Sector
Osinergmin se pronuncia tras emisión de reportaje sobre gastos en gestión de Omar Chambergo


El último domingo, 23 de julio, el programa Panorama emitió un reportaje en el que reveló que el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) gastó más de S/700.000 en agasajos para sus trabajadores, reuniones por onomásticos, servicios de catering y eventos de clima laboral en hoteles de lujo, solo en lo que va del año.
El referido programa indicó que dichos gastos se han dado durante la gestión de Omar Chambergo Rodríguez como presidente del Consejo Directivo de la entidad. El informe da cuenta de que el directivo fue designado en el cargo durante el paso de Aníbal Torres en la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), y además fue su asesor cuando éste era titular de Justicia y Derechos Humanos.
Al respecto, el Osinergmin emitió un comunicado en el que asegura que, de acuerdo con lo establecido por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), planifica y desarrolla actividades “que contribuyan con el bienestar físico y emocional de sus colaboradores, promoviendo así el compromiso e integridad de los mismos, las cuales están alineadas con el Plan Estratégico Institucional 2023-2028, del cual se derivan el Plan Operativo Institucional y el Plan de Cultura Organizacional”.
Enfatiza, además, que todas las contrataciones realizadas con el objetivo de cumplir dichos planes se han concretado “en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado Peruano, cuyo proceso está transparentado en la plataforma del Seace y pueden ser verificados por los ciudadanos en general”.
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En ese sentido, el Osinergmin aclara que las contrataciones mencionadas en el reportaje “han sido debidamente realizadas por el órgano encargado de las contrataciones” de la institución, “no incurriendo en fraccionamiento, por el alcance y tiempo en que se ejecutaron; ni en desnaturalización, por corresponder a contrataciones de bienes y servicios necesarios para la gestión de recursos humanos, así como para el cumplimiento de los planes señalados anteriormente”.
Finalmente, subrayó que los procesos de contratación están sujetos de manera permanente a las auditorías de control que correspondan.
Sobre la designación de Omar Chambergo
El Osinergmin informó que la designación de Omar Chambergo Rodríguez como presidente ejecutivo de esa institución, se dio por concurso público, en conformidad con el Reglamento del Concurso Público para la Selección de los Postulantes al Cargo de Presidente del Consejo Directivo de los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos (Decreto Supremo N° 097-2011-PCM).
Destacó que Chambergo Rodríguez es un ingeniero petroquímico egresado de la Universidad Nacional de Ingeniería, y cuenta con una maestría en Administración de Negocios de ESAN y el Programa de Dirección General en UDEP.
Señaló que también ha desarrollado una investigación en nanotecnología aplicada al gas natural en la Texas A&M University, en Estados Unidos, y cuenta con otras especializaciones en los sectores energético y minero.
El presidente ejecutivo de Osinergmin también ha trabajado en instituciones como Petroperú, Repsol, Maple Gas y Aguaytía Energy, entre otras.

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Limagas obtiene el segundo reconocimiento del Minam por verificar su huella de carbono


El programa Huella de Carbono del Perú destaca el esfuerzo de la compañía por haber verificado de forma voluntaria sus emisiones de gases de efecto invernadero durante el 2023 y 2024.
Limagas, en sus unidades de negocio de GLP y Gas Natural, recibió la Segunda Estrella del programa Huella de Carbono del Ministerio del Ambiente (Minam), que reconoce el compromiso de entidades privadas y públicas en la medición, verificación y reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).
Este reconocimiento es el resultado de la verificación de la medición de emisiones directas e indirectas de GEI, generadas por las actividades de ambas unidades de negocio en 2023 y 2024, en línea con los altos estándares internacionales.
La verificación, llevada a cabo por la empresa SGS, permitió entender el impacto real de las operaciones de Limagas GLP y Limagas Natural en el medio ambiente y en las comunidades donde operan, para trabajar en un programa de descarbonización progresiva que les permita alcanzar la carbono neutralidad en nuestras operaciones (alcance 1 y 2) al 2030.
Sostenibilidad
La obtención de la Segunda Estrella del programa Huella de Carbono del Minam representa un avance clave en la estrategia de Limagas GLP y Limagas Natural para gestionar y reducir su huella de carbono. Este hito marca el inicio de una gestión activa del impacto ambiental de sus operaciones y la implementación de su plan de descarbonización, alineado con su meta de ser una empresa cada vez más verde y sostenible.
“Estamos comprometidos en desarrollar una industria de hidrocarburos respetuosa con el medio ambiente y con la sostenibilidad. Por ello, este reconocimiento valida nuestras acciones y nos motiva a seguir trabajando en seguir reducir nuestra huella de carbono”, señaló Ignacio Schneider, gerente general de Limagas GLP.
“La segunda estrella otorgada por el Minam nos motiva a seguir impulsando acciones de descarbonización en nuestras operaciones de gas natural. Como primer paso, hemos firmado contratos de energía limpia en nuestras plantas y hemos migrado parte de nuestra flota a GNL”, expresó Pablo Saenz-Laguna, gerente general de Limagas Natural y EVA.

