Notas de Prensa
Jóvenes talentos culminan con éxito la primera edición del programa Técnicos del Futuro Scania

- 8 jóvenes de Áncash, Cajamarca, Lima y Callao, culminaron con éxito la primera edición del Programa Técnic@s del Futuro, luego de 9 meses de formación teórica y práctica.
- 3 mujeres formaron parte de esta primera promoción de estudiantes de los institutos superiores Tecsup y Senati.
- Los estudiantes fueron formados en habilidades técnicas especializadas en productos Scania, temas de seguridad, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, inteligencia emocional y vocación de servicio.
- Los perfiles más destacados fueron contratados por la empresa sueca para formar parte de su equipo técnico.
Después de 9 meses de formación, 8 estudiantes de los principales institutos superiores técnicos del país culminaron con éxito la primera edición del programa Técnic@s del Futuro, impulsado por Scania Perú, con el objetivo de revalorar la carrera técnica, atrayendo y formando al mejor talento como parte de su estrategia de marca empleadora.
“Brindar oportunidades de capacitación a los jóvenes es crucial para el futuro de un país, por ello, desde Scania lanzamos por primera vez este programa en el 2023 con 333 candidatos, entre ellos 13 mujeres. Nuestro objetivo es que los participantes tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial y mejoren sus perspectivas individuales, además de que vivan la Cultura Scania. Después de 9 meses de formación práctica y teórica, hoy estos estudiantes provenientes de Áncash, Cajamarca, Lima y Callao, ven su esfuerzo reflejado en un mayor aprendizaje y experiencias pre profesionales, que potencian su perfil y empleabilidad”, resaltó Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.
Este programa, dirigido a estudiantes que cursan el último año de las carreras de Mecánica Automotriz, Mecatrónica o afines, de institutos de educación superior como Tecsup y Senati, promueve también la participación de más mujeres en este sector predominantemente masculino. “Fomentar la inclusión de mujeres en este campo diversifica y fortalece la fuerza laboral, impulsa la innovación y nos permite ser un negocio responsable con la sociedad en la que operamos, de esta manera seguimos firmes en nuestro propósito de conducir el cambio hacia un sistema de transporte sustentable”, añadió Barros.
Primer acercamiento a la vida laboral
A lo largo del programa, estos 8 jóvenes aprendieron sobre el producto Scania, los procesos internos del área de servicio y el impacto de sus roles, así como lineamientos de seguridad, salud y medio ambiente, y la importancia de esta en todas las acciones. Las habilidades que más se fortalecieron en el transcurso del programa fueron el espíritu de equipo, la comunicación asertiva, la inteligencia emocional y la vocación de servicio, además de un fuerte componente en habilidades de liderazgo desde su rol.
Vania Rosas, Gerente de Personas, Cultura, Seguridad y Sustentabilidad de Scania Perú, explicó que, las clases teóricas, fueron combinadas con la práctica en la misma sede Scania, en Huachipa. Los estudiantes fueron capacitados por especialistas de la División de Servicios y todo lo aprendido fortalecerá su desarrollo profesional, sacando su mejor versión, a través de experiencias positivas vividas a lo largo del programa.
“Siendo la primera iniciativa de este tipo en el sector transporte pesado del país, buscamos que los jóvenes se sientan parte de Scania, conozcan y vivan nuestros estándares de servicios, los cuales manejamos a nivel global, así como sumergirse en nuestra cultura y la puedan llevar en su ADN. De esta manera nos involucramos y participamos directamente en su crecimiento a todo nivel. Nuestra misión es capacitarlos con una base sólida en conocimientos y potenciar las habilidades técnicas adquiridas a lo largo de sus estudios técnicos, de esta manera, podrán ser empleables para el mercado laboral nacional. Finalmente, como parte del cierre del programa, contrataremos a 5 de los graduados, quienes formarán para de nuestro equipo de servicios, los otros pasarán también como practicantes profesionales”, añadió Rosas.
Esta contratación forma parte de la estrategia de Scania de seguir formando y atrayendo el mejor talento a la compañía, como parte de su compromiso con la sustentabilidad, en línea con la estrategia de ser un negocio responsable.
Cabe resaltar que, debido al éxito obtenido y la importancia del programa, se tiene proyectado anunciar la 2da edición de Técnic@s del Futuro, de manera descentralizada, en nuestra sede en Trujillo, que ya se encuentra en proceso de validación para la selección de nuevos candidatos, motivados en aprender y comenzar su vida laboral con los valores, conocimientos y la cultura Scania.

