfuerzos de millones de mujeres que día a día luchan por construir un mundo más equitativo para todos. Lo que no abunda son los esfuerzos reales al interior de las organizaciones por brindar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, una tarea para la que se requiere voluntad y determinación.
El sector de tecnología e innovación no es ajeno a esta realidad; aunque las cifras han mejorado en los últimos años está claro que aún queda mucho camino por recorrer. Consciente de esta situación, desde hace una decada la compañía de software para empresas de servicios públicos y telecomunicaciones Open International, se ha tomado en serio el asunto y ha desarrollado una cultura organizacional orientada a cumplir con el objetivo de desarrollo sostenible de igualdad y equidad de género, promoviendo un ambiente con condiciones justas para la participación de la mujer. A pesar de las proyecciones que señalan que en 2025 habrá un déficit de 162.000 profesionales del sector de TI y que actualmente solo el 22 % de los graduados del sector son mujeres, Open ha logrado que la participación de la mujer en su Centro de desarrollo en Colombia aumente más de un 20 % en los últimos dos años.
Más que creer en una política diferencial, en Open International están convencidos de que el talento y la inteligencia están distribuidos por igual y que la valoración de hombres y mujeres se debe basar en los méritos y la calidad de su trabajo, por lo que la empresa garantiza que cualquier persona tiene las mismas posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Esto les ha permitido tener avances importantes en materia de liderazgo de la mujer; así lo afirma Sandra Cardona, Líder de bienestar organizacional de la compañía.
“Quizá sea yo un buen ejemplo del ambiente equitativo que promueve Open; hace 15 años empecé como aprendiz y hoy soy una de las muchas mujeres que ocupan una posición de liderazgo en la organización. Para nosotros es satisfactorio saber que el 33 % de nuestro equipo son mujeres y que mientras solo 20 % de todas las empresas latinoamericanas tienen mujeres CEO o Top Managers, nuestro comité de presidencia está conformado en un 30 % por unas líderes extraordinarias que se encargan de áreas tan sensibles de la compañía como las de ventas y finanzas”, señaló Cardona.
Pero la construcción de un ambiente equitativo no se limita unicamente a la igualdad de oportunidades de desarrollo profesional, sino también a la política salarial. Según datos del Ranking PAR 2021, en las empresas participantes, persiste una brecha salarial de género de 23,54 % en primer nivel, 30,13 % en el segundo y 29,96 % en el tercero. En el sector de tecnología se habla de diferencias de hasta un 15 % en los salarios de hombres y mujeres. En Open, no obstante, tienen una visión diferente y apuntan a que los salarios sean iguales para todos, dependiendo del cargo.
“Sabemos que la inteligencia y la capacidad no tiene un condicionante de género, y que las metas y los objetivos pueden ser alcanzados por cualquiera de nuestros colaboradores, por lo que la retribución económica de las mujeres de la compañía es igual a la que reciben los hombres de sus mismas posiciones”, añadió Cardona.
A su vez, la vocera de Open International destacó la importancia del rol de las mujeres en el avance y evolución de la empresa: “Hay mujeres Open que han sido representantes de importantes logros de la compañía, voceras y líderes de proyectos exitosos, expertas que han desarrollado nuevas técnicas, productos y servicios, beneficiando a su vez al crecimiento económico sostenido de la empresa”. Y es que, según la firma de consultoría Mckinsey, si todos los países de América Latina alinearan sus tasas de mejora de igualdad de género, la región podría aumentar su Producto Interno Bruto (PIB) en un 14 %, o US$ 1.1 billones para 2025.
Finalmente, desde Open hacen un llamado a promover la participación de la mujer en la tecnología, no solo desde las empresas sino también desde el sector educativo que debe atraer a más mujeres a estudiar carreras relacionadas con las ciencias, ingeniería y matemáticas (STEM). Actualmente, con el boom de las tecnologías digitales, se están buscando más perfiles y tanto mujeres como hombres tienen la capacidad de seguir impulsando el desarrollo de la industria. “Hay camino por recorrer, pero nosotros somos la muestra de que, si nos tomamos el asunto en serio, podemos avanzar no solo en materia de inclusión y equidad, sino también en nuestro crecimiento como sector; en un mercado tan competitivo esperamos que cada vez más organizaciones se unan a este mensaje”, concluyó la Líder de bienestar organizacional de Open.
Acerca de Open International
Desde su creación en 1987, Open International ha creado tecnología que ayuda a los proveedores de servicios de telecomunicaciones y de servicios públicos a alcanzar sus objetivos empresariales y a implementar estrategias de negocio innovadoras. La solución de software de Open les ha permitido a sus clientes estar a la vanguardia de los mayores desafíos de su industria, dándoles la agilidad para actuar sobre los problemas actuales y futuros. Open cree que a través de tecnología realmente innovadora puede ayudar a simplificar la forma de operar de los proveedores de servicios, generar valor y aumentar la satisfacción de los clientes. Con estos valores fundamentales, creó su producto integral de última generación Open Smartflex, una solución de software holística, multiservicio y preconfigurada que ofrece un potente motor de facturación, una robusta suite de atención al cliente, un ágil sistema de gestión de la fuerza de trabajo móvil, un motor de medición inteligente y cientos de otras funcionalidades para satisfacer las principales necesidades de sus clientes.