Sector
MTPE declara improcedente huelga convocada por organizaciones sindicales de Petroperú


Con relación a la convocatoria de una paralización de 48 horas por parte de los trabajadores afiliados a los once sindicatos que conforman la agrupación de sindicatos de Petroperú S.A., informamos lo siguiente:
- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha declarado IMPROCEDENTE la huelga de 48 horas convocada por los sindicatos de Petroperú, programada a partir de las 00:00 horas del 21 de abril de 2025.
- La Resolución Directoral General N°000057-2025-MTPE/2/14, se encuentra motivada en el incumplimiento de los requisitos legales establecidos en los literales b) y c) del Artículo 73° del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (LRCT), así como lo señalado en el primer, segundo y último párrafo del literal a) y los literales b) y c) del Artículo 65° del Reglamento de la LRCT.
- Petroperú reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo su gestión y buen gobierno corporativo, como parte del proceso para mejorar la eficiencia operativa, financiera y sostenibilidad de la empresa.

Sector
Impulsared de REPSOL cumple su primer año con 52 negocios creados en Lima Norte y beneficiando a más de 10,000 personas


- Los emprendimientos creados son de diferentes rubros como el de textil, producción de alimentos, restaurantes, economía circular y reciclaje, y turismo sostenible.
- Cumpliendo con uno de sus objetivos, más del 70% de las personas participantes son mujeres.
El programa Impulsared de REPSOL, implementado por Akuaipa, celebró su primer año con la creación y formalización de 52 negocios en Lima Norte, beneficiando a más de 10,000 personas a través de su impacto social y económico. Así, el 71% de las personas participantes son mujeres, reafirmando el compromiso del programa con la inclusión y el empoderamiento de la mujer en el emprendimiento.
La inversión inicial de Impulsared fue de 15 millones de soles, destinados a brindar formación técnica, asesoría para la formalización y capital semilla. Los emprendedores provienen de los distritos de Ventanilla, Aucallama, Ancón, Santa Rosa y Chancay, que han recibido el apoyo necesario para crear y formalizar sus negocios.
‘’Impulsared ha demostrado que el emprendimiento puede ser un motor de cambio social cuando se combina con capacitación, asistencia técnica y acompañamiento continuo. Ver a estos negocios crecer y consolidarse es un testimonio del esfuerzo y la resiliencia de los emprendedores locales’’, señaló Luis Vásquez Madueño, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de REPSOL.
Los 52 negocios formados durante este primer año pertenecen a sectores priorizados por su potencial de sostenibilidad, como textil y confecciones, alimentos (producción de lácteos, panificación y café), el turismo sostenible, así como economía circular y reciclaje, transformando residuos en productos útiles.

Casos de éxito
El respaldo del programa Impulsared ha permitido a los emprendedores fortalecer sus capacidades técnicas y administrativas, acceder a herramientas de planificación, desarrollar una identidad de marca y posicionarse en redes sociales, abriendo puertas a nuevos mercados y clientes.
Tras un año de acciones, hay muchas historias de éxito, aquí citamos algunos ejemplos:
- Kallpa Clothing es una empresa de confección formada por cinco mujeres de Ventanilla que apuesta por la economía circular. Transforma prendas en desuso de Refinería La Pampilla y estaciones de servicio Repsol en nuevos productos, dándoles una segunda vida a las telas y reduciendo el impacto ambiental.
- Pachacútec Sabores Regionales, restaurante de Ventanilla liderado por siete mujeres resilientes que ofrece platos representativos de la costa, sierra y selva del país. Nació a partir de un comedor popular y su gerente, además de dirigir el negocio, realiza personalmente el servicio de delivery en su mototaxi.
- Suyay Lácteos, iniciativa de ganaderos de Chancay que, tras enfrentar una estafa sistemática en la zona, encontraron en Impulsared la oportunidad de reinventarse. Hoy, se dedican a la producción de derivados lácteos como yogur, queso, manjar y helado artesanal.
- Intyara, empresa de confección de Ventanilla conformada por 10 emprendedores y especializada en pijamas. Aprovecha los retazos de tela para elaborar plumeros y paños de limpieza. Su origen se remonta a un comedor popular en Ventanilla.
- Sumac Maki, empresa de Santa Rosa que fusiona tradición e innovación en la elaboración de textiles de lana de alpaca. Sus diseños, inspirados en la cultura peruana, han llegado al mercado internacional, llevando con ellos el legado textil del país.
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