Notas de Prensa
Autoridades destacan acciones de Electrocentro para atender a damnificados por los sismos en Junín

La presidenta de la República, ministros de Estado y autoridades locales reconocieron la rápida intervención de la empresa eléctrica durante la emergencia.
Durante una nueva visita de trabajo a los distritos afectados por los recientes sismos en la región Junín, la presidenta de la República, Keiko Fujimori Higuchi, verificó los avances en la atención a las familias damnificadas y destacó el trabajo articulado de las instituciones del Estado, entre ellas Electrocentro, para restablecer los servicios básicos y acelerar la reconstrucción. La inspección se realizó luego del sismo del 18 de julio y del nuevo movimiento sísmico registrado ayer jueves a la 1:57 p. m., de intensidad V en la provincia de Chupaca, que activó nuevamente los protocolos de emergencia.
Durante el recorrido, la mandataria agradeció el trabajo desplegado por la empresa eléctrica. «Gracias al trabajo en equipo, más allá del dolor que ha sentido la población por este terremoto, estamos recuperando las viviendas. El personal de Electrocentro ya ha puesto la luz en varias de las casas; les agradezco y vamos a seguir trabajando con fuerza», expresó.
El ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Mauricio Arnillas González, también reconoció el aporte de Electrocentro y de las instituciones que participan en la reconstrucción, señalando que el trabajo conjunto permitirá entregar todas las viviendas afectadas en un plazo máximo de seis meses. Asimismo, afirmó que cualquier proyecto de electrificación pendiente en la región Junín será atendido de manera prioritaria.
A su vez, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput Moore, felicitó a Electrocentro por la rápida respuesta brindada tras los sismos, destacando que la pronta rehabilitación del servicio eléctrico refleja el compromiso de los servidores públicos con las necesidades de la población. En la misma línea, el alcalde distrital de Chupuro, Ángel Balbín, resaltó la capacidad técnica de la empresa al instalar de inmediato el alumbrado público en el albergue temporal de los damnificados, mejorando las condiciones de seguridad para niños, madres gestantes y adultos mayores.
Representantes de Electrocentro informaron que desde el sismo del 18 de julio se activó el plan de contingencia para atender la emergencia, priorizando la seguridad de la población y la continuidad del servicio. Como medida preventiva se inhabilitaron inicialmente 241 suministros eléctricos, de los cuales 151 ya fueron rehabilitados en los distritos de Chongos Bajo y Huacrapuquio, conforme avanzó la instalación de módulos temporales de vivienda.
Asimismo, tras el sismo registrado ayer en Chupaca, las cuadrillas de emergencia fueron movilizadas de inmediato hacia Chongos Alto y zonas aledañas, restableciendo el servicio eléctrico al 100 %. Por seguridad pública, se suspendió temporalmente el suministro en cinco viviendas, cuatro en Chongos Alto y una en Huacrapuquio, mientras se realizan las evaluaciones técnicas correspondientes.
Durante la visita presidencial también se verificaron los trabajos ejecutados por Electrocentro para dotar de energía eléctrica a módulos temporales, carpas de emergencia y albergues mediante la instalación de redes, postes y alumbrado público, acciones que se desarrollan en coordinación con el Ministerio de Vivienda y las autoridades locales para garantizar un servicio seguro y contribuir a la recuperación de las familias damnificadas.
Notas de Prensa
Antapaccay potencia el talento de jóvenes de Espinar en encuentro de becarios