Notas de Prensa
Electrocentro obtiene recertificación internacional ISO 27001:2022 en seguridad de la información

La certificación, con vigencia de tres años, fortalece el compromiso de la empresa con la protección de la información y la mejora continua de sus procesos.
Electrocentro obtuvo la recertificación internacional ISO 27001:2022, nueva versión del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información, fortaleciendo la protección de los datos y la mejora continua de sus procesos internos. La auditoría externa se realizó del 25 al 27 de marzo, logrando una vigencia de tres años.
Nilton Escandón, analista del Sistema Integrado de Gestión de Electrocentro, destacó que este logro refleja el involucramiento de toda la empresa, desde la alta dirección hasta las distintas áreas estratégicas, como el Sistema Integrado de Gestión, el Área de Tecnología de la Información, el Área de Mantenimiento, el Área de Proyectos, el Área de Logística y la Gerencia de Administración y Finanzas, entre otras.
Precisó que la participación de la alta dirección y de la gerencia regional ha sido clave para involucrar a todos los trabajadores, permitiendo identificar los riesgos de vulneración de la información y aplicar las medidas de control correspondientes. Asimismo, remarcó que, con esta certificación, los datos de los usuarios están resguardados bajo estándares internacionales que garantizan su confidencialidad, integridad y disponibilidad en toda la empresa.
Cabe señalar que, en febrero de 2024, Electrocentro obtuvo la certificación en la versión anterior, ISO 27001:2013. Con el fin de mantener actualizado su sistema, la empresa migró a la ISO 27001:2022. Con este avance, Electrocentro se convierte en la segunda empresa del Grupo Distriluz en obtener esta certificación, reafirmando la confianza de sus usuarios y la excelencia en su gestión institucional.
Notas de Prensa
Centros de datos en Latinoamérica crecen 20% y ponen a prueba la energía de las telecomunicaciones en el Perú

• La Inteligencia Artificial y la digitalización acelerada elevan la exigencia sobre la infraestructura crítica: una interrupción de segundos puede paralizar operaciones y comprometer equipos de alto valor.
• En la Cumbre APTC, ABB presenta sus sistemas UPS que aportan desde un 95% de eficiencia, que supera por mucho al promedio de mercado e implica una diferenciación importante.
El inventario de centros de datos en América Latina creció un 20% en 2025, alcanzando 1,1 gigavatios de capacidad instalada, según JLL, firma global de consultoría inmobiliaria y de infraestructura tecnológica. Esta situación ha impulsado la digitalización de servicios, la adopción de inteligencia artificial generativa y el avance del 5G. En ese contexto, la estabilidad energética dejó de ser un respaldo opcional para convertirse en un componente esencial del diseño de las redes en diferentes industrias.
Hoy, incluso una interrupción de segundos puede detener operaciones, dañar equipos críticos y generar pérdidas que escalan rápidamente en múltiples sectores de la economía. En la arquitectura de una red de telecomunicaciones, los nodos ISP concentran equipos de alto valor, como terminales de línea óptica y sistemas de procesamiento de datos, que garantizan la transmisión y redistribución de señal. Una falla en cualquiera de estos puntos no solo interrumpe el servicio: puede comprometer equipos cuya reposición implica costos elevados y tiempos prolongados de recuperación.
¿Cómo la interrupción de la continuidad energética repercute en otras industrias?
- Data Center: La interrupción de la continuidad energética en un Data Center tiene efectos críticos e inmediatos, porque estos entornos están diseñados para operar 24/7 con tolerancia casi nula a fallas. Cualquier interrupción expone al sistema a pérdidas técnicas, económicas y reputacionales.
- Sector financier: Una caída en centros de datos interrumpe transacciones, operaciones bancarias y pagos electrónicos. Minutos de inactividad generan pérdidas significativas y repercuten en la confianza del cliente.
- Sector minero e industrial: Las interrupciones detienen procesos críticos como plantas concentradoras y sistemas de control automatizado. La reactivación puede tomar horas, incrementando los costos operativos.
Es en este escenario donde los sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS) adquieren un rol central. Ante un corte eléctrico, activan de inmediato el respaldo de baterías para mantener la operación del nodo. Pero su función va más allá del respaldo: de forma continua, filtran perturbaciones de la red como picos de tensión y fluctuaciones de voltaje, ruidos, armónicos, entre otras; asegurando un suministro limpio que protege los equipos sensibles en todo momento y preserva su vida útil. En la Cumbre APTC, ABB junto Lieferant por tercer año consecutivo, presentaron un rack demo en operación que permite visualizar en tiempo real cómo sus soluciones responden a estas exigencias.
