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ABB en Perú: seguridad y salud son fundamentales para los negocios

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En el segundo país con mayor incidencia de fatalidad laboral en América Latina, la multinacional ABB posicionó a la seguridad y salud ocupacional como valores fundamentales para su estrategia de negocios con sus contratistas, que deben cumplir con reglas, responsabilidades y certificaciones.

En cumplimiento de la normativa de seguridad y salud ocupacional, ABB en Perú capacitó a contratistas de actividades de alto riesgo en la importancia y obligaciones que deben asumir para adecuarse a los altos estándares internacionales que posee la multinacional para velar por la vida y el bienestar físico y mental de los trabajadores.

Realizó cinco charlas, tanto desde un enfoque legal como operacional, dirigidas por distintos especialistas en la materia, entre ellos Yegros Martínez, asesor legal del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados, y César Pérez, coordinador de inducción del Instituto de Seguridad Minera.

Obligaciones

Yegros Martínez, asesor legal del Estudio Muñiz, destacó que una de las principales obligaciones legales que tienen las empresas empleadoras es la conformación de un comité de seguridad y salud en el trabajo por empresa, salvo los sectores de minería, hidrocarburos, construcción civil, donde se exige un comité por cada centro de operaciones o centro de trabajo.

También detalló otras responsabilidades, como la implementación del reglamento de seguridad y salud en el trabajo en empresas con 20 o más trabajadores; la necesidad que las contratistas difundan el reglamento de seguridad de la contratante entre los trabajadores que prestarán el servicio; y la obligación del desarrollo de capacitaciones y auditorías externas en temas de seguridad y salud en el trabajo.

A su vez, César Pérez, coordinador de inducción del Instituto de Seguridad Minera, explicó que pronto ABB implementará un sistema para los cursos de inducción destinadas a las contratistas, con el fin que estén preparadas para dar el servicio.

Calificados para certificaciones

En su oportunidad, Cynthia Salazar, Quality Supplier & Development Engineer de ABB en Perú, explicó los contratistas deben desarrollar evaluaciones para obtener calificaciones aprobatorias por parte de ABB, y poder recibir órdenes de compra. “El ámbito laboral está siendo considerado actualmente en la calificación de proveedores. Los contratistas deben tener mayor cuidado con los beneficios laborales e ingreso a planilla, y no solo recibos por honorarios, en caso exista una subordinación laboral evidenciada por parte de sus trabajadores”, señaló Salazar.

Penalidades

Desde amonestaciones y penas pecuniarias hasta resolución del contrato y la no participación en futuros procesos de licitación de ABB, Diego Canta expuso sobre penalidades, detallando la sanción correspondiente al incumplimiento de cada obligación, por ejemplo, no uso del equipo de protección personal; el mal estado de éste; presentación de documentación fuera de plazo; entre otras, según el nivel de riesgo, la reiteración del incumplimiento y el monto contratado.

Precisó que ABB estableció 10 reglas de seguridad para salvar vidas y evitar cualquier tipo de accidente en los centros de trabajo, tales como usar sólo máquinas con seguridad, protegerse de las alturas, reflexionar sobre los posibles peligros existentes, identificar los riesgos y controlarlos, etc. “Estas reglas ya son conocidas por las empresas contratistas y en el taller se verificó que se comprendieran adecuadamente así como se detalló la mejor manera de asegurar que se estén aplicando de manera adecuada”, puntualizó.

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GASNOVA capacitó a autoridades del Pacífico colombiano, en temas regulatorios y de control a la ilegalidad del gas LP

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Al webinar ‘Normativa vs. ilegalidad en el GLP’, realizado por la Asociación Colombiana del GLP – GASNOVA, asistieron funcionarios de la POLFA (Policía Fiscal y Aduanera) seccionales Cali y Buenaventura, así como funcionarios de la Alcaldía de Cali y del departamento del Valle del Cauca, a quienes se capacitó en la identificación y tipificación de las acciones ilegales en el sector del gas LP (GLP), como: transporte ilegal del GLP, hurto de cilindros, llenaderos (parqueaderos y carrotanques que envasan cilindros de forma fraudulenta y peligrosa para los usuarios), venta ilegal de cilindros y contrabando. 

Esta capacitación virtual contó con el apoyo de la Alcaldía de Santiago de Cali, el Mayor Germán Gómez Hoyos, Jefe de la División POLFA Cali; y el Mayor Jorge Nilson Barco, Jefe de la División POLFA Buenaventura.Esta región es muy importante y sensible a la ilegalidad del GLP, por ser el puerto marítimo más importante del país sobre el Océano Pacífico. 

Debido a la actual crisis sanitaria del Covid-19, el gremio del GLP ofrece capacitación virtual a las autoridades que controlan la ilegalidad, que tanto afecta a la industria colombiana del GLP en diferentes regiones del país. “Estos talleres de capacitación abordan asuntos normativos y regulatorios del sector GLP”, explicó Alejandro Martínez Villegas, Presidente de GASNOVA. 

Almacenamiento ilegal de GLP 

En Valle del Cauca las autoridades tienen identificados a personas inescrupulosas que almacenan de forma ilegal grandes cantidades de gas LP (GLP) en tanques estacionarios, escondidos dentro de bodegas o patios, sin seguir la reglamentación técnica.   