Más de 650 jóvenes espinarenses se beneficiaron con becas integrales de estudio desde 2012
Más de 100 jóvenes de diferentes comunidades de la provincia de Espinar participaron en el I Encuentro de Becarios Antapaccay 2026, organizado por Compañía Minera Antapaccay en el auditorio de la Central de Recursos Educativos Especializados (CREE) de Espinar, bajo el lema “Construyendo tu Futuro Profesional”.
El encuentro buscó ir más allá del apoyo económico que representa una beca y seguir fortaleciendo el potencial de los jóvenes durante su formación profesional, brindándoles herramientas que contribuyan a afrontar con mayores capacidades los retos de la vida universitaria y, posteriormente, del mundo laboral.
“Estamos participando de espacios de aprendizaje vinculados al desarrollo personal, abordando temas como manejo del estrés y la ansiedad académica, adaptación a la vida universitaria, autoestima y construcción de un proyecto de vida. Todo esto nos ayuda mucho y agradecemos a Antapaccay por esta oportunidad”, indicó Franco Coa Chancayauri, becario del programa.
Los becarios también recibieron herramientas para fortalecer su liderazgo, confianza y perfil profesional, aspectos clave para mejorar sus oportunidades de empleabilidad.
Cabe indicar que, durante el 2025, la empresa financió 328 becas de estudios superiores para jóvenes de 13 comunidades de su área de influencia directa, de las cuales el 45 % correspondió a mujeres. En los últimos 13 años, más de 650 jóvenes han accedido a este beneficio, ampliando sus oportunidades de formación profesional y desarrollo.
Antapaccay continúa cumpliendo sus compromisos con Espinar, aun en un contexto de progresivo agotamiento del mineral de su actual operación. La continuidad de iniciativas en educación, capacitación y generación de oportunidades refuerza también la importancia del proyecto Coroccohuayco para sostener en el tiempo los beneficios y oportunidades que la actividad minera genera para la provincia.
Notas de Prensa
Agroexportación y delivery impulsarán crecimiento de 2,8% anual del negocio del packaging

- Más de 250 empresas abastecen el 80% del mercado nacional de envases, mientras que la demanda por soluciones sostenibles y tecnológicas acelera las inversiones en el sector.
El mercado peruano de envases mantendrá un crecimiento promedio anual de 2,8% entre 2026 y 2035, impulsado por el dinamismo de sectores como alimentos y bebidas, agroexportación, industria farmacéutica, cosmética y comercio electrónico. La tendencia confirma que el packaging dejó de ser un gasto operativo para convertirse en un factor de competitividad y rentabilidad para las empresas.
Según estimaciones del sector, 250 empresas concentran el 80% del consumo nacional de envases, mientras que otras 2.500 compañías atienden nichos especializados, como las industrias farmacéutica y textil. A ellas se suman alrededor de 3.000 pequeñas empresas dedicadas a fabricar cajas, bolsas y etiquetas para el canal horeca.
El crecimiento también alcanza a la industria gráfica. En los últimos años, más de 1.200 imprentas a nivel nacional reconvirtieron sus operaciones para producir envases, cajas, bolsas y etiquetas, aprovechando la creciente demanda de soluciones de embalaje para distintos sectores productivos.
Uno de los motores de este mercado es el negocio gastronómico. Restaurantes, panaderías, cafeterías, heladerías y servicios de comida por delivery requieren cada vez más cajas de cartón, envases plásticos, empaques biodegradables, vasos, cubiertos y otros productos especializados. Las proyecciones indican que el delivery de alimentos crecerá 15,4% al cierre de este año, elevando la demanda de este tipo de insumos.
Otro sector clave es la agroexportación. En 2025, los envíos agroindustriales peruanos alcanzaron US$ 15.013 millones, impulsados por productos como arándanos, uvas, paltas, café y cacao. Todos requieren soluciones de empaque que garanticen su conservación, inocuidad y transporte hacia mercados internacionales.
Para Lisbeth Azahuanche, gerente de Pack Perú Expo y presidenta de APACK Perú, el empaque se ha convertido en una inversión estratégica para las empresas. «Un buen packaging protege el producto, reduce devoluciones, fortalece la imagen de la marca e influye directamente en la decisión de compra. Hoy la industria incorpora automatización, trazabilidad e inteligencia artificial para hacer más eficiente toda la cadena logística», explicó.
Añadió que las compañías que invierten en innovación en envases mejoran su eficiencia operativa y fortalecen su posición frente a la competencia, tanto en el mercado nacional como en el exterior.
Las principales innovaciones del sector se presentarán durante PACK PERÚ EXPO 2026, que se realizará del 19 al 22 de agosto en la Villa Complejo Ferial de Chorrillos, donde fabricantes, proveedores y empresas usuarias mostrarán las nuevas tecnologías y tendencias que marcarán el futuro de la industria del packaging en el país
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