«La confiabilidad energética ya no es una opción de respaldo, es parte del diseño de cualquier infraestructura crítica. Hoy, la continuidad del servicio depende directamente de la calidad y estabilidad del suministro eléctrico», menciona Janeth Llaja, Product Market Manager de Critical Power de ABB en Perú.
El impacto de la continuidad energética en la rentabilidad
Más allá de la continuidad operativa, la eficiencia energética se ha vuelto un factor crítico de rentabilidad. Por ejemplo, los UPS de ABB alcanzan niveles de eficiencia superiores al 95%, frente a un promedio de mercado de 85%, una diferencia que se traduce en ahorros sostenidos en los costos operativos. A ello se suma un factor de potencia igual a 1, que permite dimensionar el equipo exactamente a la carga requerida, sin sobredimensionar, con impacto directo en el costo de adquisición y en el espacio disponible en sitio.
La gestión inteligente de baterías es otro diferencial relevante. Los UPS ABB están diseñados para activarlas únicamente cuando es necesario, lo que prolonga su vida útil y reduce la frecuencia de reemplazos, siendo un factor determinante en redes distribuidas donde el mantenimiento representa un costo operativo constante y de alto impacto.
La principal fábrica de UPS se encuentra en Suiza y sus equipos certificados bajo la norma IEC 62040, también responden a la creciente exigencia de sostenibilidad del sector. La certificación ECOpassport, alineada con el estándar ISO 14025, evalúa el impacto ambiental del producto a lo largo de todo su ciclo de vida, aportando información verificable para los reportes de huella de carbono y compromisos de reducción de emisiones.
La Cumbre APTC es uno de los principales espacios de encuentro del ecosistema de telecomunicaciones en el Perú, donde empresas, especialistas y proveedores tecnológicos convergen para definir la agenda del sector. La participación de ABB en esta edición consolida su presencia como referente en soluciones de energía crítica para infraestructura digital.
Notas de Prensa
Cyberwow: ¿Qué están comprando los peruanos? Los productos tecnológicos más buscados en lo que va del 2026

Laptops, smartphones y monitores lideran la demanda de pc Factory, cadena de retail tecnológico, mientras crece el interés por soluciones más especializadas como PCs armadas y dispositivos para el hogar inteligente.
En un contexto de mayor digitalización, los peruanos continúan priorizando dispositivos que potencien su productividad y conectividad. En lo que va del año, la categoría de cómputo se consolidan como la categoría más demandada —representando alrededor del 50% de las ventas de pc Factory—, seguidas del mundo de profesional y especialista con partes y piezas para PCs representando el 20% y productos de entretenimiento donde entran las consolas y video juegos, entre otros, con un 12%.
En paralelo, el canal online sigue ganando protagonismo y ya concentra el 14% de las ventas de la compañía, con proyecciones de alcanzar el 20% durante el Cyber Wow, impulsado por una mayor adopción del ecommerce en el país.
“Hoy vemos un consumidor más informado, que investiga antes de comprar y busca maximizar el valor de su inversión, especialmente en campañas como Cyber Wow, donde hay oportunidades concretas de ahorro”, señaló Gonzalo Verdeguer, Gerente General de pc Factory.
Asimismo, crece el interés por categorías más especializadas como PCs armadas, componentes gamer y dispositivos para el hogar inteligente, lo que evidencia un usuario más conocedor y específico en lo que busca.
De cara al Cyber Wow —que se realizará del 20 al 23 de abril, donde pc Factory tendrá hasta 55% de descuento en miles de productos de tecnología— las categorías más demandadas son:
1. Laptops de gama media. Equipos que permiten trabajar, estudiar y entretenerse sin necesidad de alta inversión, liderando las ventas por su equilibrio entre precio y funcionalidad.
2. Smartphones con buena relación calidad-precio. El usuario prioriza batería, cámara y almacenamiento, más que marcas premium.
3. PCs y accesorios gamer. El gaming sigue creciendo, especialmente en usuarios jóvenes y aficionados que buscan mejorar su experiencia.
4. Monitores y accesorios para home office. La productividad en casa sigue impulsando la compra de periféricos como teclados, mouse y pantallas adicionales.
5. Audífonos y accesorios inalámbricos. Productos prácticos y accesibles que acompañan el uso diario de múltiples dispositivos.
6. Dispositivos para el hogar inteligente. Cada vez más hogares incorporan soluciones como aspiradoras robot, asistentes inteligentes o equipos conectados, que permiten optimizar el tiempo y mejorar la eficiencia en casa.
“Hoy el consumidor no solo compara precios, también busca tomar una buena decisión de compra. Por eso, factores como la garantía, la asesoría y entender realmente qué producto necesita están ganando peso, especialmente en campañas como Cyber Wow”, concluyó Verdeguer.
En el contexto del Cyber Wow, pc Factory brindará descuentos de hasta 40% en telefonía y laptops; y hasta un 45% de descuento en monitores, herramientas que se han vuelto esenciales para el teletrabajo. Por otro lado, entretenimiento y gaming tendrán un descuentos de 45% y 35% respectivamente.
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