Precisamente, unidades de la POLFA en este departamento allanaron varios llenaderos ilegales, en los municipios de Candelaria y Jamundí, y en la ciudad de Cali. Fueron en total 3 operativos, que dejaron como saldo la incautación de 2.450 kilogramos de GLP encontrados dentro de varios tanques estacionarios, así como cerca de 300 cilindros de gas propiedad de diferentes compañías.  

Cabe resaltar que estas conductas ilegales representan un peligro para los usuarios y para la comunidad, ya que los procedimientos y maniobras que se llevan a cabo en estos llenaderos son riesgosos, al no contar con la tecnificación y seguridad con la que cuenta una planta de envasado de cualquier compañía legalmente constituida. 

Según datos de GASNOVA, las empresas legales de GLP en Colombia han puesto en circulación casi 10 millones de cilindros gracias a una inversión de más de $500.000 millones de pesos. No obstante, debido a la ilegalidad, aproximadamente el 20% están extraviados. 

De acuerdo con cifras del gremio GLP, la ilegalidad mueve cerca de 3.835 toneladas de GLP al mes, de los cuales 1.655 ton. corresponden a llenaderos ilegales, 755 ton. a transvase y venta ilegal de gas, 467 ton. al acopio de cilindros, 303 a manipulación de cilindros y 657 a contrabando de GLP en zonas de frontera. 

En el departamento de Valle del Cauca, la demanda anual de GLP representa un total de 47’758.665 kilogramos de GLP, que llegan a 327.114 hogares –es decir, 1’046.764 personas, aproximadamente–. A nivel nacional, Valle ocupa el 5º lugar en consumo de GLP, con un 8% del consumo total. 

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Camisea entregó regalías por más de USD 10,450 millones en 16 años de operaciones

El cambio de la matriz energética del país, la generación de nuevos proyectos e inversiones y regalías concedidas las Estado por un valor USD 10,450 millones de dólares son los principales aportes de Camisea, una de las reservas de gas natural más importantes de América Latina que este mes cumple 16 años desde el inicio de sus operaciones.

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Camisea

La explotación de Camisea, ubicada en el corazón de la Amazonía de Cusco, exactamente en la cuenca baja del río Urubamba, es considerada una fuente de energía limpia, menos contaminante y con menor contenido de carbono que los demás combustibles fósiles, que, además, entregó al país, en los últimos 16 años, regalías por un monto que representa cerca del 0.5% del PBI nacional.

El gas natural permitió reemplazar combustibles más costosos que hubieran significado un freno para el desarrollo. El beneficio más palpable para la población es el ahorro de la generación de electricidad que beneficia a todos los peruanos, considerando que el 40% de la energía eléctrica del Perú se genera en base al gas natural de Camisea, que es 57% más económico que la gasolina y 50% más que el diésel.

Si bien el recurso se extrae del Bajo Urubamba, en Cusco, las labores de Camisea se extienden hasta la provincia de Pisco, en Ica, donde está la planta dedicada al fraccionamiento de líquidos de gas natural. Estas operaciones crearon en los últimos años 44 mil empleos directos e indirectos.

La inversión en responsabilidad social es otro de los ejes de trabajo de Camisea, que, en el marco de la crisis del COVID-19, cobra más relevancia por el beneficio entregado a las comunidades ubicadas en las áreas de influencia del proyecto. Las donaciones de medicinas, víveres y equipos de salud y seguridad en Cusco, Pisco y Sepahua, para luchar contra la pandemia, se suman a los programas educativos, ambientales, las becas universitarias a estudiantes de pueblos nativos y la promoción de la cultura con proyectos de libros sobre historias milenarias de las comunidades indígenas yine y matsigenka.

Por el aporte generado y por los estándares de excelencia operativa del proyecto, que tiene certificaciones internacionales otorgadas por cumplir con las normas de gestión ambiental y de seguridad ISO 14001 y OAHSAS 18001, Camisea representa un motor de cambio para el Perú que en los últimos 16 años generó no solo importantes ingresos, sino también una inversión conexa en industrias y otros, que se traducen en más beneficios e innovación para el país.

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Luis Miguel Incháustegui Zevallos es nombrado nuevo ministro del Minem

Luis Miguel Incháustegui Zevallos, se desempeñó hasta abril del año pasado como viceministro de Minas. Había asumido el cargo en mayo del 2018.

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Incháustegui trabajó por más de 13 años en el sector extractivo, en el cual lideró temas de asuntos corporativos y desarrollo sostenible en diversas empresas del sector privado.

Entre el 2000 y el 2004, laboró en la minera Volcan como jefe del Departamento Legal. Seguidamente, ocupó el puesto de gerente de Relaciones Institucionales y Legales en la compañía sudafricana Gold Fields, entre el 2004 y 2009.

Desde el 2009 hasta el 2012 laboró en la minera Lumina Copper, como vicepresidente de Asuntos de Gobierno y adjunto a la Gerencia General de la empresa. Ese mismo año volvió a Gold Fields, donde ocupó el cargo de vicepresidente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible hasta setiembre del 2017.

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